Partnerschaftsmanager in EveryMatrix LTD

Partnership Manager Київ, Львів EveryMatrix sucht einen Partnership Manager Lviv EMGames Unternehmensvorstellung: EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, hat einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 850 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein Privatunternehmen im Besitz der Gründer. EveryMatrix ist Mitglied der World Lottery Association (WLA) und der European Lotteries Association. Im September 2023 erhielt es als erster iGaming-Anbieter die WLA Safer Gambling-Zertifizierung. EveryMatrix ist stolz auf sein Engagement für sichereres Glücksspiel und Spielerschutz bei der Entwicklung marktführender Gaming-Lösungen. Wir sind auf der Suche nach einem hochqualifizierten und erfahrenen Fachmann, der unserer Remote Gaming Server (RGS)-Abteilung als Partnership Manager beitritt. Als Partnership Manager sind Sie für die Verwaltung und Pflege der Beziehungen zu unserem Partnerstudio verantwortlich und sorgen für eine nahtlose Zusammenarbeit und Kommunikation mit den internen Stakeholdern. Zu Ihren Aufgaben gehört die Leitung des Veröffentlichungsprozesses von Partnerstudio-Spielen, die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und die Leitung des Onboarding neuer Partnerstudios. Aufgaben: Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu unseren RGS-Partnern, die als zentraler Ansprechpartner fungieren und deren Zufriedenheit mit unseren Dienstleistungen und Lösungen sicherstellen. Erstellen und implementieren Sie effektive Prozesse für eine reibungslose Zusammenarbeit und Kommunikation mit unseren Partnerstudios und etablieren Sie optimierte Arbeitsabläufe und Kanäle für ein effizientes Projektmanagement. Stellen Sie den ordnungsgemäßen Veröffentlichungsprozess von RGS-Partnerspielen sicher und arbeiten Sie eng mit internen Teams zusammen, um eine nahtlose Ausführung, Einhaltung von Zeitplänen und Qualitätssicherung zu ermöglichen. Arbeiten Sie eng mit den Finanz-, Handels- und Rechtsabteilungen zusammen, um die Unterzeichnung und Einhaltung von Vereinbarungen, Verträgen und rechtlichen Verpflichtungen mit unseren Partnern sicherzustellen. Übernehmen Sie die Verantwortung für das Onboarding neuer Partnerstudios, überwachen Sie den Integrationsprozess, bieten Sie Anleitung und Unterstützung und sorgen Sie für einen reibungslosen Übergang in unser Ökosystem. Anforderungen: Fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um effektiv mit internationalen Partnern und Interessengruppen kommunizieren zu können. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Funktion im technischen Account Management, Account Management, Projektmanagement, Partnerschaftsmanagement oder Vendor Management in der iGaming-Branche, vorzugsweise in einer B2B-Funktion. Tiefgehendes Verständnis der iGaming-Geschäftslandschaft, einschließlich Branchentrends, Vorschriften und Best Practices. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Verwaltung und Pflege von Partnerschaften mit hervorragenden Fähigkeiten im Beziehungsmanagement. Außergewöhnliche Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten mit einem ausgeprägten Blick fürs Detail und der Fähigkeit, komplexe Projekte und Kooperationen zu steuern. Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, eine Beziehung zu verschiedenen Interessengruppen aufzubauen, effektiv zu verhandeln und Ergebnisse zu beeinflussen. Eigenmotiviert und ergebnisorientiert, mit der Fähigkeit zum NachdenkenSie können sich strategisch an veränderte Umstände anpassen und den Erfolg der Partnerschaften innerhalb der RGS-Abteilung vorantreiben. Work-Life-Balance: 22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Arbeitstage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage). Zusätzliche Urlaubstage für jedes zusätzliche Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage im fünften Beschäftigungsjahr. 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest). Krankheitsurlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ein ärztliches Attest. Um weibliche Kandidaten zu unterstützen, bieten wir Müttern 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Arbeit von zu Hause aus bis zum ersten Geburtstag des Kindes. Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist. Vorteile und Bürovorteile: Tägliches Mittagessen oder Mittagsgeld. Private Krankenversicherung. Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Fruits Friday. Zugang zu den Online-Lernplattformen Udemy for Business und O'Reilly sowie Budget für externe Schulungen. Massage am Arbeitsplatz. Regelmäßige Büroveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten an verschiedenen Standorten. Großartige Büroräume – kommen Sie vorbei und überzeugen Sie sich selbst. Schauen Sie sich unsere Standorte an, um einen Einblick in unsere Kultur, Büros und Vorteile zu erhalten!