Praktikant zur Stärkung des Partnerpotenzials in Mercy Corps

Praktikumsort: Dnipro, Ukraine
Praktikumstermine: September 2024 – Dezember 2024 mit möglicher Verlängerung
STUNDEN PRO WOCHE: Praktika wird Voll- oder Teilzeit sein (jedoch nicht mehr als 40 Stunden/Woche).
Praktikantenvorgesetzter und Kontaktinformationen: Koordinator für Kapazitätsentwicklung der Partner
MERCY CORPS STELLT
• Alle Werkzeuge, Materialien und Kommunikationsanforderungen bereit für die Rolle
• Für erforderliche Besuche vor Ort: Transport, Unterkunft und Tagegeld
• Monatliches Stipendium

Mercy Corps ist eine führende globale Organisation, die von der Überzeugung getragen ist, dass eine bessere Welt möglich ist. In Katastrophenfällen, in Not, in mehr als 40 Ländern auf der ganzen Welt arbeiten wir zusammen, um mutige Lösungen in die Tat umzusetzen und Menschen dabei zu helfen, Widrigkeiten zu überwinden und von innen heraus stärkere Gemeinschaften aufzubauen.

Mercy Corps Ukraine engagiert sich stark für die Unterstützung einer lokal geführten Reaktion. Bis heute hat Mercy Corps mit über 100 Organisationen im gesamten Ukraine-Einsatz zusammengearbeitet. Der Zweck dieses Praktikumsprojekts besteht darin, zum Wachstum sinnvoller Partnerschaften des Mercy Corps mit der Zivilgesellschaft beizutragen und durch diese Partnerschaften qualitativ hochwertige Dienstleistungen für die Menschen in der Ukraine bereitzustellen.

BESCHREIBUNG TEAM

Partnerschaftsberater< /p>

Partners Capacity Development Coordinator

ÜBERSICHT ÜBER DAS PRAKTIKUMSPROJEKT

Eine Schlüsselkomponente der Strategie von Mercy Corps bei der Beantwortung Die Situation in der Ukraine besteht darin, mit lokalen zivilgesellschaftlichen Organisationen (CSOs) zusammenzuarbeiten, die sich im Rahmen der Ukraine-Reaktion an humanitären und widerstandsfähigkeitsbildenden Aktivitäten beteiligen.  Gemäß der Partnerschaftsphilosophie von Mercy Corps gelten CSOs als gleichberechtigte Partner bei der Programmumsetzung und nicht als Auftragnehmer. Mercy Corps bietet lokalen Organisationen eine ganze Reihe von Unterstützungsmöglichkeiten, um sie bei ihrer Arbeit zu unterstützen. Dazu gehören eine Reihe von Ansätzen zur Kapazitätsstärkung.

Der Praktikant zur Kapazitätsstärkung bei Partners hat die Möglichkeit, in die interne Arbeit mit Partnern einzutauchen und zu lernen Wie CSOs arbeiten und welchen Herausforderungen sie bei ihrer Arbeit gegenüberstehen, sammeln Erfahrungen im Einsatz spezieller Tools zur Stärkung der Kapazitäten von CSOs, haben die Möglichkeit, an Workshops und anderen Aktivitäten zur Kapazitätsstärkung teilzunehmen und an der Organisation einer großen Partnerschaftsveranstaltung mitzuwirken. Der Praktikant hat außerdem die Möglichkeit, Erfahrungen im internationalen humanitären und entwicklungspolitischen Bereich zu sammeln und Erfahrungen im internationalen humanitären und entwicklungspolitischen Bereich zu sammeln.

LERNZIELE:

Verstehen Sie den ukrainischen und europäischen gesellschaftspolitischen Raum und seine Beziehung zur ZivilgesellschaftSie werden in der Lage sein, die verschiedenen Interessengruppen in diesem Bereich zu verstehen.

• Erlangen Sie Verständnis und Vertrauen in Zivil Gesellschaftsentwicklung, Stärkung institutioneller Kapazitäten, Aufbau hochwertiger Kommunikation mit Partnern und andere Prozesse und Methoden des externen Engagements von INGOs.
• Erfahren Sie mehr über das Engagement von INGOs und ukrainischen CSOs in wichtigen relevanten Bereichen wie humanitäre Hilfe und wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit und Unterstützung für die Landwirtschaft.
• Machen Sie sich mit dem Ansatz einer gleichberechtigten Partnerschaft und Lokalisierungskonzepten vertraut und erfahren Sie, wie diese Grundsätze im ukrainischen Kontext und von verschiedenen Akteuren umgesetzt werden.
• Sammeln Sie Erfahrungen in der Analyse bisheriger Veranstaltungen und Erstellung von Berichten und Empfehlungen für die weitere Partnerschaftsentwicklung
• Sammeln Sie Erfahrungen in einem multikulturellen Arbeitsumfeld, koordinieren und kommunizieren Sie mit einem Team, das in verschiedenen Zeitzonen und geografischen Regionen arbeitet. Entwickeln Sie Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
< li>Bereiten Sie sich auf Aktivitäten zur Stärkung der Partnerkapazitäten vor, z. B. Anfragen von Partnern nach Schulungen, Berichte über Aktivitäten, Verfügbarkeit von unterstützenden Dokumenten (Fotos, entwickelte Dokumente, Expertenberichte usw.).
• Arbeiten Sie mit dem Kapazitätsentwicklungskoordinator zusammen Vorbereitung von Schulungsmaterialien, Beispieldokumenten, einschließlich analytischer Studien, Präsentationen usw. Unterstützung der Vorbereitung von Schulungen, Seminaren und Workshops auf der Grundlage des Lehrplans
• Kommunikation mit Partnern, um Informationen und Daten über die Teilnahme an Schulungen zu sammeln, Seminare, Workshops
• Erstellung von Aufzeichnungen und für zukünftige Berichte und Analysematerialien während Workshops zur Kapazitätsstärkung, Erstellung von Präsentationen für Veranstaltungen
• Beitrag zur Entwicklung eines Lerndokuments im Anschluss an die Partnerschaftsveranstaltung
• Sammeln unterstützender Unterlagen zur Bestätigung der von den Partnern im Kapazitätsstärkungsplan geplanten Aktivitäten (Fotos, Berichte, Einzelheiten zu Schulungen usw.)

