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Payroll Analyst Senior @ FIS Technology Services (Poland) Sp. z o.o. z o.o. in FIS Technology Services (Poland) Sp. z o.o.

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FIS Technology Services (Poland) Sp. z o.o.

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Wir sind FIS . Unsere Technologie treibt die Weltwirtschaft an und unsere Teams erwecken Innovationen zum Leben. Wir setzen uns für Vielfalt ein, um unseren Kollegen, Kunden und Communities die besten Produkte und Lösungen zu liefern. Wenn Sie bereit sind, mit einer Karriere im Fintech-Bereich zu lernen, sich weiterzuentwickeln und etwas zu bewirken, würden wir gerne wissen: Sind Sie FIS? Über die Rolle: < /strong> In der Position Senior Payroll Analyst führen Sie Lohn- und Gehaltsanalysen und

Wir sind FIS . Unsere Technologie treibt die Weltwirtschaft an und unsere Teams erwecken Innovationen zum Leben. Wir setzen uns für Vielfalt ein, um unseren Kollegen, Kunden und Communities die besten Produkte und Lösungen zu liefern. Wenn Sie bereit sind, mit einer Karriere im Fintech-Bereich zu lernen, sich weiterzuentwickeln und etwas zu bewirken, würden wir gerne wissen: Sind Sie FIS?

Über die Rolle: < /strong>

In der Position Senior Payroll Analyst führen Sie Lohn- und Gehaltsanalysen und -recherchen für Italien und die Niederlande durch. Sie arbeiten an komplexen, interessanten Projekten, coachen und betreuen Nachwuchskräfte in der Gehaltsabrechnung und arbeiten unter minimaler Aufsicht.

Wenn Sie ein Händchen für italienische und niederländische Gehaltsabrechnungen haben, fließend Italienisch und Englisch kommunizieren und Lust auf ein neues Abenteuer haben, zögern Sie nicht – bewerben Sie sich!

Was wir Ihnen bieten:

  • Arbeiten in einem innovativen und flexiblen Umfeld innerhalb eines etablierten globalen Unternehmens
  • Praktischer Bürostandort (Warschau, Wrocław). , Poznań)
  • Möglichkeit, ganz/teilweise remote zu arbeiten – wir sind offen für Ihre Bedürfnisse
  • Umfassender Onboarding-Prozess
  • Flexible Arbeitszeiten und ein gutes Arbeitsleben Balance
  • Anstellungsvertrag
  • Konkurrenzfähiges Gehalt inklusive privater Krankenversicherung für Mitarbeiter und deren Familien, Gruppenlebensversicherung, Altersvorsorge 5%
  • Sprachkurse berufsbegleitend Stunden
  • Coaching und Unterstützung am Arbeitsplatz

Muss über Folgendes verfügen:

  • mindestens 5+ Jahre Erfahrung in Grundsätzen, Praktiken, Prozessen und Verfahren der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • umfassende Kenntnisse/Erfahrung der italienischen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Kenntnis in der Anwendung und Verwaltung B. Oracle, PeopleSoft, SAP, ADP
  • fließend Englisch
  • ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • ausgezeichnete analytische, organisatorische und entscheidungsfreudige Fähigkeiten , Problemlösungs-, Teambildungs- und Zeitmanagementfähigkeiten
  • Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und an mehreren Aufgaben gleichzeitig zu arbeiten
  • Fähigkeit, unter Termindruck zu arbeiten
  • Bevorzugt:

    • Italienische Sprache
    • Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in den Niederlanden und/oder in Spanien
    • ADP Streamline

    Wir sind FIS . Unsere Technologie treibt die Weltwirtschaft an und unsere Teams erwecken Innovationen zum Leben. Wir setzen uns für Vielfalt ein, um unseren Kollegen, Kunden und Communities die besten Produkte und Lösungen zu liefern. Wenn Sie bereit sind, mit einer Karriere im Fintech-Bereich zu lernen, sich weiterzuentwickeln und etwas zu bewirken, würden wir gerne wissen: Sind Sie FIS?

