Teamleiter Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Englischkenntnissen in Cpl

Derzeit führen wir als Personalvermittlung den Rekrutierungsprozess für ein globales Finanz- und Personaldienstleistungszentrum eines Unternehmens aus der Einrichtungsbranche durch. Seit 2011 beliefern sie 27 Länder und wachsen stetig. Ihr Zentrum in Posen beschäftigt fast 500 Mitarbeiter. Aufgrund der geplanten Verlagerung von Lohnabrechnungsprozessen aus anderen Ländern suchen wir eine Person, die gemeinsam mit dem neu rekrutierten Team (letztendlich ca. 10 Personen) die Abläufe an die polnischen Verhältnisse anpasst. Anschließend verantworten Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse für ausgewählte Länder. Leiter des Lohn- und Gehaltsabrechnungsteams mit englischen Aufgaben: Gewährleistung einer effizienten und qualitativ hochwertigen Erbringung von Lohn- und Gehaltsabrechnungsdiensten gemäß globalen Verfahren und lokalen gesetzlichen Anforderungen, Unterstützung aller Mitarbeiter in Lohn- und Gehaltsabrechnungsangelegenheiten, Überwachung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und Aktivitäten zum Jahresende, Unterstützung bei der Problemlösung und Lösung der ersten Ebene Unabhängige Eskalationen, Überwachen und Koordinieren des Status offener Probleme, Rekrutieren neuer Mitarbeiter, Spielen Sie eine aktive Rolle beim Coaching und der Entwicklung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen des Lohn- und Gehaltsabrechnungspersonals, Sie sind für die Koordinierung von Schulungen, die Aufrechterhaltung eines hohen Motivationsniveaus und andere Teamführungsaufgaben verantwortlich Aktivitäten. Anforderungen: mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Payroll-Bereich, Erfahrung in der Leitung bzw. Koordination der Arbeit von Menschen (als Teamleiter oder z.B. Senior), Englischkenntnisse von min. B2/C1, sicher im Umgang damit, Erfahrung mit Übergängen/Projekten/Umsetzungen von Verbesserungen, auch durch die Einführung eines neuen Systems, Fähigkeit, schnelle Entscheidungen zu treffen, zu motivieren und Aufgaben zu delegieren, Streben nach Neuem zu lernen, Initiative ergreifen und offen sein zu Herausforderungen. Das Angebot: Kostenlose Tiefgarage mit Elektroladegerät und Fahrradabstellplatz, flexible Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn zwischen 7 und 10 Uhr), Mitfinanzierung von Sprachkursen, jährliche Anerkennungsprämie abhängig von der Leistung im jeweiligen Geschäftsjahr, Cafeteria-System – ein Pool Auswahl an Vorteilen (z. B. Multisportkarte, Kinokarten, Einkaufsgutscheine), zusätzlicher finanzieller Bonus für eine längere Zusammenarbeit mit uns, Firmenprodukte und -dienstleistungen zu ermäßigten Preisen, private medizinische Versorgung für Mitarbeiter und ihre Familien, Unterstützung für das Wohlbefinden – Edenred im Voraus bezahlt Mittagskarte, Employee Support Program – Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen, Unfallversicherung und Altersvorsorge, Jubiläumsauszeichnungen, Geschenke und Sonderveranstaltungen, zusätzlicher 4-wöchiger Vaterschaftsurlaub, Wohltätigkeitsinitiativen.