Partnerschaftsmanager in EveryMatrix

EveryMatrix sucht einen Partnerschaftsmanager Lviv EM Games Company Einführung: EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 850 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein privat geführtes Unternehmen. EveryMatrix ist Mitglied der World Lottery Association (WLA) und der European Lotteries Association. Im September 2023 erhielt es als erster iGaming-Anbieter die WLA Safer Gambling-Zertifizierung. EveryMatrix ist stolz auf sein Engagement für sichereres Glücksspiel und Spielerschutz bei der Herstellung marktführender Gaming-Lösungen. Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen Fachmann zur Verstärkung unserer Remote Gaming Server (RGS)-Abteilung als Partnership Manager. Als Partnership Manager sind Sie für die Verwaltung und Pflege der Beziehungen zu unserem Partnerstudio verantwortlich und sorgen für eine nahtlose Zusammenarbeit und Kommunikation mit den internen Stakeholdern. Zu Ihren Aufgaben gehört die Leitung des Veröffentlichungsprozesses von Partnerstudio-Spielen, die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, und die Leitung des Onboardings neuer Partnerstudios. Aufgaben: Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu unseren RGS-Partnern, als zentraler Ansprechpartner und Sicherstellung ihrer Zufriedenheit mit unseren Dienstleistungen und Lösungen. Erstellen und implementieren Sie effektive Prozesse für eine reibungslose Zusammenarbeit und Kommunikation mit unseren Partnerstudios und etablieren Sie optimierte Arbeitsabläufe und Kanäle für ein effizientes Projektmanagement. Stellen Sie den ordnungsgemäßen Veröffentlichungsprozess von RGS-Partnerspielen sicher und arbeiten Sie eng mit internen Teams zusammen, um eine reibungslose Ausführung, Einhaltung von Zeitplänen und Qualitätssicherung zu ermöglichen. Arbeiten Sie eng mit den Finanz-, Handels- und Rechtsabteilungen zusammen, um die Unterzeichnung und Einhaltung von Vereinbarungen, Verträgen und rechtlichen Verpflichtungen mit unseren Partnern sicherzustellen. Übernehmen Sie die Verantwortung für das Onboarding neuer Partnerstudios, überwachen Sie den Integrationsprozess, bieten Sie Anleitung und Unterstützung und sorgen Sie für einen reibungslosen Übergang in unser Ökosystem. Anforderungen: Fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um effektiv mit internationalen Partnern und Stakeholdern kommunizieren zu können. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Funktion im technischen Account Management, Account Management, Projektmanagement, Partnerschaftsmanagement oder Vendor Management in der iGaming-Branche, vorzugsweise im B2B-Bereich. Tiefgehendes Verständnis der iGaming-Geschäftslandschaft, einschließlich Branchentrends, Vorschriften und Best Practices. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Verwaltung und Pflege von Partnerschaften mit hervorragenden Fähigkeiten im Beziehungsmanagement. Außergewöhnliche Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten mit einem scharfen Blick für Details und der Fähigkeit, komplexe Projekte und Kooperationen zu steuern. Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, eine Beziehung zu verschiedenen Interessengruppen aufzubauen, effektiv zu verhandeln und Ergebnisse zu beeinflussen. Eigenmotiviert und ergebnisorientiert, mitdie Fähigkeit, strategisch zu denken, sich an veränderte Umstände anzupassen und den Erfolg der Partnerschaften innerhalb der RGS-Abteilung voranzutreiben. Work-Life-Balance: 22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Arbeitstage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage). Zusätzliche Urlaubstage für jedes zusätzliche Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage bis zum 5. Beschäftigungsjahr. 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest). Krankheitsurlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ärztliches Attest. Zur Unterstützung weiblicher Kandidatinnen bieten wir Müttern 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Homeoffice bis zum ersten Geburtstag des Kindes an. Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist. Vorteile und Bürovorteile: Tägliches Mittagessen oder Mittagszuschuss. Private Krankenversicherung. Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Fruits Friday. Zugang zu den Online-Lernplattformen Udemy for Business und O'Reilly sowie -Budget für externe Schulungen. Massage am Arbeitsplatz. Regelmäßige Büroveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten an verschiedenen Standorten. A Tolle Büroräume – kommen Sie vorbei und überzeugen Sie sich selbst. Schauen Sie sich unsere Standorte an, um einen Einblick in unsere Kultur, Büros und Leistungen zu erhalten!