Gehaltsabrechnungsanalyst in Antal Sp.z.o.o.

Lohn- und Gehaltsabrechnungsanalyst

Standort: Warschau

Vertragsform: UoP

Art der Tätigkeit: Hybrid

Arbeitsbeginn: ASAP

Anzahl der offenen Stellen: 1 p>

Vorteile:

• Arbeiten in einem internationalen Umfeld

• Vielfältige Kultur mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung

• Attraktives Leistungspaket, inklusive Multisport, Luxmed, Mittagskarte, Lebensversicherung und Sprachunterricht

• Werden Sie Teil eines spannenden, wachsenden Global Business Services-Teams

• Gelegenheit, flexible Arbeitsvereinbarungen mit Ihrem Vorgesetzten zu besprechen

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Was passiert nach Ihrer Bewerbung? Schritte des Einstellungsprozesses:

1. Ein Antal-Berater wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen und ein erstes Einstellungsgespräch führen.

2. Anschließend werden Sie empfohlen und wir vereinbaren ein Treffen mit der Repräsentanz des Kunden (Interview + Sprachtest)

3. Schließlich wird eine Einstellungsentscheidung getroffen und wir drücken die Daumen!

Was ist Antal?

Wir sind führend in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie der Personalberatung . Die Marke ist in 35 Ländern vertreten und seit 1996 in Polen tätig. In dieser Zeit haben wir dank eines flexiblen und umfassenden Ansatzes bei allen Rekrutierungen viele Kandidatenkarrieren aufgebaut. Unsere Spezialisten helfen Ihnen völlig kostenlos dabei, den für Sie besten Job zu finden und zu bekommen.

• 3+ Jahre Erfahrung in der internen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Berufserfahrung mit dem Accurat HCM-System ist unerlässlich
• Ausgezeichnetes Verständnis des nordischen Arbeitsrechts < /li>
• Bevorzugte zusätzliche Erfahrung in einem internationalen Shared-Service-Umfeld, mit mindestens 12 Monaten Erfahrung
• Fortgeschrittene Englischkenntnisse
• Qualifikation/BSc in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Buchhaltung, Betriebswirtschaftslehre oder ein verwandter Bereich
• Berufskenntnisse in SuccessFactors und ServiceNow, SAP wären von Vorteil
• Erfolgsbilanz bei kontinuierlicher Verbesserung und stets dem Streben, der Klassenbeste zu sein
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Schreib- und Moderationsfähigkeiten
• Ausgeprägte persönliche Führungs- und Einflussfähigkeiten
• Ausgezeichnete Kundendienstfähigkeiten
• Positive und kooperative Einstellung
• Analytische Fähigkeiten und eine Denkweise zur Problemlösung
• Offen für Geschäftsreisen bis zu 20 % der Arbeitszeit

Lohn- und Gehaltsabrechnungsanalyst

< p>Standort: Warschau

Vertragsform: UoP

Art der Arbeit: Hybrid < / p>

Arbeitsbeginn: so schnell wie möglich

Anzahl der offenen Stellen: 1

Vorteile:

• Arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld
• Vielfältige Kultur mit Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung
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• Attraktives Leistungspaket, einschließlich Multisport, Luxmed, Mittagskarte, Lebensversicherung und Sprachunterricht

• Teil eines spannenden, wachsenden Global Business Services-Teams sein

• Gelegenheit, über flexibles Arbeiten zu sprechenVereinbarungen mit Ihrem Vorgesetzten

Was passiert nach Ihrer Bewerbung? Phasen des Einstellungsprozesses:

1. Ein Antal-Berater wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen und ein erstes Einstellungsgespräch führen.

2. Anschließend werden Sie empfohlen und wir vereinbaren ein Treffen mit der Repräsentanz des Kunden (Interview + Sprachtest)

3. Schließlich wird eine Einstellungsentscheidung getroffen und wir drücken die Daumen!

Was ist Antal?

Wir sind führend in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie der Personalberatung . Die Marke ist in 35 Ländern vertreten und seit 1996 in Polen tätig. In dieser Zeit haben wir dank eines flexiblen und umfassenden Ansatzes bei allen Rekrutierungen viele Kandidatenkarrieren aufgebaut. Unsere Spezialisten helfen Ihnen völlig kostenlos dabei, den für Sie besten Job zu finden und zu bekommen.

,[ Leitung und Unterstützung bei der Verarbeitung geplanter Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Skandinavien unter Verwendung EMEA-weiter Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse/-verfahren. Als Vertragspartner für Finanzämter, Gesundheitseinrichtungen und andere fungieren. Bereitstellung von Unterstützung als 2. Linie für Skandinavien. Überprüfung und Lösen Sie lohnbezogene Fragen von Mitarbeitern innerhalb von ServiceNow. Kontinuierliche Zusammenarbeit mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbietern, um die Bereitstellung erstklassiger Dienstleistungen sicherzustellen. Verfechten Sie die Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch Optimierung, Standardisierung und Implementierung von Automatisierung in Prozesse in Zusammenarbeit mit Mitgliedern des EMEA-Gehaltsabrechnungsteams. Besitzen Hervorragende Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, unter Zeitdruck zu liefern. Werden Sie zum Fachexperten für bestimmte Lohnabrechnungsprozesse. Arbeiten Sie mit Unternehmen und externen Prüfern zusammen, um die vollständige Einhaltung interner und externer Anforderungen sicherzustellen. Nehmen Sie an GBS- und Global Payroll-Projekten teil, indem Sie Verbesserungsinitiativen vorantreiben , Leitung von kleinen Projekten oder Projektschritten innerhalb eines größeren Projekts, Unterstützung von Teammitgliedern durch Vorbildfunktion, Coaching, Feedback und Anleitung, Durchführung von Lohnbuchhaltungstätigkeiten (Erstellung und Veröffentlichung von Journalen, Monatsabschluss, Abstimmung), Abwicklung von Rentenzahlungen, Überprüfung Kosten und Zahlungsabgleich] Videos: Accurat HCM, SuccessFactors, ServiceNow, SAP