DER IDEALE KANDIDAT:

Wir suchen jemanden, der sich für unsere Vision und Mission begeistert und die Gelegenheit begrüßt, uns dabei zu helfen, unsere Glaubwürdigkeit, unseren Einfluss und unsere Wirkung durch spannende und originelle Initiativen zu steigern. Der ideale Kandidat:

• Student im 4. Studienjahr oder höher oder ein Doktorand mit den Schwerpunkten Internationale Beziehungen, Recht, Politikwissenschaft, Soziologie, öffentliche Verwaltung oder verwandte Bereiche. Oder maximal zwei Jahre nach dem Abschluss.< /li>
• Hat ein klares Interesse an internationaler humanitärer Hilfe, der Entwicklung der Zivilgesellschaft und der Beziehung zwischen INGO, ukrainischen CSOs und der Regierung.
• Gut organisiert, proaktiv und kommunikativ, hält sich strikt an Fristen . Flexibilität und Einfallsreichtum werden ebenfalls geschätzt.
• Verfügt über gute Computerkenntnisse: erfahrener und sicherer Benutzer von Office 365, fortgeschrittener Benutzer von Excel (fähig, mit Diagrammen zu arbeiten und Daten zu verarbeiten), Erfahrung mit Design-Software wie zCanva ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Koordination und Organisation von Veranstaltungen ist wünschenswert.
• Englischkenntnisse (erforderlich) auf mittlerem Niveau. Mittelstufe wäre von Vorteil.

Praktikanten des Mercy Corps repräsentieren die Organisation sowohl rund um die Uhr als auch außerhalb der Arbeitszeit und es wird von ihnen erwartet, dass sie sich gut verhalten auf professionelle Weise und respektieren Sie jederzeit und an allen Standorten des Landes die örtlichen Gesetze, Gepflogenheiten sowie die Richtlinien, Verfahren und Werte des Mercy Corps.

Mercy Corps Diversity Statement  

Das Erreichen unserer Mission beginnt damit, wie wir Bauen Sie unser Team auf und arbeiten Sie zusammen. Durch unser Engagement, unsere Organisation mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Überzeugung, Hintergrund und Denkweise zu bereichern, sind wir besser in der Lage, die kollektive Kraft unserer Teams zu nutzen und die komplexesten Herausforderungen der Welt zu lösen. Wir streben nach einer Kultur des Vertrauens und des Respekts, in der jeder seine Perspektiven und sein authentisches Selbst einbringt, sein Potenzial als Einzelperson und Team ausschöpft und zusammenarbeitet, um die beste Arbeit seines Lebens zu leisten. 

Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine Reise sind, und wir setzen uns dafür ein, zu lernen, zuzuhören und uns weiterzuentwickeln, um vielfältiger, gerechter und integrativer zu werden als wir heute sind.

Erklärung zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung

Mercy Corps ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keinerlei Diskriminierung toleriert. Wir suchen aktiv nach unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten, damit wir gemeinsam stärker sein und nachhaltige globale Wirkung erzielen können.

Wir engagieren uns dafür Schaffung eines Umfelds des Respekts und der psychologischen Sicherheit, in dem allen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Wir dulden keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Religion, Alter, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Behinderung (einschließlich HIV/AIDS-Status), Familienstand, Militärveteranenstatus usw jede andere geschützte Gruppe an den Standorten, an denen wir arbeiten.

Sicherheit und Ethik

Mercy Corps setzt sich dafür ein, dass alle Personen, mit denen wir durch unsere Arbeit in Kontakt kommen, egal ob Teammitglieder, Community-Mitglieder oder Programm Teilnehmer oder andere werden mit Respekt und Würde behandelt. Wir bekennen uns zu den Grundprinzipien des UN-Generalsekretärs und des IASC zur Prävention von sexueller Ausbeutung und Missbrauch.. Wir tolerieren keinen Kindesmissbrauch, sexuelle Ausbeutung, Missbrauch oder Belästigung durch unsere Teammitglieder. Im Rahmen unseres Engagements für ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld wird von den Teammitgliedern erwartet, dass sie sich professionell verhaltenVerhalten, respektieren Sie die örtlichen Gesetze und Gebräuche und halten Sie sich an Verhaltenskodexrichtlinien des Mercy Corps und Werte jederzeit einhalten. Teammitglieder müssen bei der Einstellung und auf jährlicher Basis obligatorische E-Learning-Kurse zum Verhaltenskodex absolvieren.

In Ihrer Stellungnahme werden Sie aufgefordert, alle relevanten Erfahrungen zu besprechen und Ihr Interesse zu zeigen. Ihre Bewerbung wird vom Mercy Corps-Team geprüft und Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden für Vorstellungsgespräche direkt kontaktiert.

Ein Anschreiben von bis zu einer Seite ist obligatorisch.