Partnership Manager (Technischer Account Manager mit Gaming-Erfahrung) in EveryMatrix LTD

EveryMatrix sucht einen

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• EM Games

Firmenvorstellung:

EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter Bereitstellung von iGaming-Software, -Inhalten und -Diensten. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, hat einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 850 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein Privatunternehmen im Besitz der Gründer.

EveryMatrix ist Mitglied der World Lottery Association (WLA) und der European Lotteries Association. Im September 2023 erhielt es als erster iGaming-Anbieter die WLA Safer Gambling-Zertifizierung. EveryMatrix ist stolz auf sein Engagement für sichereres Glücksspiel und Spielerschutz bei der Entwicklung marktführender Gaming-Lösungen.

Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Fachmann für die Verstärkung unserer Remote Gaming Server (RGS)-Abteilung als Partnerschaftsmanager. Als Partnerschaftsmanager sind Sie für die Verwaltung und Pflege der Beziehungen zu unserem Partnerstudio verantwortlich und sorgen für eine nahtlose Zusammenarbeit und Kommunikation mit den internen Stakeholdern. Zu Ihren Aufgaben gehört die Leitung des Veröffentlichungsprozesses von Partnerstudio-Spielen. Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und Leitung des Onboardings neuer Partnerstudios.

Aufgaben:

• Entwickeln und pflegen Sie starke Beziehungen zu unseren RGS-Partnern, die als zentraler Ansprechpartner fungieren und deren Zufriedenheit mit unseren Dienstleistungen und Lösungen sicherstellen.
• Erstellen und implementieren Sie effektive Prozesse für eine reibungslose Zusammenarbeit und Kommunikation mit unseren Partnerstudios, Einrichtung optimierter Arbeitsabläufe und Kanäle für ein effizientes Projektmanagement.
• Stellen Sie den ordnungsgemäßen Veröffentlichungsprozess von RGS-Partnerspielen sicher und arbeiten Sie eng mit internen Teams zusammen, um eine nahtlose Ausführung, Einhaltung von Zeitplänen und Qualität zu ermöglichen Sicherheit.
• Arbeiten Sie eng mit den Finanz-, Handels- und Rechtsabteilungen zusammen, um die Unterzeichnung und Einhaltung von Vereinbarungen, Verträgen und rechtlichen Verpflichtungen mit unseren Partnern sicherzustellen.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für das Onboarding neuer Partner Studios, beaufsichtigen den Integrationsprozess, bieten Anleitung und Unterstützung und sorgen für einen reibungslosen Übergang in unser Ökosystem.

Anforderungen:

• Fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um effektiv mit internationalen Partnern und Stakeholdern kommunizieren zu können.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Account Management, Account Management, Projektmanagement, Partnerschaftsmanagement oder Anbieter Führungsrolle in der iGaming-Branche, vorzugsweise in einer B2B-Funktion.
• Tiefgehendes Verständnis der iGaming-Geschäftslandschaft, einschließlich Branchentrends, Vorschriften und Best Practices.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der erfolgreichen Verwaltung und Pflege von Partnerschaften, mit hervorragenden Fähigkeiten im Beziehungsmanagement.
• Außergewöhnliche Organisationationale Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten, mit einem scharfen Auge für Details und der Fähigkeit, komplexe Projekte und Kooperationen zu steuern.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, eine Beziehung zu verschiedenen Interessengruppen aufzubauen, effektiv zu verhandeln und Beeinflussen Sie die Ergebnisse.
• Selbstmotiviert und ergebnisorientiert, mit der Fähigkeit, strategisch zu denken, sich an veränderte Umstände anzupassen und den Erfolg der Partnerschaften innerhalb der RGS-Abteilung voranzutreiben.

Work-Life-Balance:

• 22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Arbeitstage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage).

• Zusätzliche Urlaubstage für jedes weitere Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage bis zum 5. Beschäftigungsjahr .
• 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest).
• Krankheitsurlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ärztliches Attest
• An Um weibliche Kandidaten zu unterstützen, bieten wir Müttern 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Heimarbeit bis zum ersten Geburtstag des Kindes.
• Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist alt.

Vorteile und Bürovorteile:

• Täglich versorgtes Mittagessen oder Mittagessengeld
• Private Medical Versicherung
• Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Fruits Friday
• Zugriff auf Online-Lernplattformen Udemy for Business und O'Reilly und -Budget für externe Schulungen
• Massage am Arbeitsplatz
• Häufige Büroveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten an verschiedenen Orten
• Tolle Büroräume – überzeugen Sie sich selbst davon

Schauen Sie sich unsere Standorte an, um einen Einblick in unsere Kultur, unsere Büros und unsere Leistungen zu erhalten!