Spezialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung in Lumanity

Überblick / Über unsLumanity widmet sich der Verbesserung der Patientengesundheit durch die Beschleunigung und Optimierung des Zugangs zu medizinischen Fortschritten. Wir arbeiten mit Life-Science-Unternehmen auf der ganzen Welt zusammen, um Beweise zu generieren, die den Wert ihrer Produkte belegen, die Wissenschaft und Daten in überzeugende Produktnarrative zu übersetzen und kommerzielle Entscheidungen zu ermöglichen, die diese Produkte für den Erfolg auf dem Markt positionieren. Wir tun dies durch strategische und komplementäre Schwerpunkte: Strategieberatung und Erkenntnisse, Wert, Zugang und Ergebnisse, medizinische Strategie und Kommunikation sowie reale Beweise. Verantwortlichkeiten / Positionsübersicht Wir suchen einen Lohn- und Gehaltsabrechnungsexperten, der die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnungsverarbeitung unterstützt und Berichtsaktivitäten für unsere rund 500 in den USA ansässigen Mitarbeiter in 45 Bundesstaaten. Der Lohn- und Gehaltsabrechnungsspezialist unterstützt Sie bei der Erfassung und Überprüfung von Mitarbeiterinformationen, der Berechnung von Löhnen, der Vorbereitung und Verarbeitung von Mitarbeiterzahlungen sowie der Führung genauer Lohn- und Gehaltsabrechnungsunterlagen. Bei dieser Position handelt es sich um eine Hybridposition, bei der ein bis zwei Tage pro Woche in unseren Büros in Yardley, PA oder Morristown, NJ, und die restliche Zeit aus der Ferne erforderlich sind. Zu den täglichen Aufgaben gehören: Sammeln und Überprüfen von Gehaltsabrechnungsinformationen für halbmonatliche und außerplanmäßige Arbeiten. Zyklen der Lohn- und Gehaltsabrechnungszyklen. Geben Sie Daten in Paylocity und andere Softwaresysteme ein. Berechnen Sie Löhne, Sozialleistungen, Steuerabzüge, Provisionen usw.. Führen Sie genaue Aufzeichnungen über die Dokumentation und Transaktionen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Beantworten Sie Anfragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und leisten Sie Hilfe bei der Lösung von Bedenken. Bereiten Sie regelmäßige Lohn- und Gehaltsabrechnungsberichte zur Überprüfung durch vor Management Führen Sie Routine- und Sonderprüfungen und Abgleiche von Gehaltsabrechnungsinformationen durch, um die Datenintegrität sicherzustellen. Helfen Sie bei der Erstellung von W-2-Formularen zum Jahresende, Steuererklärungen und Berichten, um sicherzustellen, dass das Unternehmen alle Bundes-, Landes- und lokalen Vorschriften einhält. Grundlegende Qualifikationen: Bachelor-Abschluss ( oder gleichwertige Erfahrung) 2-5 Jahre Erfahrung in einer direkten Lohn- und Gehaltsabrechnungsfunktion. Gute Kenntnisse der Microsoft Office Suite; Fortgeschrittener Umgang mit Excel. Flexibel, terminorientiert und in der Lage, als Teil eines multifunktionalen Teams zu arbeiten. Hervorragende Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten. Effektiv mit minimaler Aufsicht zu arbeiten. Mehrere Aufgaben gleichzeitig auszuführen, dabei Prioritäten zu setzen und die Initiative zu ergreifen. Sie üben ein hohes Niveau aus der Vertraulichkeit Zeigen Sie eine starke Lernmentalität, intellektuelle Beweglichkeit und Problemlösungsfähigkeiten Wünschenswert Certified Payroll Professional (CPP) oder Fundamental Payroll Certification (FCP) Paylocity- und NetSuite-Erfahrung Kenntnisse über Steuer- und Lohngesetze und gängige Steuerverfahren Sales Pipeline Reporting-Erfahrung Erfahrung mit a CRM-VorteileWir bieten unseren Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket, das sich auf das konzentriert, was Ihnen wichtig ist – Gesundheit und Wohlbefinden, persönliche Finanzen, berufliche Entwicklung und eine gesunde Work-Life-Balance: Wettbewerbsfähiges Gehalt plus Bonusprogramm Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung Optionen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberübereinstimmung Flexibles bezahltes Freistellungsprogramm + 10 bezahlte Urlaubstage Flexible Ausgabenkonten für Gesundheit und Pflegebedürftigkeit Krankensparkontooption mit Arbeitgeberbeitrag Mitarbeiterhilfsprogramm Bezahlte kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung Vom Unternehmen bezahlte Lebenszeit Versicherungsschutz in Höhe des 1,5-fachen Jahresgehalts. Bezahlter Elternurlaub und mehr. Mitarbeiter können mit einem Gehalt zwischen 65.000 und 85.000 US-Dollar rechnen. Die Gehaltsspanne ist lediglich eine Schätzung und kann je nach Standort, Fähigkeiten, Vorerfahrung, beruflichen Qualifikationen und anderen relevanten Faktoren des Bewerbers variieren. Zeigen Sie mehr zeigen Sie weniger т тасли оsprechung т т т гов ua лекарстварive и мbehark