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Pakt sucht Programmverantwortliche, USAID/Ukraine PHS R&R in Pact,Inc.
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Pact,Inc.
Paktübersicht
Im Mittelpunkt von Pact steht das Versprechen einer besseren Zukunft. Pact ist eine 1971 gegründete gemeinnützige internationale Entwicklungsorganisation und arbeitet vor Ort in fast 40 Ländern, um das Leben derer zu verbessern, die von Armut und Marginalisierung betroffen sind. Wir dienen diesen Gemeinschaften, weil wir uns eine Welt vorstellen, in der jeder seine Zukunft besitzt. Zu diesem Zweck entwickeln wir in Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen, Unternehmen und Regierungen systemische Lösungen, die nachhaltige und widerstandsfähige Gemeinschaften schaffen, in denen diejenigen, denen wir dienen, gehört, fähig und lebendig sind.
Pact ist ein anerkannter weltweiter Marktführer in der internationalen Entwicklung. Unsere Mitarbeiter verfügen über vielfältige Fachkenntnisse in Bereichen wie öffentliche Gesundheit, Kapazitätsentwicklung, Governance und Zivilgesellschaft, Management natürlicher Ressourcen, Armut, fragile Staaten, Überwachung und Bewertung, Klein- und Kleinbergbau, Mikrofinanzierung und mehr. Dieses Fachwissen wird im einzigartigen integrierten Ansatz von Pact gebündelt, der sich auf systemische Veränderungen konzentriert, die zur Verbesserung des Lebens der Menschen erforderlich sind.
USAID/Ukraine Public Health System Recovery und Resilienzaktivität (PHS R&R) werden die Kapazitäten, Standards, Outreach-Dienste und den Zugang zu wesentlichen Gesundheitsdiensten im öffentlichen Gesundheitswesen während Krisen wie COVID-19 und anderen gesundheitsbezogenen Herausforderungen stärken und so den Weg der Ukraine zur Selbstständigkeit unterstützen. Dies ist eine fünfjährige Aktivität, die im Mai 2022 begann.
Positionszweck
Pact sucht Programmverantwortliche, die für die technische und Managementaufsicht über gemeindebasierte Projekte im Rahmen der PHS R&R Local Sub- verantwortlich sind. Stipendienprogramm. Programmverantwortliche werden eng mit den Grants- und M&E-Teams zusammenarbeiten, um den erfolgreichen Start, die Umsetzung und die Berichterstattung der bewilligten Grant-Projekte zu unterstützen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Unterstützen Sie erfolgreiche Bewerber bei der Finalisierung ihrer Projektkonzepte ;
- Überwachen Sie, dass die Projekte im Einklang mit den festgelegten Zielen und im Einklang mit dem genehmigten Umsetzungsplan umgesetzt werden und die erwarteten Ergebnisse erreichen;
- Bereitstellung von Mentoring-Unterstützung für Unterstipendiaten;
- Durchführen regelmäßiger Besuche vor Ort, um an Veranstaltungen und Aktivitäten teilzunehmen;
- Erleichtern Sie die Koordination, Vernetzung und den Peer-Austausch zwischen lokalen Implementierungspartnern;
- Bereiten Sie analytische Materialien vor, um die Programmierung zu unterstützen;
- Mitwirken bei der Entwicklung der vierteljährlichen und jährlichen PHS R&R-Berichte;
- Beteiligen Sie sich an der Programmplanung.
- Führen Sie je nach Auftrag andere Aufgaben aus.
Grundlegende Anforderungen
- Zumindest BachElor hat einen Abschluss in öffentlicher Gesundheit, Sozialarbeit, Gesundheits- und Sozialdienstleistungen oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung im Projektmanagement.
- Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, gemeinsam an einem zu arbeiten breites Themenspektrum.
- Gute Kommunikations-, Schreib- (einschließlich Bearbeitung) und Präsentationsfähigkeiten.
- Proaktiv, intuitiv, schnell denkend und in der Lage, mit minimaler Aufsicht zu arbeiten.
- Fließende Kenntnisse der ukrainischen und russischen Sprache (mündlich, schriftlich und lesend).
- Arbeitskenntnisse der englischen Sprache (mündlich, schriftlich und lesend).
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Managementfähigkeiten eine komplexe Arbeitsbelastung und Fristen;
Bevorzugte Qualifikationen
- Berufserfahrung bei einer internationalen Organisation.
- Erfahrung im programmatischen Fördermanagement. < /ul>
Um sich zu bewerben, senden Sie bitte Anschreiben und Lebenslauf an [email protected] bis spätestens 10. Juni 2024. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert.
Pact setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und diskriminiert bei seinen Auswahl- und Beschäftigungspraktiken nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder Ehe Status, Behinderung, genetische Informationen, Alter, Staatsbürgerschaftsstatus, genetische Informationen, Immatrikulation, Familienpflichten, persönliches Aussehen, Bonitätsinformationen, Tabakkonsum (außer am Arbeitsplatz), Mitgliedschaft in einer Mitarbeiterorganisation oder andere geschützte Klassifizierungen oder nicht leistungsbezogene Faktoren .
