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Spezialist für bezahlte Akquise in Versus Trade

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Versus Trade

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Wir suchen einen strategischen und leistungsorientierten Spezialisten für bezahlte Akquise, der die digitalen Marketingbemühungen von Versus Trade über externe Marketingagenturen leitet und verwaltet. Diese Rolle ist für die Verwaltung und Optimierung der digitalen Akquisestrategie durch externe Subunternehmer über mehrere Kanäle und Märkte hinweg verantwortlich, mit einem starken Fokus auf Leistung, Effizienz und messbaren Geschäftsergebnissen.Anforderungen2+ Jahre Erfahrung im digitalen Market

Wir suchen einen strategischen und leistungsorientierten Spezialisten für bezahlte Akquise, der die digitalen Marketingbemühungen von Versus Trade über externe Marketingagenturen leitet und verwaltet. Diese Rolle ist für die Verwaltung und Optimierung der digitalen Akquisestrategie durch externe Subunternehmer über mehrere Kanäle und Märkte hinweg verantwortlich, mit einem starken Fokus auf Leistung, Effizienz und messbaren Geschäftsergebnissen.

Anforderungen

  • 2+ Jahre Erfahrung im digitalen Marketing mit Agenturmanagement
  • Erfahrung in der Handels-, Makler- oder Kryptobranche wäre ein Plus
  • Ausgeprägtes Verständnis von Performance-Marketing und Funnels
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit KPIs, Budgets und ROI-gesteuerte Strategien
  • Sicheres schriftliches und mündliches Englisch (B2+)
  • Fähigkeit, mehrere Agenturen und Kanäle gleichzeitig zu verwalten
  • Ausgeprägte Analyse- und Entscheidungsfähigkeiten

Verantwortlichkeiten

  • Verwaltung und Koordinierung externer Marketingagenturen über Kanäle hinweg
  • Definieren Sie KPIs, Briefs, Budgets und Leistungsbenchmarks
  • Überwachen Sie die Leistung der Agenturen und optimieren Sie sie Strategien
  • Skalieren Sie erfolgreiche Kanäle und stoppen Sie leistungsschwache Initiativen
  • Stellen Sie die Abstimmung zwischen Marketing-, Marken- und Compliance-Anforderungen sicher
  • Berichten Sie internen Stakeholdern über Leistungs- und Wachstumsergebnisse

Schön zu haben

  • Erfahrung in der Arbeit mit APAC-Märkten
  • Erfahrung in risikoreichen oder regulierten Branchen
  • Verständnis von SEO und Affiliate-Marketing

Arbeiten Konditionen

  • Remote

Vorteile

  • Konkurrenzfähige und attraktive Vergütung
  • Remote-Arbeitsplan
  • Angemessene Ruhezeit von 24 Urlaubstagen
  • Herausfordernde und einzigartige Aufgaben im FinTech-Bereich
  • Finanzierung von Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Förderung einer gesunden Work-Life-Balance

Interview Phasen

  1. HR-Interview – 1 Stunde
  2. Einstellungsgespräch – 1,5 Stunden
  3. Abschlussgespräch (optional) – 45 Minuten

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