Outreach-Moderator in Desyate kvitnya, GO

Positionstitel: Outreach Facilitator (Community Facilitator) GZN

Projekttitel: „Schutz von Binnenvertriebenen und der vom Konflikt betroffene Bevölkerung, Stärkung der Gemeinschaften Stunden.

Bewerbungsschluss: 28. Februar 2026. Wir behalten uns das Recht vor, diesen Wettbewerb jederzeit nach unserem alleinigen Ermessen zu beenden.

„Tenth of April“ ist eine öffentliche Organisation, die das umsetzt Das UNHCR-Programm zielt darauf ab, den Schutz von Binnenvertriebenen (IDPs), der vom Konflikt betroffenen Bevölkerung, durch die Bereitstellung rechtlicher, sozialer, psychologischer und humanitärer Hilfe, die Förderung von Gesetzesänderungen, die Einbeziehung von Gemeinschaften in die Reaktion auf Notsituationen und die Suche nach langfristigen Lösungen in Zusammenarbeit mit Behörden und die Unterstützung ihres Potenzials zu verbessern, mit besonderem Schwerpunkt auf den am stärksten gefährdeten Gruppen.

Die öffentliche Organisation „Tenth of April“ wendet die Grundsätze der Chancengleichheit an und Diversität in der Personalpolitik. Jede Person, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen, hat die gleichen Chancen auf eine Beschäftigung in unserer Organisation. Wir ermutigen Menschen mit Behinderungen, junge Berufstätige und/oder Vertreter anderer Minderheiten und schutzbedürftiger Gruppen, ihre Bewerbungen einzusenden. style="font-weight: 400">include:

• Identifizierung, Überwachung und Überweisung von Personen mit erhöhter Gefährdung oder besonderen Bedürfnissen.
• Bereitstellung von Informationen und Erstberatung für Communities von Binnenvertriebenen und der betroffenen Bevölkerung in Bezug auf die Dienste und Aktivitäten von UNHCR und Partnern sowie Erleichterung des Zugangs zu Beschwerde- und Feedbackmechanismen.
• Teilnahme an Informationsaktivitäten, Aufklärungskampagnen und Wahrnehmung der Funktion des PPN/KZG-Kanals (Community-Kommunikation) in der Community: Regelmäßige Übermittlung gesammelter Feedback-Kommunikation, identifizierter Bedürfnisse und Herausforderungen an Partner/UNHCR sowie Bereitstellung von Informationen an die Community als Reaktion darauf.
• Unterstützung bei der Identifizierung von Selbsthilfemechanismen und Entwicklung gemeinschaftlicher Nachhaltigkeit.
• Verteilung von Informationsmaterialienunter Gemeindebewohnern.
• Mitwirkung in kommunalen Initiativgruppen, Unterstützung bei der Bildung von Flüchtlingsausschüssen, insbesondere in vorübergehenden Wohnorten und Transitzentren (falls erforderlich).

Anforderungen an den Kandidaten:

• Höhere Ausbildung im humanitären Bereich (nicht niedriger als ein Bachelor-Abschluss)
• Erfahrung in der Arbeit in öffentlichen Organisationen oder Erfahrung in der Hilfe für die betroffene Bevölkerung (bevorzugt)
• Verständnis der Grundprinzipien der Arbeit im öffentlichen Gesundheitswesen und Bereitschaft, das Wissen in diesem Bereich zu verbessern field
• Proaktivität, Offenheit und Orientierung, um Menschen in schwierigen Lebensumständen zu unterstützen.
• Aktive Teilnahme am Leben der Gemeinschaft, vorzugsweise das Vorhandensein eines lokalen Netzwerks von Kontakten, das es Ihnen ermöglicht, effektiv Informations- und Engagementfunktionen wahrzunehmen.
• Fähigkeit, Verbindungen herzustellen, Bekanntheit von Diensten und Anbietern, die in einem bestimmten Bereich verfügbar sind Gemeinschaft.
• Entwickelte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Reife, Empathie und Geduld im Umgang mit Binnenflüchtlingen und anderen vom Krieg betroffenen Personen.
• Kommunikation, Fähigkeit, Informationen an verschiedene Zielgruppen anzupassen, insbesondere zu sensiblen Themen.
• Empathie und Fähigkeit, in schwierigen Situationen emotionale Unterstützung zu leisten Situationen.

Lebenslauf und Motivationsschreiben sollten an kolotukhina@dk.od.ua zum Thema: "Outreach Facilitator (Community Facilitator) GZN_Borozen Community of Cherson Region".

Das Feedback zur Stellenausschreibung ist die erste Stufe der Auswahl. Wenn Sie keine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten haben, bedeutet das, dass Ihr Lebenslauf nicht ausgewählt wurde und sich herausstellte, dass die Erfahrung und Fähigkeiten anderer Kandidaten besser für die Stelle geeignet waren. Wir freuen uns über Ihr Interesse und die Zeit, die Sie sich für die Bewerbung genommen haben. In der Vorauswahlphase erfolgt kein individuelles Feedback.