Lohnbuchhalter (+ Personal) in Svit-Agro, Grupa kompaniy

Krynychanske LLP ist ein führendes Agrarunternehmen, das sich auf den Anbau von Getreide und technischem Anbau spezialisiert hat der Kulturen.

Die Grundprinzipien der Unternehmensarbeit sind hohe Produktqualität, Transparenz der Geschäftsprozesse und Bedarfsorientierung Kunden.

Wir laden Sie ein, unserem Team beizutreten Lohnbuchhalter (+ HR).

Erwartungen an den Kandidaten:

• Höhere Ausbildung in Buchhaltung und Wirtschaftsprüfung;
• Erfahrung in einer ähnlichen Position seit mindestens 2 Jahren;
• Sichere Beherrschung von 1C-Programmen: Buchhaltung, BAS, MS Excel, M.E.Doc;
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen Mitarbeiter (50+) und mehrere juristische Personen;
• Kenntnisse im Arbeitsrecht;
• Analytische Fähigkeiten, Verantwortung und Liebe zum Detail, Aufmerksamkeit, Fähigkeit zur Termineinhaltung und Ergebnisorientierung;
• Fähigkeit um mit einer großen Informationsmenge zu arbeiten.

Verantwortlichkeiten:

• Führen Sie einen vollständigen Zyklus der Lohnberechnung und -auszahlung für mehrere juristische Personen der Gruppe durch (Mitarbeiter mit mehr als 50 Mitarbeitern);
• Führen Sie Gehaltsabzüge gemäß den Schreiben der Geschäftsleitung durch, Bereitstellung von Berichten an die Führungsdienste;
• Aufrechterhaltung des gesamten Zyklus der Personalbuchhaltung (Aufnahme, Versetzung, Entlassung, Urlaub, Krankheitsurlaub);
• Aufrechterhaltung der Steuergutschrift - Zuordnung in 1C und Kontrolle der Konten 6442/6441
• Kontrolle der Grenze für die Registrierung von Steuerrechnungen in der CEA-Mehrwertsteuer.
• Unterstützung des Hauptbuchhalters bei der Erstellung einer Umsatzsteuererklärung
• Verteilung von Kontoauszügen
• Gemeinsame Berichterstattung, statistische Berichterstattung (3-Schulden-, 1-PV-, 1-Unternehmens- und andere jährliche statistische Berichte für eines der Unternehmen)
• Kommunikation mit Mitarbeitern, Bereitstellung von Beratungen und Erläuterungen, Ausstellung von Zertifikaten;
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  Wir bieten:

  • Konkurrenzfähiges und transparentes Gehalt (basierend auf Interviewergebnissen);
  • Demokratische Unternehmenskultur und offenes Managementteam;
  • Sozialgarantien und Vergütungspaket;< /li>
  • Arbeiten Sie in einem stabilen und dynamischen Unternehmen;
  • Teamunterstützung und Arbeiten in einem freundlichen Team Berufstätige.
  • Arbeitsplan 5/2 (9:00-18:00)

  Treten Sie dem Team bei - 067 742 40 09 Tetiana