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Partnerschaftsschutzbeauftragter in Mercy Corps
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Mercy Corps
Über Mercy Corps
Mercy Corps ist ein weltweit führendes Unternehmen Organisation, die von der Überzeugung getragen wird, dass eine bessere Welt möglich ist. In Katastrophenfällen und in Not arbeiten wir in mehr als 40 Ländern auf der ganzen Welt zusammen, um mutige Lösungen in die Tat umzusetzen und Menschen dabei zu helfen, Widrigkeiten zu überwinden und von innen heraus stärkere Gemeinschaften aufzubauen. Jetzt und für die Zukunft.
Programm-/Abteilungs-/Teamzusammenfassung
Die Reaktion des Mercy Corps auf die Ukraine entspricht den humanitären Bedürfnissen der vom Krieg in der Ukraine betroffenen Menschen. Seit der Eskalation des Krieges im Jahr 2022 hat Mercy Corps mehr als 750.000 vom Konflikt betroffene Menschen in der Ukraine und den Nachbarländern unterstützt. Wir haben Menschen in Notsituationen Bargeldhilfe, Lebensmittel- und Hygienepakete sowie psychosoziale Unterstützung bereitgestellt. Zuschüsse für Kleinst-, Klein- und Mittelbetriebe sowie kleine und mittlere landwirtschaftliche Betriebe; und führte groß angelegte Informationskampagnen durch. Bemerkenswert ist, dass fast alle unsere Programme in Zusammenarbeit mit Organisationen der Zivilgesellschaft in der Ukraine, Polen und Moldawien durchgeführt werden, die humanitäre Maßnahmen mit der Stärkung der Kapazitäten und einem echten Engagement für die Lokalisierung verbinden. Das humanitäre Portfolio geht auf die Bedürfnisse der vom Konflikt betroffenen Menschen in den östlichen und südlichen Regionen der Ukraine ein und umfasst Mehrzweck-Bargeldhilfe (MPCA), Sachleistungen in Form von Nahrungsmitteln und anderen Hilfsgütern sowie Schutz und psychosoziale Unterstützung.
Allgemeine Positionszusammenfassung
Mercy Corps sucht einen dynamischen und erfahrenen Partnerschaftsschutzbeauftragten, der unsere lokalen Partner in der Ukraine bei der Stärkung ihrer Schutzkapazitäten unterstützt. Diese Rolle ist von entscheidender Bedeutung, um die wirksame Umsetzung der Safe Partnership Standards und Schutzrichtlinien des Mercy Corps sicherzustellen. In enger Abstimmung mit den Programm- und Partnerschaftsteams wird der Partnerschaftsschutzbeauftragte eng mit den lokalen Partnern zusammenarbeiten, um deren Schutzbedürfnisse zu ermitteln und zu erfüllen und sicherzustellen, dass Schutzmaßnahmen in alle Aspekte ihrer Arbeit integriert werden. Dazu gehören die Durchführung von Risikobewertungen, die Bereitstellung von Schulungen, die Überwachung der Einhaltung und die Entwicklung von Risikominderungsstrategien, um die Sicherheit und das Wohlbefinden aller Programmteilnehmer und Community-Mitglieder zu gewährleisten. Die Rolle erfordert einen proaktiven und kollaborativen Ansatz, um eine Kultur des Schutzes innerhalb der Partnerorganisationen und in den gesamten Einsätzen des Mercy Corps in der Ukraine zu fördern.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
Stärkung der Schutzkapazitäten
- Arbeiten Sie mit lokalen Partnern zusammen, um deren Schutzbedürfnisse und -kapazitäten zu verstehen, und führen Sie gründliche Bewertungen durch, um Lücken zu identifizieren und Stärken.
- Geben Sie dem Schutzkoordinator Feedback zu den Bedürfnissenvon Partnern ermittelt.
- Entwickeln und implementieren Sie im Rahmen der umfassenderen Pläne zur Kapazitätsstärkung gemeinsame Maßnahmen zur Stärkung der Schutzkapazitäten mit Partnern, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse und Kontexte zugeschnitten sind.
- Bieten Sie umfassende Schulungen und fortlaufende Unterstützung an Partner über die Schutzrichtlinien und -standards von Mercy Corps, einschließlich Kinderschutz, Bekämpfung von Menschenhandel und Prävention von sexueller Ausbeutung und sexuellem Missbrauch.
