Leiter des Outreach-Teams in Kraken Lids

Kraken Leads ist ein Team, das sich auf die Gewinnung und Monetarisierung von Traffic in einem sehr wettbewerbsintensiven Umfeld spezialisiert hat Nischen, nämlich in der Unterhaltungsindustrie. Unsere Teams haben mehr als tausend Projekte erstellt und hören nicht auf, sie weiterzuentwickeln und zu unterstützen. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Outreach-Teamleiter zur Verstärkung unseres freundlichen Teams.

Wir erwarten vom Kandidaten:

• Berufserfahrung in der Position Linkbuilding Team Lead ab 1 Jahr.
• Erfahrung in der Führung eines Teams von 5 oder mehr Personen.
• Erfahrung in der Berechnung von Mitarbeiter-KPIs, Organisation von Berichtssystemen/KPI-Ausführung Kontrolle.
• Erfahrung im Aufbau von Links aller Art.
• Kenntnisse von Ahrefs (oder Semrush), Buzzstream, Snov.io.
• Selbstbewusster Benutzer von Google Sheets .
• Erfahrung in der Analyse von Daten/Indikatoren, dem Auffinden von Abhängigkeiten und der Durchführung von Änderungen zur Verbesserung von Geschäftsprozessen.

Obov-Verbindungen/Aufgaben:

• Aktualisierung der Datenbank der Spenderseiten
• Überprüfung des Vorhandenseins von Links / Überprüfung ihrer Indexierung im aktuellen Monat im Vergleich zum Vormonat, einmal im Quartal für den gesamten Zeitraum nach Projekten. 
• Kontrolle der Links im Linkchecker (unabhängig oder unter Einbeziehung eines Outreach-Mitarbeiters des Teams und Kontrolle der Umsetzung dieses Prozesses.
• Recherche von Spenderseiten in verschiedenen GEOs, wie z.B sowie Vereinbarungen mit Webmastern zur operativen Platzierung von Links zu unserem Projekt (Implementierung neuer Methoden der Spenderforschung).
• Kontrolle der KPI-Umsetzung der Mitarbeiter des Outreach-Teams.
• Kontrolle der Wiederauffüllung von der Spenderbasis/Analyse etwaiger Probleme.
• Beteiligen Sie sich aktiv an der Entwicklung interner Software der LB-Abteilung.

Wir bieten:

• Anständige Vergütung, die motiviert, mit uns zu arbeiten und zu wachsen.
• Flexibler Arbeitsplan (von 8:00 bis 17:00 Uhr – 20:00 Uhr zur Kommunikation mit dem Team). Erfahrungen teilen.
• Kontinuierliche Weiterbildung und Karriereentwicklung. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, daher unterstützen wir Sie bei der Erstellung einer beruflichen Roadmap und der Suche nach den passenden Kursen. Sie wissen immer, wie sich Ihre berufliche Entwicklung in unserem Unternehmen entwickeln wird.
• Rechtliche und buchhalterische Unterstützung. Unsere qualifizierten Fachkräfte helfen bei allen Fragen und gestalten alle Prozesse so transparent und schnell wie möglich.
• 17 Tage bezahlter Urlaub, 100 % bezahlter Krankenstand, zusätzliche freie Tage für persönliche Feiertage und freie Tage für gesetzliche Feiertage . Die körperliche und geistige Gesundheit unseres Teams liegt uns am Herzen. Ruhe ist der Schlüssel zu guter Laune und produktiver Arbeit.
• Ruhen Sie sich gemeinsam aus. Wir organisieren regelmäßig Teambuildings und verschiedene Aktivitäten wie z.Bonline und offline.