Spezialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung in Interpipe / INTERPAYP

Wir freuen uns, Sie, unseren Kandidaten und möglicherweise zukünftigen Kollegen, begrüßen zu dürfen!

Wir sind Interpipe, ein erfolgreicher Industriekonzern, Hersteller hochwertiger Rohr- und Eisenbahnprodukte. Wir beschäftigen mehr als 10.000 Mitarbeiter an Standorten in Dnipro, Nikopol und Nowomoskowsk. Wir investieren in Produktionsmodernisierung, Personal und soziale Projekte. Unser Unternehmen war und ist das verlässliche Rückgrat jedes Mitarbeiters.

Menschen machen erfolgreiche Unternehmen aus! Deshalb freuen wir uns immer, wenn leidenschaftliche Mitarbeiter zu uns kommen, die von seriösem Geschäft und der Umsetzung weltweiter Best Practices, Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung und neuen Herausforderungen, Arbeit und Karriereentwicklung in einem Systemunternehmen inspiriert sind.

Unser Kandidat:

• Erbringt Leistungen eine Reihe von Zeiterfassungsaufgaben;
• Führt eine Reihe von Lohn- und Gehaltsabrechnungsaufgaben aus;
• Erstellt und erstellt Auftragsentwürfe, Anordnungen und andere Dokumente für die Bezahlung und Prämien von Mitarbeitern etablierter Einheiten;
• Sammelt und analysiert die notwendigen Informationen für die Erstellung von Haushaltsentwürfen des FOP und der Personalkosten gemäß den festgelegten Verantwortungsbereichen. Erstellt einen Haushaltsentwurf des FOP und der Personalmittel nach Abteilungen/Dienststellen, führt eine Analyse der Verwendung der Personalmittel durch;
• Führt eine Reihe von Arbeiten zu Personalprämien durch;
• Bietet beratende Unterstützung für Personal im Bereich Arbeitsrecht, Arbeitsorganisation, Bezahlung und Prämien.

Wir erwarten, dass Sie über Folgendes verfügen:

• Eine höhere wirtschaftliche Ausbildung.
• Ein sicherer PC-Benutzer (Excel) in einem großen internationalen Unternehmen;
• Garantiertes Gehalt auf der Karte 2-mal im Monat
• Jährlicher bezahlter Urlaub und Zahlung von Krankheitsurlaub
• Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung und kontinuierlichen Weiterentwicklung;
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung;
• Offizielle Anstellung gemäß dem Arbeitsgesetzbuch;
• Vollständiges Sozialpaket;
• Firmentransport (Transfers rund um die Stadt);
• Krankenversicherung (ein Teil der Versicherungsprämie wird von der Firma bezahlt).

Möchten Sie Teil unseres Teams sein?

Dann rufen Sie an, schreiben Sie: Telefon: 067-500-19-88

Mein Name ist Maria, ich beantworte gerne Ihre Fragen.

Vielen Dank im Voraus für Ihr Feedback zum Lebenslauf.