Partnerschaftsbeauftragter in International Medical Corps

Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв'язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.Опис вакансії:Фахівець зі співпраці з партнерами працюватиме з менеджером зі співпраці з партнерами та директором місіїї для підтримання комунікації та підтримки партнерів у країні. Посада базується у Миколаєві, але вимагатиме регулярних візитів до всіх представництв та офісів Міжнародного Медичного Корпусу на місцях.Головні завдання та обов'язки:Управління субгрантами та дотримання вимогВиступати головною контактною особою з питань управління субгрантами та дотримання вимог на місцевому рівні;Поширення стратегій та навчальних матеріалів, розроблених розроблені IMC;Покращення спроможності персоналу субгрантерів управляти своїми грантами, включаючи загальний фінансовий менеджмент та дотримання донорським нормам шляхом постійного супроводу на місцях та наставництва;Допомога у розробці та проведенні навчальних програм з фінансового менеджменту та дотримання вимог донорів;Допомога у розробці та проведенні навчальних програм з фінансового менеджменту та дотримання вимог донорів.Фінансовий нагляд/підтримка:Надавати пряму технічну підтримку в усіх аспектах фінансового менеджменту для субреципієнтів ММК.Моніторинг усіх призначених суб-угод та забезпечення дотримання Посібників з комплаєнсу та фінансових правил і положень донорів;Регулярний моніторинг та оцінка спроможності кожного суб-грантоотримувача точно реєструвати та звітувати про фінансові операції в рамках гранту ММК;Регулярно контролювати та оцінювати здатність кожного субгрантоотримувача гранту ММК. Забезпечити достовірність фінансової звітності субгрантерів та ефективний контроль за фінансовими та матеріальними активами;допомагати розробляти та проводити навчальні програми з фінансових питань за за потребою.Оцінка внутрішнього контролю та візити на місцяБрати участь в оцінках контролю та моніторингу системи внутрішнього контролю за за необхідності;Підготовка звітів про відвідування об'єктів з питань внутрішнього контролю, закупівель, управління людськими ресурсами, управління активами та бюджетом використання партнерів. Звіти будуть містити висновки за результатами візитів, пояснення висновків, критерії та рекомендації, а також вимоги щодо подальших дій;Висновок щодо адекватності системи внутрішнього контролю субгрантерів, відповідність чинному законодавству та нормативним актам.Мінімальні вимоги:Освіта, що відповідає посаді - бухгалтерська, юридична, статистична або подібна до неї;Досвід розбудови потенціалу місцевих організацій та їх персоналу;Знання та досвід роботи з донорськими нормативними документами;Вільне володіння англійською та українською мовами.Хороші комунікативні навички;Комп'ютерна грамотність (Microsoft Word, Excel, Access);Норми поведінкиВідповідно доданої посади, людина повинна сприяти тазаохочувати культуру дотримання таетики вусій організації та підтримуüber ein klares Verständnis der Compliance-Standards der ethischen Spendenstandards des International Medical Corps verfügen. Die Mitarbeiter sind auch dafür verantwortlich, Verstöße gegen unseren ethischen Verhaltenskodex zu verhindern, zu denen Interessenkonflikte, ethische Standards oder Sicherheitsrichtlinien gehören können. Wenn Sie von einem Verstoß gegen den Verhaltenskodex, ethische Normen oder Sicherheitsrichtlinien erfahren oder erfahren, müssen Sie ihn melden. Wenn Sie ein Preisbeobachter sind, sollten Sie durch Ihr eigenes Verhalten ein Beispiel für ethisches Verhalten geben, anstatt auf die Einnahmen zu achten Andere; Stellen Sie sicher, dass diejenigen, die Ihnen Bericht erstatten, über ausreichende Kenntnisse und Ressourcen verfügen, um die im Verhaltenskodex festgelegten Standards zu erfüllen. Überwachung der Einhaltung der untergeordneten Mitarbeiter; Gewährleistung der konsequenten und fairen Einhaltung des Verhaltenskodex und der ethischen Normen und Richtlinien des International Medical Corps, einschließlich der Sicherheitsrichtlinien und des Schutzes vor Demütigung, Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz; Unterstützen Sie Mitarbeiter, die solche Fragen oder Bedenken in gutem Glauben äußern. Sicherheit Alle Mitarbeiter teilen die Verantwortung und das Engagement für die Sicherheit und den Schutz der Bevölkerung, mit der wir zusammenarbeiten, einschließlich besonders gefährdeter Erwachsener und Kinder. Dazu gehört der Schutz vor folgendem Verhalten unserer Mitarbeiter oder Partner: sexuelle Ausbeutung einer Person; Arbeitsausbeutung, Vernachlässigung oder Gewalt gegen Kinder, Erwachsene der Risikogruppe oder LGBT-Vertreter; Jegliche Form des Menschenhandels. Das International Medical Corps ist stolz darauf, allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus .