Lohnbuchhalter in TMF Group

Über die TMF Group

Die TMF Group ist ein führender Anbieter wichtiger Verwaltungsdienstleistungen und unterstützt Kunden dabei, weltweit sicher zu investieren und zu operieren. Unsere über 11.000 Experten und über 125 Büros in 87 Gerichtsbarkeiten weltweit betreuen Unternehmen, Finanzinstitute, Vermögensverwalter, Privatkunden und Family Offices und bieten die Kombination aus Buchhaltung, Steuern, Gehaltsabrechnung, Fondsverwaltung, Compliance und Entity-Management-Dienstleistungen, die für den globalen Geschäftserfolg unerlässlich sind .

Hauptverantwortlichkeiten

• Einrichten von Mitarbeiterdaten im Gehaltsabrechnungssystem
• Eingabe von Daten in das System für den regelmäßigen Lohn- und Gehaltsabrechnungszyklus
• Bereiten Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor: Steuern, Sozialbeiträge, Abzüge und andere vorgeschriebene Berechnungen gemäß der ukrainischen Gesetzgebung und den Richtlinien der Kunden
• Vorbereitung der Zahlungs-/Bankdatei und Uploads /reicht die Bankdatei zur Zahlungsausführung ein
• Erstellt Berichte für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und gesetzliche Organe
• Abschluss der Gehaltsabrechnung im Lohn- und Gehaltsabrechnungsantrag
• Vorbereitung der GL für Buchhaltungssystem
• Änderungen in der ukrainischen Lohn- und Steuergesetzgebung befolgen
• Überprüfen Sie die für die Verarbeitung vorbereiteten Primärdokumente
• Erstellung von Einkommensnachweisen und Anträgen bei SSF, Arbeitsbestätigung auf Anfrage
• Überwachen Sie die Ablage externer und interner Originaldokumente gemäß dem etablierten Ablagesystem
• Übermitteln Sie bestimmte Daten und Berichte pro Kunde zur Genehmigung an den leitenden Buchhalter
• Stellen Sie sicher die Einhaltung der gesetzlich oder vom Kunden für jeden Kunden festgelegten Fristen.
• Kommunikation mit dem Kunden über die Lohn- und Gehaltsabrechnung und Zahlung unter der Aufsicht eines leitenden Buchhalters.
• Ersetzung eines Junior-Lohnbuchhalters bei Bedarf ( Abwesenheit aufgrund von Urlaub, Krankheit usw.)
• Überprüfen Sie die Dateneingabe/Berechnung/Berichte, die vom Junior-Lohnbuchhalter oder anderen Lohnbuchhaltern oder HR-Spezialisten durchgeführt wurden, und weisen Sie Kunden neu zu.
• Änderungen einleiten im System zur Automatisierung von Prozessen zur Verbesserung der Effizienz
• Änderungen im System aufgrund von Änderungen der Gesetzgebung oder der Berechnungsmethode einleiten
• Auf Anfrage des Managements andere damit verbundene Aufgaben ausführen
< /ul>

Schlüsselkompetenzen und -fähigkeiten

• Kundenservice
• Bieten Sie einen gleichbleibend hochwertigen Service.
• Erfüllen und übertreffen Sie die Erwartungen des Kunden.
• Kommunikationsfähigkeiten
• Gute verbale Ausdrucksweise und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Rechtzeitig und angemessen berichten
• Selbstorganisation und Zeitmanagement
• Fähigkeit, Aufgaben zu organisieren und auszuführen im spezifischen Zeitrahmen
• Initiative und Unabhängigkeit und Teamarbeit
• Effektiv im Team und unabhängig arbeiten
• Relevante Informationen mit anderen Teams teilen Mitglieder und Betreuer

Erfahrung und Qualifikation

• Einschlägige Ausbildung (mindestens 4 Jahre Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Rechnungswesen/Wirtschaftsprüfung)
• Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Gesetzgebung, Formen und Methoden der Lohn- und GehaltsabrechnungZählung, Dokumentenflussverwaltung nach Lohnbuchhaltungsbereichen, Dokumentenanforderungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung auf Buchhaltungskonten
• Sie verfügen über Computerkenntnisse und umfassende Erfahrung mit Lohnbuchhaltungssoftwarepaketen, Textverarbeitungs-, Tabellenkalkulations- und Datenbanksystemen
• Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau (mindestens)
• Effektive Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen durch schriftliche und mündliche Kommunikation; Hören Sie zu, verstehen Sie und stellen Sie vernünftige Fragen.
• Seien Sie in der Lage, einen Großteil der technischen Arbeit zu erledigen, indem Sie eine außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details wahren.
• Wahren Sie die Vertraulichkeit.
• Seien Sie genau Einhaltung der Fristen der Kunden
• Fähigkeit zum Multitasking und zur Priorisierung
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten

< b> Bewerbungsschluss: 31. August 2024 FLE Sommerzeit

Für weitere Informationen und zur Bewerbung besuchen Sie bitte unsere Website über die Schaltfläche „Bewerben“ unten.