    Über uns Die Rolle:

    In der Position Senior Payroll Analyst führen Sie Analysen und Recherchen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung in Italien und den Niederlanden durch. Sie arbeiten an komplexen, interessanten Projekten, coachen und betreuen Nachwuchskräfte in der Gehaltsabrechnung und arbeiten unter minimaler Aufsicht.

    Wenn Sie ein Händchen für italienische und niederländische Gehaltsabrechnungen haben, fließend Italienisch und Englisch kommunizieren und Lust auf ein neues Abenteuer haben, zögern Sie nicht – bewerben Sie sich!

    Was wir Ihnen bieten:

    • Arbeiten in einem innovativen und flexiblen Umfeld innerhalb eines etablierten globalen Unternehmens
    • Praktischer Bürostandort (Warschau, Breslau, Posen)
    • Möglichkeit, ganz/teilweise remote zu arbeiten – wir sind offen für Ihre Bedürfnisse
    • Umfassender Onboarding-Prozess
    • Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance
    • Arbeitsvertrag
    • Konkurrenzfähiges Gehalt inklusive privater Krankenversicherung für Mitarbeiter und deren Familien, Gruppenlebensversicherung, Altersvorsorge 5 %
    • Sprachkurse innerhalb der Arbeitszeit
    • On-the-Job-Coaching und -Unterstützung
    ,[übernehmen Sie vielfältige buchhalterische Funktionen bei der Vorbereitung, Verteilung und Berichterstattung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Einhaltung aller geltenden Vorschriften, Ausgleich der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Recherche von Ausnahmepositionen und Ergreifen von Korrekturmaßnahmen, Abstimmung aller Steuer- und Arbeitslosenversicherungskonten mit dem Hauptbuch und Untersuchung von Abweichungen, Vorbereitung der monatlichen/vierteljährlichen Lohnsteuerberichterstattung sowie Recherche und Lösung der Lohn- und Steuerberichterstattung Probleme, helfen bei der Vorbereitung der vierteljährlichen Lohnsteuerberichterstattung und bei der Recherche und Lösung von Problemen bei der Lohn- und Steuerberichterstattung, arbeiten eng mit technischen Abteilungen zusammen, um Prozessverbesserungen umzusetzen, Systemänderungen zu testen und spezielle Projekte innerhalb der Lohn- und Gehaltsabrechnungsabteilung zu leiten, fungieren als Verbindungsmann zu Mitarbeitern und der Lohn- und Gehaltsabrechnung Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnung die unternehmensspezifischen Lohnrichtlinien genau widerspiegelt, prüfen die Gehaltsunterlagen der Mitarbeiter und gleichen Gesamtbeträge nach Abteilung, Standort, Land usw. ab, interpretieren Lohnrichtlinien, z. B. Urlaub, LOA, Invalidität, Arbeitnehmerentschädigung, staatliche Vorschriften, Quellensteuer Befreiungen usw. und stellen sicher, dass entsprechende Beträge/Abzüge korrekt berechnet und auf verschiedene Konten angewendet werden, dokumentieren Lohnabrechnungsprozesse und -verfahren; kann Mitarbeiter der Lohn- und Gehaltsabrechnung schulen, bei Bedarf verschiedene geplante/Ad-hoc-Analysen und Berichte erstellen, andere damit verbundene Aufgaben werden bei Bedarf zugewiesen]

    Anforderungen: Oracle, SAP, PeopleSoft, ADP
    Zusätzlich: Sportabonnement, Trainingsbudget, Private Gesundheitsversorgung, Mittagskarte, Internationale Projekte, Freundliche Atmosphäre, Multisport, Integrationsveranstaltungen, Kostenloser Kaffee, Dusche, Kostenlose Snacks, Kostenloses Frühstück, Keine Kleiderordnung, Modern Büro, Kostenlose Parkplätze, Fahrradabstellplätze, Kostenloses Obst, Tischtennis.

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