Lohn- und Gehaltsabrechnungsspezialist – Remote in KOMAN Holdings, LLC

KOMAN Holdings ist auf der Suche nach einem karriereorientierten Lohn- und Gehaltsabrechnungsspezialisten mit Erfahrung im Bundesvertragswesen zur Verstärkung unseres Teams! Warum hier arbeiten? Stundengehalt zwischen 20,00 und 25,00 US-Dollar. Die ausgewählten Leistungen beginnen am ersten Monat nach der Einstellung. Robuste Leistungsoptionen: Medizin, Sehkraft, Zahnmedizin, zusätzlich Lebensversicherung, Lebensversicherung, schwere Krankheit, zusätzlicher Krankenhausaufenthaltsschutz, Haustierversicherung und Identitätsdiebstahl-Angebote. Das Unternehmen zahlte das 1-fache des Gehalts an Lebensversicherung, Kurzzeit- und Langzeit-Invaliditätsversicherung. Das Unternehmen zahlt bis zu 4 % auf 401K. Verantwortlichkeiten und Pflichten Verarbeiten Sie eine genaue Gehaltsabrechnung Aufzeichnungen: indem Sie sicherstellen, dass alle Anpassungen der Lohnsätze und Änderungen des Mitarbeiterstatus eingegeben werden, genaue Beträge für Nebenleistungen, Überstunden, Urlaubstage und andere Abzüge (z. B. 401K, Pfändungen usw.) berechnen, die vom Außendienst erhaltenen Informationen überprüfen, um die Richtigkeit sicherzustellen, zertifizierte Gehaltsabrechnungsberichte erstellen, Untersuchungen durchführen und Löst Probleme oder Unstimmigkeiten bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung rechtzeitig. Erledigen Sie monatliche, vierteljährliche und jährliche Steuern und Berichte. Unterstützen Sie die jährliche Buchhaltungsprüfung. Beantworten und verwalten Sie eingehende Telefon- und E-Mail-Anfragen. Überwachen und verwalten Sie den Büromaterialbestand. Besondere Projekte und andere zugewiesene Aufgaben. Anforderungen. Abitur oder GED-Zertifikat erforderlich. 3–5 Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Baugewerbe und zertifizierte Lohn- und Gehaltsabrechnung werden bevorzugt. Erfahrung in Vista Viewpoint und/oder JAMIS. Sie müssen über ausgezeichnete Kenntnisse in Tabellenkalkulations- und Textverarbeitungsanwendungen verfügen, d. h. Word und Excel. Sie verfügen über ein gutes Verständnis der Buchhaltungsgrundsätze und Hauptbucheinträge in Bezug auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Kenntnis aller Bundes- und Landesgesetze in Bezug auf Lohn- und Gehaltsabrechnung, Überstunden und Steuern. KOMAN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit gewährleistet. Bevorzugt werden Einheimische von Kodiak, Inc. Aktionäre und Nachkommen von Aktionären gemäß Titel 43 U.S. Code 1626(g) und Titel 42 U.S. Code 2000e – 2(i) Als bundesstaatlicher Vertragsarbeitgeber befolgt KOMAN Families of Companies die Bundesgesetze in Bezug auf Drogentests. Alle Kandidaten, die ein schriftliches Stellenangebot erhalten, müssen sich gemäß Bundesgesetz einem Drogentest auf häufig missbrauchte kontrollierte Substanzen unterziehen. Es ist wichtig zu beachten, dass ein Staat zwar eine kontrollierte Substanz legalisiert haben kann, die kontrollierte Substanz jedoch als illegal gilt, wenn sie gemäß Bundesgesetz illegal ist. KOMAN Families of Companies ist ein drogenfreier Arbeitsplatz. Vor der Einstellung muss außerdem eine Hintergrund- und Zulassungsprüfung erfolgreich abgeschlossen sein. Zeigen Sie mehr zeigen Sie weniger ние и инфор & ционые технолfolgen