- Entwerfen und durchführen Sie Workshops, Schulungen und Ressourcenmaterialien, die das Verständnis der Partner verbessern und Umsetzung von Schutzpraktiken.
- Fördern Sie ein Umfeld des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung und ermutigen Sie Partner, Best Practices zu übernehmen und Innovationen in ihren Schutzansätzen einzuführen.
- Bieten Sie praktische Unterstützung bei der Entwicklung und Überarbeitung der Schutzrichtlinien und -verfahren der Partner, um sicherzustellen, dass sie robust sind und den Standards des Mercy Corps entsprechen.
- Bauen Sie starke Beziehungen zu Partnern auf und fördern Sie eine Kultur der offenen Kommunikation und des gegenseitigen Respekts, um Schutzherausforderungen und -lösungen effektiv anzugehen.
Bewertung und Überwachung
- Unterstützung bei der Durchführung gemeinsamer Sicherheitsbewertungen für Partner mithilfe des JAM-Tools (Joint Assessment and Monitoring) von Mercy Corps.
- Bewerten Sie die Sicherheitsrichtlinien, -verfahren und -praktiken der Partner und ermitteln Sie diese Stärken und Bereiche für Verbesserungen.
- Überwachen und überprüfen Sie regelmäßig die Schutzpraktiken der Partner, um die Einhaltung vereinbarter Standards und Abhilfemaßnahmen sicherzustellen.
Risikobewertung und -minderung
Berichterstellung und Compliance
- Stellen Sie sicher, dass Schutzklauseln und -verpflichtungen in allen Untervergabevereinbarungen enthalten sind.
- Überwachen Sie die Einhaltung der Meldepflichten durch die Partner und stellen Sie sicher, dass alle bekannten Schutzverstöße über die Integritäts-Hotline gemeldet werden .
- Führen Sie genaue und vertrauliche Aufzeichnungen aller Schutzbewertungen, Pläne und Schadensbegrenzungsmaßnahmen.
Zusammenarbeit und Koordination
- Arbeiten Sie eng mit dem Landesschutzkoordinator zusammen, um die Partnerunterstützung mit den allgemeinen Schutzstrategien in Einklang zu bringen.
- Koordinieren Sie sich mit Programm-, Partnerschafts- und Subaward-Teamsum sicherzustellen, dass Schutzüberlegungen der Partner in die Programmgestaltung, -umsetzung und die Kapazitätsstärkungsaktivitäten integriert werden.
- Erleichtern Sie die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Mercy Corps und seinen Partnern in Fragen des Schutzes.
< strong style="font-weight: 700">Aufsichtsverantwortung
Berichtet direkt an: Der Landesschutzkoordinator
Arbeitet direkt zusammen mit: Landesschutzkoordinator, Programm, Partnerschaften, Untervergabeteams, lokale Partner, Mercy Corps Ukraine Response Leadership, Regional Safeguarding Advisor
Rechenschaftspflicht gegenüber Teilnehmern und Stakeholdern
Von den Teammitgliedern des Mercy Corps wird erwartet, dass sie alle Bemühungen um Rechenschaftspflicht unterstützen, insbesondere gegenüber unseren Programmteilnehmern, Community-Partnern, anderen Interessengruppen usw Einhaltung internationaler Standards, die die internationale Hilfs- und Entwicklungsarbeit leiten. Wir sind bestrebt, Gemeinschaften aktiv als gleichberechtigte Partner in die Gestaltung, Überwachung und Bewertung unserer Feldprojekte einzubeziehen.
Mindestqualifikation und übertragbare Fähigkeiten
- Übernimmt die Eigenverantwortung für das Treffen von Entscheidungen und die Verwaltung von Ressourcen effizient die Werte des Mercy Corps erreichen und als Vorbild dienen.
- Bachelor-Abschluss in Sozialarbeit, internationaler Entwicklung, Menschenrechten oder einem verwandten Bereich. Master-Abschluss bevorzugt.
- Mindestens 1-3 Jahre Erfahrung in Sicherheits-, Schutz- oder Kinderschutzfunktionen, vorzugsweise im humanitären oder Entwicklungssektor.
- Nachgewiesene Erfahrung im Kapazitätsaufbau und Schulungen, insbesondere mit lokalen Partnern und Organisationen.
- Ausgeprägtes Verständnis für Schutzstandards, -richtlinien und -praktiken, einschließlich solcher im Zusammenhang mit PSEA, Kinderschutz und Bekämpfung des Menschenhandels.
