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Outstaff-Koordinator in Dashdevs

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7. September 2024 Outstaff-Koordinator віддалено Wir suchen eine Person für den Outstaff-Koordinator , die sich im Tagesgeschäft engagiert. heutiges Ressourcenmanagement bei Outstaff-Projekten. Als Outstaff-Koordinator arbeiten Sie eng mit Ingenieuren zusammen, die Outstaff-Projekten zugewiesen sind, und Liefermanagern, um die Verfügbarkeit von Ressourcen zu koordinieren. Sie sind Teil der Lieferabteilung (Liefer- und Projektmanager) und haben einen direkten Vorgesetzten: den Projek

7. September 2024

Outstaff-Koordinator

віддалено

Wir suchen eine Person für den Outstaff-Koordinator , die sich im Tagesgeschäft engagiert. heutiges Ressourcenmanagement bei Outstaff-Projekten. Als Outstaff-Koordinator arbeiten Sie eng mit Ingenieuren zusammen, die Outstaff-Projekten zugewiesen sind, und Liefermanagern, um die Verfügbarkeit von Ressourcen zu koordinieren.

Sie sind Teil der Lieferabteilung (Liefer- und Projektmanager) und haben einen direkten Vorgesetzten: den Projektmanagementleiter.

Bei Ihrer täglichen Arbeit verwenden Sie Jira & Confluence, Google Sheets, Google Meet und Slack für die Kommunikation.

IHR HINTERGRUND

  • 0,5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
  • Erfahrung mit der Erstellung von Berichten und mit Google Sheets
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
  • Liebe zum Detail
  • Kritisches und analytisches Denken
  • Englischniveau: Obere Mittelstufe

Fähigkeiten, die von Vorteil sein werden:

  • Erfahrung mit Jira und Confluence

Verantwortlichkeiten

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  • Verfügbarkeit von Mitarbeitern bei zugewiesenen Outstaff-Projekten
  • Unterstützen Sie deren Onboarding gemäß dem Verfahren
  • Verwalten Sie Anfragen für Outstaff-Ressourcen in Jira
  • Verwalten Sie den Urlaub von Personen und Krankheitstage
  • Feedback von den Kunden für die Teammitglieder sammeln
  • Confluence-Projektdokumentation auf dem neuesten Stand halten (Projektcharta, Stakeholder-Matrix, Team-Feedback usw.)
  • Bereiten Sie sich vor monatliche Zeitberichte für den Berichtszeitraum und die Rechnungsstellung
  • Eskalieren Sie Probleme bei Bedarf an das Liefermanagement.
  • WIR BIETEN

    • 25 abrechnungsfähige freie Tage
    • Möglichkeit, in Zukunft in die Rolle des Projektmanagers aufzusteigen
    • < li> Klar beschriebene Geschäftsprozesse im Unternehmen, die wirklich funktionieren
    • Faire und wettbewerbsfähige Vergütung
    • Regelmäßige Updates zu Unternehmensnachrichten, Frage-und-Antwort-Runden mit dem Top-Management
    • Flexibles Arbeiten Zeitplan
    • Remote-Arbeitsmodus
    • Teilweise Übernahme der Co-Working-Kosten


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    Eine Bewerbung ohne Gehaltsvorstellung wird nicht berücksichtigt.

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