Gehaltsabrechnungsanalyst bei AVENGA in AVENGA

Diese Position ist bei unserem Kunden International Payroll and Timekeeping Group. Die Person vertritt die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Zeiterfassung und unterstützt lohnabrechnungsbezogene Aktivitäten für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen verschiedener Länder in Europa (der Schwerpunkt liegt auf der polnischen Lohn- und Gehaltsabrechnung). Der Kunde arbeitet mit einem externen Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter zusammen und die ausgewählte Person wird mit dem Anbieter zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter ordnungsgemäß und pünktlich bezahlt werden.

Grundqualifikationen (erforderliche Fähigkeiten/Erfahrung):

• 5+ Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem internationalen Lohn- und Gehaltsabrechnungsumfeld (einschließlich polnischer Lohn- und Gehaltsabrechnungserfahrung).

• Starke schriftliche und mündliche Kommunikation in Englisch.

• Kenntnisse in Excel.

• Erfahrung in der Arbeit mit Workday.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.

• Fähigkeiten zum kritischen Denken.

• Analytische Fähigkeiten.

Diese Position ist bei unserem Kunden International Payroll and Timekeeping Group. Die Person wird die Lohn- und Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung vertreten und lohnabrechnungsbezogene Aktivitäten für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen verschiedener Länder in Europa unterstützen (der Schwerpunkt liegt auf der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Polen). Der Kunde arbeitet mit einem externen Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter zusammen und die ausgewählte Person wird mit dem Anbieter zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter ordnungsgemäß und pünktlich bezahlt werden.

,[Arbeitet mit dem Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter und anderen Organisationen zusammen, um sicherzustellen, dass korrekte Informationen für deren Verwendung bei der Lohnberechnung bereitgestellt werden., Validiert komplexe Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten, die vom Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter empfangen werden, um Qualität und zeitnahe Ergebnisse für die Mitarbeiter sicherzustellen., Bereitet komplexe Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor Zeiterfassungs-Managementberichte., Analysiert und hilft bei der Interpretation anspruchsvoller Richtlinien und Gehaltsabrechnungen gemäß den gesetzlichen Anforderungen des Landes., Beaufsichtigt die Implementierung von Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung an neuen Geschäftsstandorten., Unterstützt funktionsübergreifende Teams bei der Verbesserung bestehender Gehaltsabrechnungs- und Zeiterfassungsprozesse und -tools., Adressen Mitarbeiteranfragen. Gewährleistet die Systemkonformität durch die Verbesserung interner Kontrollen und Richtlinien zur Einhaltung gesetzlicher Anforderungen. Arbeitet mit anderen Organisationen zusammen (z. B. Personalabteilung, Vergütung und Sozialleistungen, Business Support Manager in der Region), um den organisationsübergreifenden Gehaltsabrechnungsprozess anzugehen und zu unterstützen. Dient als organisatorischer Ansprechpartner für spezielle Projekte.]

Voraussetzungen: Excel, analytische Fähigkeiten
Zusätzlich: Sportabonnement, Trainingsbudget, private Krankenversicherung , Internationale Projekte.