- Ausgezeichnete Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, starke Beziehungen zu Partnern und Stakeholdern aufzubauen.
- Fließendes Ukrainisch und Englisch erforderlich, weitere Sprachen von Vorteil.
- Fähigkeit, bei Bedarf innerhalb der Ukraine zu reisen.< /li>
Erfolgsfaktoren
Der erfolgreiche Partnership Safeguarding Officer zeigt ein starkes Engagement für die Mission und Werte des Mercy Corps, verfügt über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten und verfügt über nachgewiesene Erfahrung im Kapazitätsaufbau und Ausbildung. Sie zeichnen sich durch Kommunikationsfähigkeiten und zwischenmenschliche Fähigkeiten aus, wahren eine hohe Integrität und berufliche Verantwortung und gehen diskret mit vertraulichen Informationen um. Der Beamte muss unabhängig und im Team arbeiten, kulturelle Sensibilität und Anpassungsfähigkeit unter Beweis stellen und fließend Ukrainisch und Englisch sprechen. Ein proaktiver Ansatz für das Risikomanagement und tDie Fähigkeit, starke Beziehungen zu Partnern und Stakeholdern aufzubauen, ist von entscheidender Bedeutung.
Kontinuierliches Lernen< /strong>
Kontinuierliches Lernen zur Unterstützung unserer Überzeugung, dass lernende Organisationen effektiver, effizienter und relevanter für die Gemeinschaften sind, denen wir dienen, stärken wir Alle Teammitglieder müssen 5 % ihrer Zeit Lernaktivitäten widmen, die ihr persönliches und/oder berufliches Wachstum und ihre Entwicklung fördern.
Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
Das Erreichen unserer Mission beginnt damit, wie wir unser Team aufbauen und zusammenarbeiten. Durch unser Engagement, unsere Organisation mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Überzeugung, Hintergrund und Denkweise zu bereichern, sind wir besser in der Lage, die kollektive Kraft unserer Teams zu nutzen und die komplexesten Herausforderungen der Welt zu lösen. Wir streben nach einer Kultur des Vertrauens und des Respekts, in der jeder seine Perspektiven und sein authentisches Selbst einbringt, sein Potenzial als Einzelperson und Team ausschöpft und zusammenarbeitet, um die beste Arbeit seines Lebens zu leisten.
Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine Reise sind, und wir sind bestrebt, zu lernen, zuzuhören und uns weiterzuentwickeln, um vielfältiger, gerechter und integrativer zu werden als wir es heute sind.
Gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten
Mercy Corps ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert dulden keinerlei Diskriminierung. Wir suchen aktiv nach unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten, damit wir gemeinsam stärker sein und nachhaltige globale Wirkung erzielen können.
Wir engagieren uns dafür Schaffung eines Umfelds des Respekts und der psychologischen Sicherheit, in dem allen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Wir dulden keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Religion, Alter, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Behinderung (einschließlich HIV/AIDS-Status), Familienstand, Militärveteranenstatus usw jede andere geschützte Gruppe an den Standorten, an denen wir arbeiten.
Sicherheit und Ethik
Mercy Corps setzt sich dafür ein, dass alle Personen, mit denen wir durch unsere Arbeit in Kontakt kommen, ob Teammitglieder, Community-Mitglieder, Programmteilnehmer oder andere, mit Respekt und Würde behandelt werden. Wir bekennen uns zu den Grundprinzipien des UN-Generalsekretärs und des IASC zur Prävention sexueller Ausbeutung und sexuellen Missbrauchs und haben uns dem Interinstitutionelles System zur Offenlegung von Fehlverhalten. Wir tolerieren keinen Kindesmissbrauch, keine sexuelle Ausbeutung und keinen Missbrauch oder Belästigung durch unsere Teammitglieder. Als Teil unseres Engagements für ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld wird von den Teammitgliedern erwartet, dass sie sich professionell verhalten, lokale Gesetze und Gepflogenheiten respektieren und sich an Verhaltenskodexrichtlinien des Mercy Corps und Werte jederzeit. Teammitglieder müssen bei der Einstellung und auf jährlicher Basis obligatorische E-Learning-Kurse zum Verhaltenskodex absolvieren.
Nur vorab ausgewählte Kandidaten werden für ein Vorstellungsgespräch kontaktiert.
<; strong style="font-weight: 700">Menschen mit Behinderungen und Veteranenstatus können sich gerne bewerben.
