Lohn- und Gehaltsabrechnungsspezialist bei KUBO in KUBO

Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich dafür einsetzt, durch Innovation und Zusammenarbeit weltweit etwas zu bewirken. Als Lohn- und Gehaltsabrechnungsspezialist haben Sie die Möglichkeit, zu einer sinnvollen Arbeit in einem integrativen Umfeld beizutragen, das Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion schätzt. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung reibungsloser Lohn- und Gehaltsabrechnungsabläufe zu spielen.

Position:

• Lohn- und Gehaltsabrechnungsspezialist

Branche:

• Luftfahrt

Bedingungen:

• Standort: Danzig
• Arbeitsmodus: Hybrid ( 3-4 Tage die Woche vor Ort)
• Form der Zusammenarbeit: B2B
• Gehalt: 70 – 90 PLN/h
• Leistungen: private medizinische Versorgung, Lebensversicherung, Multisport

Rekrutierungsschritte:

• Screening-Gespräch mit dem Personalvermittler (20 Min.)
• Online-/Vor-Ort-Treffen mit dem Manager des Kunden (maximal 2 Treffen)
• Entscheidung und Feedback

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung in einer internationalen Lohn- und Gehaltsabrechnungsumgebung , mit Schwerpunkt auf polnischer Gehaltsabrechnung
• Solide Englischkenntnisse (mind. B2)
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
• Erfahrung mit Workday

Machen Sie mit Ein dynamisches Team, das sich dafür einsetzt, durch Innovation und Zusammenarbeit weltweit etwas zu bewirken. Als Lohn- und Gehaltsabrechnungsspezialist haben Sie die Möglichkeit, zu einer sinnvollen Arbeit in einem integrativen Umfeld beizutragen, das Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion schätzt. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung reibungsloser Lohn- und Gehaltsabrechnungsabläufe zu spielen.

Position:

• Lohn- und Gehaltsabrechnungsspezialist

Branche:

• Luftfahrt

Bedingungen:

• Standort: Danzig
• Arbeitet Modus: Hybrid (3-4 Tage pro Woche vor Ort)
• Form der Zusammenarbeit: B2B
• Gehalt: 70 – 90 PLN / h
• Vorteile: private medizinische Versorgung, Lebensversicherung, Multisport

Rekrutierungsschritte:

• Screening-Gespräch mit dem Rekrutierer (20 Min.)
• Online-/Vor-Ort-Treffen mit dem Manager des Kunden (maximal 2 Meetings)
• Entscheidung und Feedback
,[Zusammenarbeit mit dem Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter und internen Abteilungen, um eine präzise und korrekte Abwicklung zu gewährleisten Pünktliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, Überprüfung und Verifizierung komplexer Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten des Anbieters, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter genaue und pünktliche Zahlungen erhalten, Interpretation und Analyse komplexer Lohn- und Gehaltsabrechnungsrichtlinien und -anforderungen zur Einhaltung länderspezifischer Vorschriften, Verbesserung der Systemkonformität durch Verfeinerung interner Kontrollen und Einhaltung gesetzlicher Standards , Arbeiten Sie mit Managern und anderen Abteilungen zusammen, um umfassende Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse zu optimieren und zu unterstützen]
Anforderungen: Excel, Workday
Zusätzlich: Sportabonnement, Private Gesundheitsversorgung, Ubezpieczenie na życie.