Partnerschaftsmanager in SBSB FinTech Lawyers

Partnerschaftsmanager

veröffentlicht

Ziel:

Auch die Entwicklung und Pflege von Partnerschaftsbeziehungen B. auf der Suche nach neuen strategischen Partnern, die Kunden gegen eine Provision an das Unternehmen weiterleiten. Erzielung wichtiger Leistungsindikatoren für die Anzahl der verbundenen Partner und Erreichen der Verkaufsziele für die Abteilung für Partnerschaftsbeziehungen.

Unternehmensüberblick:

SBSB FinTech Lawyers ist eine führende internationale Anwaltskanzlei, die sich auf die Bereitstellung erstklassiger Rechtsdienstleistungen im dynamischen Bereich der Finanztechnologien spezialisiert hat. Mit zehn Jahren Erfahrung bietet unser Team internationalen Unternehmen und Startups professionelle Unterstützung in den Bereichen Lizenzierung und Regulierung, darunter Fintech, Glücksspiel, E-Geld und Blockchain.

Verantwortlichkeiten:

• Identifizieren Sie neue potenzielle Partner und führen Sie Verhandlungen, um das Unternehmen effektiv zu positionieren.
• Fördern Sie die Zusammenarbeit mit aktuellen Unternehmenspartnern.
• Analysieren Sie die Marktbedingungen und identifizieren Sie neue Möglichkeiten für Partnerschaften.
• Entwickeln Sie Partnerschaftsprogramme und Werbeaktionen, um die Zusammenarbeit zu fördern.
• Erstellen Sie Berichte über Partnerschaftsaktivitäten und Prognosen.
• Bereiten Sie Präsentationen und kommerzielle Angebote für Partner vor.
• Unterzeichnen Sie Partnerschaftsvereinbarungen und unterstützen Sie Partner bei der Abwicklung von Geschäften.
• Zertifizieren Sie Partner und berechnen Sie ihre Prämien.
• Stellen Sie über verschiedene Kanäle erste Kontakte zu potenziellen Partnern her.
• Tragen Sie Partner in die interne Datenbank ein und arbeiten Sie im CRM-System.
• Verbessern Sie Ihre beruflichen Kompetenzen und Ihr Wissen über die Dienstleistungen des Unternehmens.

Anforderungen:

• Beherrschen Sie CRM-Systeme und verstehen Sie die Phasen und Conversions des Verkaufstrichters.
• Nachgewiesene Erfahrung im Partnerschaftsmanagement, in der Geschäftsentwicklung oder in verwandten Bereichen.
• Starkes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, strategisch zu planen.
• Fähigkeit, Markttrends zu analysieren und Geschäftspartnerschaften aufzubauen.
• Erfahrung im aktiven Onboarding von Partnern ist von Vorteil.
• Hohes Maß an Selbstorganisation.
• Fähigkeit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten.
• Fähigkeit, personalisierte Vorschläge zu verfassen.
• Englischkenntnisse (B2 und höher).
• Bereitschaft zu Kaltanrufen.
• Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Programmen und Tools.

Wir bieten:

• Vollzeit-Remote-Stelle.
• Klare Aufstiegschancen und kontinuierliches Lernen.
• Attraktives Vergütungspaket.
• Zugang zu vom Unternehmen bereitgestellten Schulungsprogrammen.
• Umfassende Krankenversicherung.
• Anleitung durch erfahrene Kollegen.
• Dynamisches und unterstützendes Team.