Lohnbuchhalter in TMF Group

Über die TMF Group

Die TMF Group ist ein führender Anbieter wichtiger Verwaltungsdienstleistungen und unterstützt Kunden dabei, weltweit sicher zu investieren und zu operieren. Unsere über 11.000 Experten und über 125 Büros in 87 Gerichtsbarkeiten weltweit betreuen Unternehmen, Finanzinstitute, Vermögensverwalter, Privatkunden und Family Offices und bieten die Kombination aus Buchhaltung, Steuern, Gehaltsabrechnung, Fondsverwaltung, Compliance und Entity-Management-Dienstleistungen, die für den globalen Geschäftserfolg unerlässlich sind .

Hauptverantwortlichkeiten

• Einrichten von Mitarbeiterdaten im Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem
• Eingabe von Daten in das System für den regelmäßigen Lohn- und Gehaltsabrechnungszyklus < /li>
• Bereiten Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor: Steuern, Sozialbeiträge, Abzüge und andere vorgeschriebene Berechnungen gemäß der ukrainischen Gesetzgebung und den Kundenrichtlinien.
• Vorbereitung der Zahlungs-/Bankdatei und Hochladen/Übermitteln der Bankdatei zur Zahlungsausführung
• Erstellt Berichte für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und gesetzliche Organe
• Abschluss der Lohn- und Gehaltsabrechnung in der Lohn- und Gehaltsabrechnungsanwendung
• Vorbereitung von GL für das Buchhaltungssystem
< li> Befolgen Sie Änderungen in der ukrainischen Lohn- und Steuergesetzgebung
• Überprüfen Sie die für die Verarbeitung vorbereiteten Primärdokumente
• Erstellung von Einkommensnachweisen und Anträgen bei SSF, Beschäftigungsbestätigung auf Anfrage
< li>Überwachen Sie die Ablage externer und interner Originaldokumente gemäß dem etablierten Ablagesystem.
• Übermitteln Sie die für jeden Kunden bestimmten Daten und Berichte zur Genehmigung an den leitenden Buchhalter.
• Stellen Sie sicher, dass die von festgelegten Fristen eingehalten werden Gesetzgebung oder durch den Kunden in Bezug auf jeden Kunden
• Kommunizieren Sie mit dem Kunden über die Berechnung und Zahlung der Gehaltsabrechnung unter der Aufsicht eines leitenden Buchhalters
• Ersetzen Sie bei Bedarf einen Junior-Lohnbuchhalter (Abwesenheit aufgrund von Urlaub, Krankheit usw.)
• Überprüfen Sie die Dateneingabe/Berechnung/Berichte, die vom Junior-Lohnbuchhalter oder anderen Lohnbuchhaltern oder HR-Spezialisten durchgeführt wurden, und übertragen Sie Kunden neu.
• Initiieren Sie Änderungen im System zur Automatisierung von Prozessen zur Verbesserung der Effizienz
• Änderungen im System aufgrund von Änderungen der Gesetzgebung oder der Berechnungsmethode einleiten
• Andere damit verbundene Aufgaben auf Anfrage des Managements ausführen

< b> Schlüsselkompetenzen und -fähigkeiten

• Kundenservice
• Bereitstellung eines gleichbleibend hochwertigen Service
• Treffen Sie und die Erwartungen des Kunden übertreffen
• Kommunikationsfähigkeiten
• Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Berichten Sie rechtzeitig und angemessen
• Selbstorganisation und Zeitmanagement
• Fähigkeit, Aufgaben zu organisieren und diese Aufgaben in einem bestimmten Zeitrahmen auszuführen
• Initiative, Unabhängigkeit und Teamarbeit
• Arbeiten Sie effektiv im Team und unabhängig
• Teilen Sie relevante Informationen mit anderen Teammitgliedern und Vorgesetzten

Erfahrung und Qualifikationen< /b>

• Einschlägige Ausbildung (mindestens 4 Jahre Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Rechnungswesen/Wirtschaftsprüfung)
• Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung mit Lohnbuchhaltung und Gesetzgebung, Formularen und Methoden der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Dokumentenflussverwaltungion nach Bereichen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Dokumentanforderungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung bei Buchhaltungskonten
• Sie müssen über Computerkenntnisse verfügen und über umfassende Erfahrung mit Softwarepaketen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Datenbanksystemen verfügen
• Pre-Intermediate Englischkenntnisse (mindestens)
• Effektive Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen durch schriftliche und mündliche Kommunikation; Hören Sie zu, verstehen Sie und stellen Sie vernünftige Fragen.
• Seien Sie in der Lage, einen Großteil der technischen Arbeit zu erledigen, indem Sie eine außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details wahren.
• Wahren Sie die Vertraulichkeit.
• Seien Sie genau Einhaltung der Fristen der Kunden
• Fähigkeit zum Multitasking und zur Priorisierung
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten

Bewerbungsschluss: 15. September 2024 FLE Sommerzeit

Für weitere Informationen und zur Bewerbung besuchen Sie bitte unsere Website über die Schaltfläche „Bewerben“ unten.