Spezialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung in Interpipe / INTERPAYP

Wir freuen uns, Sie, unseren Kandidaten und möglicherweise zukünftigen Kollegen, begrüßen zu dürfen!

Wir sind die Firma Interpipe – ein erfolgreicher Industriekonzern, Hersteller hochwertiger Rohr- und Eisenbahnprodukte. Wir beschäftigen mehr als 10.000 Mitarbeiter an Standorten in Dnipro, Nikopol und Nowomoskowsk. Wir investieren in Produktionsmodernisierung, Personal und soziale Projekte. Unser Unternehmen war und ist das verlässliche Rückgrat jedes Mitarbeiters.

Menschen machen Unternehmen erfolgreich! Deshalb freuen wir uns immer, wenn leidenschaftliche Mitarbeiter zu uns kommen, die von seriösem Geschäft und der Umsetzung der besten globalen Praktiken, Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung und neuen Herausforderungen, Arbeit und Karriereentwicklung in einem Systemunternehmen inspiriert sind.

Unser Kandidat:

• Führt einen Komplex von Arbeitszeittabellenabrechnungen durch;
• Führt einen Komplex von Gehaltsabrechnungsaufgaben durch;
< li>Erstellt Projektaufträge, Aufträge und andere Dokumente für die Bezahlung und Prämien von Mitarbeitern etablierter Abteilungen und erstellt sie.
• Sammelt und analysiert die notwendigen Informationen für die Erstellung von Haushaltsentwürfen des FOP und von Personalmitteln gemäß die festgelegten Verantwortungsbereiche. Erstellt den Haushaltsentwurf des FOP und der Personalmittel nach Einheiten/Dienststellen, führt eine Analyse der Verwendung der Personalmittel durch;
• Führt eine Reihe von Arbeiten zur Personalvergütung durch;
• Stellt bereit Beratungsunterstützung für das Personal im Bereich Arbeitsrecht, Arbeitsorganisation, Bezahlung und Prämien.

Wir erwarten von Ihnen:

< li>Höhere Wirtschaftsausbildung.
• Sicherer PC-Benutzer (Excel);
• Fähigkeiten im Umgang mit großen Informationsmengen.
• Analytische Denkweise, Liebe zum Detail , Kundenorientierung.

Welche Möglichkeiten stehen Ihnen in dieser Position offen?

• Arbeiten Sie in einem großen internationalen Unternehmen;< /li>
• Garantiertes Gehalt pro Karte 2-mal pro Monat
• Jährliches bezahltes Urlaubs- und Krankengeld
• Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung und kontinuierlichen Weiterentwicklung;
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung;
• Offizielle Beschäftigung gemäß Arbeitsgesetzbuch;
• Komplettes Sozialpaket;
• Firmentransport (Stadttransfers);
• Krankenversicherung (ein Teil der Versicherungsprämie wird vom Unternehmen übernommen).
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Möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Mein Name ist Maria, ich beantworte gerne Ihre Fragen.

Vielen Dank im Voraus für Ihre Durchsicht des Lebenslaufs.