Partnerschaftsmanager in GG.BET

2. September 2024

Partnerschaftsmanager

Kiew, remote

Wir suchen einen Spezialisten im Sponsorships & Content-Team, der Sponsoring-Projekte mit Markenpartnern verwaltet: E-Sport- und Sportteams, Turnierveranstalter, Live-Übertragungsstudios und Markenbotschafter. Der ideale Kandidat für diese Position weiß, wie er die Arbeit an seinen eigenen Aufgaben organisiert und andere Prozessbeteiligte koordiniert, hat Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Projekten und wird die Kommunikation mit bestehenden und neuen Partnern effektiv aufbauen.

Verantwortlichkeiten:

• Projektleitung und gesamte Kommunikation mit Markenpartnern;
• Pflege hervorragender Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Partnern;
• Suche nach Meinungsführern und Projekten, thematischen Öffentlichkeiten und Kanälen für die Zusammenarbeit;
• Koordinierung der Bedingungen der Zusammenarbeit und Überwachung der Erfüllung der Verpflichtungen;
• Überwachung und Analyse von Sponsoringprojekten der Wettbewerber;
• Zeitmanagement und Budgetkontrolle;
• Teilnahme am Brainstorming für kreative Sponsoring-Aktivierungen;
• Entwicklung von Briefings für Texter und Designer;
• Analyse der Ergebnisse, Erstellung von Berichten und Erstellung von Präsentationen;

Fähigkeiten und Qualitäten:

• 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in einer Marketing-/PR-Agentur oder im Markenbereich ;
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern und Botschaftern in der Sport- und E-Sport-Branche;
• Verständnis der Grundlagen des Marketings und Indikatoren für die Wirksamkeit von Sponsoring-Aktivierungen;
• Die Besonderheiten der Arbeit mit YouTube, Twitch, Twitter, Instagram, Telegram verstehen;
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten;
• Fließende Englischkenntnisse (C1+);
• Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz, Multitasking und Liebe zum Detail;
• Interesse und/oder Wunsch, in der eSports-Branche zu arbeiten.

Wir bieten ab sofort:

• Ein eingespieltes Team und ein interessantes Umfeld;
• Interessante Aufgaben und eine angenehme Belohnung;
• Soc. Paket: Krankenversicherung, Urlaub, Krankengeld, FOP-Unterstützung, 12 Krankheitstage, freier Geburtstagstag;
• Drei Arbeitsformate: vollständig remote, hybrid oder im Büro in Kiew;
• Rotationsprogramm;
• Wir stellen die für die Arbeit notwendige Ausrüstung vollständig zur Verfügung;
• Wir machen keine Überstunden;
• Wir betreiben kein Mikromanagement;
• Wir haben keine Bürokratie;
• Wir unterstützen keine toxischen Beziehungen.