Partnerschaftsmanager in EveryMatrix

EveryMatrix sucht einenPartnership ManagerLvivEM GamesCompany IntroEveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 850 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein privat geführtes Unternehmen. EveryMatrix ist Mitglied der World Lottery Association (WLA) und der European Lotteries Association. Im September 2023 erhielt es als erster iGaming-Anbieter die WLA Safer Gambling-Zertifizierung. EveryMatrix ist stolz auf sein Engagement für sichereres Glücksspiel und Spielerschutz bei der Produktion marktführender Gaming-Lösungen. Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Fachmann für unsere Remote Gaming Server (RGS)-Abteilung als Partnership Manager. Als Partnership Manager sind Sie für die Verwaltung und Pflege der Beziehungen zu unserem Partnerstudio verantwortlich und sorgen für eine nahtlose Zusammenarbeit und Kommunikation mit den internen Stakeholdern. Zu Ihren Aufgaben gehört die Leitung des Veröffentlichungsprozesses von Partnerstudio-Spielen, die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, und die Leitung des Onboardings neuer Partnerstudios. Verantwortlichkeiten: Entwickeln und pflegen Sie starke Beziehungen zu unseren RGS-Partnern, fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner und stellen Sie deren Zufriedenheit mit unseren Dienstleistungen und Lösungen sicher. Erstellen und implementieren Sie effektive Prozesse für eine reibungslose Zusammenarbeit und Kommunikation mit unserem Partner Studios und richten optimierte Arbeitsabläufe und Kanäle für ein effizientes Projektmanagement ein. Stellen Sie den ordnungsgemäßen Veröffentlichungsprozess von RGS-Partnerspielen sicher und arbeiten Sie eng mit internen Teams zusammen, um eine nahtlose Ausführung, Einhaltung von Zeitplänen und Qualitätssicherung zu ermöglichen. Arbeiten Sie eng mit den Finanz-, Handels- und Rechtsabteilungen zusammen um die Unterzeichnung und Einhaltung von Vereinbarungen, Verträgen und rechtlichen Verpflichtungen mit unseren Partnern sicherzustellen. Übernehmen Sie die Verantwortung für das Onboarding neuer Partnerstudios, überwachen Sie den Integrationsprozess, bieten Sie Anleitung und Unterstützung und sorgen Sie für einen reibungslosen Übergang in unser Ökosystem. AnforderungenFortgeschrittene Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich, um effektiv mit internationalen Partnern und Stakeholdern zu kommunizieren. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Funktion im technischen Account Management, Account Management, Projektmanagement, Partnerschaftsmanagement oder Vendor Management in der iGaming-Branche, vorzugsweise im B2B-Bereich. Tiefgehendes Verständnis der iGaming-Geschäftslandschaft, einschließlich Branchentrends, Vorschriften und Best Practices. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Verwaltung und Pflege von Partnerschaften mit hervorragenden Fähigkeiten im Beziehungsmanagement. Außergewöhnliche Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten mit einem scharfen Blick fürs Detail und die Fähigkeit, komplexe Projekte und Kooperationen zu steuern. Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, eine Beziehung zu verschiedenen Interessengruppen aufzubauen, effektiv zu verhandeln und Ergebnisse zu beeinflussen. Selbstmotiviert und ergebnisorientiert, mit der Fähigkeit, strategisch zu denken und sich anzupassensich ändernden Umständen und treiben den Erfolg der Partnerschaften innerhalb der RGS-Abteilung voran. Work-Life-Balance22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Arbeitstage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage) .Zusätzliche Urlaubstage für jedes weitere Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage bis zum 5. Beschäftigungsjahr.10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest).Krankheitsbedingter Urlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert mit ärztlichem Attest Wir unterstützen weibliche Kandidaten. Wir bieten Müttern 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Heimarbeit bis zum ersten Geburtstag des Kindes. Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist. Vorteile und BürovergünstigungenTägliche Verpflegung Mittagessen oder Mittagsgeld, private Krankenversicherung, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fruits Friday, Zugang zu den Online-Lernplattformen Udemy for Business und O'Reilly sowie Budget für externe Schulungen, Massage am Arbeitsplatz, häufige Büroveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten an verschiedenen Standorten, tolle Büroräume – kommen Sie vorbei und überzeugen Sie sich selbst von unseren Standorten um einen Einblick in unsere Kultur, unsere Büros und unsere Leistungen zu erhalten! Mehr anzeigen. Weniger anzeigen Розробка програмного забезпечення