Organisator der Abteilung für Kinderschutz in International rescue committee

Опис організаціїМіжнародний комітет порятунку (IRC) реагує нанайгірші гуманітарні кризи усвіті тадопомагає людям, чиє життя тазасоби до існування зруйновані конфліктами такатастрофами, вижити, відновитися таотримати контроль над своїм життям. Заснований у1933 році напрохання Альберта Ейнштейна, IRC працює злюдьми, які були змушені тікати від війни, конфліктів і катастроф, зприймаючими спільнотами, які їх підтримують, атакож зтими, хто залишився всвоїх домівках і громадах. Працюючи сьогодні упонад 40 країнах світу та22 містах США, мипокращуємо умови життя усферах охорони здоров’я, безпеки, економічного добробуту, освіти таенергетики. Враховуючи нерівність, зякою стикаються жінки та дівчата, IRC прагне зменшити гендерну нерівність тазабезпечити соціальну інтеграцію всіх уразливих груп узагальні процеси та дії, щовпливають на їхнє життя. ВУкраїні IRC розпочав реалізацію надзвичайних програм уквітні 2022 року усфері захисту дітей (CP), захисту таверховенства права (ProL), захисту тарозширення прав і можливостей жінок (WPE) (тобто гендерно-обумовленого насильства), охорони здоров’я, грошових табазових потреб.Опис вакансії:Під керівництвом фахівця із психосоціальної підтримки (PSS) відділу захисту дітей (CP) працівник із психосоціальної підтримки (PSS) відповідатиме заорганізацію тапроведення заходів із PSS для дітей таосіб, які здійснюють догляд заними. Заходи PSS включають соціально-емоційне навчання (SEL) для дітей (6-11 років), SEL тажиттєві навички для підлітків (12-17 років), творчі та інші заходи зрозвитку навичок для дітей (2-17 років), атакож заходи звиховання дітей таподолання стресу для осіб, які здійснюють догляд за дітьми та підлітками. Заходи проводяться в«Просторі безпечного відновлення танавчання» (SHLS), який є безпечним, комфортним танадійним місцем, де діти та підлітки, які живуть вумовах конфлікту такризи, можуть навчатися, розвиватися табути захищеними. ПрацівникCP PSS повинен мати хороші технічні таорганізаційні можливості, щоб забезпечити реалізацію заходів PSS відповідно докерівних принципів програми IRC та мінімальних стандартів і принципівCP. Працівник базуватиметься вХаркові тазвітуватиме перед фахівцем відділу захисту дітей.Основні обов’язки:PSS для дітей та піклувальниківДопомога ускладанні розкладу щотижневих заходів для дітей/підлітків/опікунів/вихователів.Сприяти проведенню соціально-емоційних, рекреаційних, творчих заходів тазаходів зрозвитку життєвих навичок для дітей та підлітків наоснові програми SHLS.Сприяти проведенню занять для батьків/опікунів зметою покращення їхніх навичок управління стресом, позитивних батьківських практик тастратегій підтримки дітей та підлітків зпсихосоціальними потребами.Взаємодіяти з дітьми/підлітками вдоброзичливий спосіб, використовуючи підхід, орієнтований надитину.Створити безпечне середовище для ігор, спілкування танавчання дітей відповідно довстановленого плану тарозкладу.Забезпечити захист дітей тамолоді від загрози заподіяння шкоди.Спостерігати за дітьми та підлітками зособливими потребами тазабезпечувати їхню належну інтеграцію в діяльність.Направляти виявлені та підозрювані випадки захисту дітей докоординатора IRC.Відповідати назапитання членів громади табатьків/опікунів про те, які заходи проводяться.Підтримувати діяльність змоніторингу таоцінки навимогу для підтримки якісного впровадження програм.Залучення громади тазменшення ризиків для дітей, які перебувають під опікоюВизначити бар'єри для доступу донаявних послуг для вразливих/особливих груп дітей тазапропонувати заходи для зменшення/усунення цих бар'єрів.Визначити ключові ризики усфері захисту тазаходи щодо їх пом’якшення/зменшення.Виявлення проблем унаданні послуг ззахисту дітей, доступних для громади, та інформування про них керівників, уповноважених зпитань захисту дітей/ врамках IRC, суб'єктів захисту та інших зацікавлених сторін.Забезпечити широке розповсюдження інформації про права, обов’язки тадоступні послуги.Підтримувати відносини згромадами, включаючи місцевих очільників, різні організації тазацікавлені сторони, молодіжні групи, дітей тощо, зметою створення середовища підтримки дітей та їхніх сімей, атакож програм IRC.Занеобхідності організовувати зустрічі згромадою для поширення інформації або з іншими потребами.Забезпечити, наскільки цеможливо, щоб діти та підлітки брали активну участь тадопомагали формувати діяльність IRC.Заохочувати тасприяти соціальній згуртованості між приймаючою громадою тагромадою ВПО.Підтримувати розповсюдження засобів зменшення ризиків (в т.ч. наборів PSS) таподальший моніторинг.Адміністрування тазвітність:Забезпечення відвідування, звітування про необхідність матеріалів та підтримка інших адміністративних завдань завимогою.Доповідати керівнику про постачання/потреби вматеріалах.Заповнення відповідного трекеру діяльності таучасть узвітах про діяльність відповідно довказівок, наданих співробітникомCP PSS.Надання інформації нащотижневій основі керівнику.Координація тапредставництво:Активно координувати роботу зпрацівниками інших секторів IRC на місцях, включаючи сектори «Захист таверховенство права», «Захист тарозширення прав і можливостей жінок», «Охорона здоров’я», «Економічна допомога тарозвиток.Активно розвивати та підтримувати ефективні робочі стосунки з відповідними місцевими суб'єктами на місцях, утому числі згромадськими, неурядовими таурядовими структурами.Навимогу свого керівника брати активну участь у відповідних координаційних зустрічах зпитаньCP на місцевому танаціональному рівнях (наприклад, унаціональному кластері зпитань CP).Інше:Відвідувати тренінги, організовані IRC.Бути вкурсі розвитку ситуації із захистом дітей тазмін угромадах таприлеглих територіях.Послідовно таактивно стежити забезпекою тазахистом польових команд, оперативно повідомляючи про проблеми або інциденти керівництву IRC та підтримуючи зв’язок з іншими зовнішніми сторонами, якщо ценеобхідно для підтримки/покращення безпечного середовища.Пропагувати тадотримуватися принципів, цілей такодексу поведінки IRC.Діяти якупрофесійному, так і вособистому плані таким чином, щоб приносити користь IRC і неставити під загрозу його гуманітарну місію.Занеобхідності забезпечувати письмовий таусний переклад назустрічах, тренінгах та/або документації для кращого розуміння всіх співробітників.Виконувати будь-які інші завдання навимогу свого керівника для забезпечення тарозвитку програм IRC.ВимогиОрганізатор відділу захисту дітей (PSS Worker) повинен відповідатиAnforderungen unten: Hochschulbildung in Sozialarbeit, Psychologie, Pädagogik, Menschenrechten, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder einem anderen verwandten Bereich bevorzugt. Vorherige Erfahrung in der Umsetzung von PSS-Programmen für Kinder und nachgewiesenes Verständnis für die Arbeit mit Kindern, insbesondere mit gefährdeten Kindern und Kindern, die sich in einer solchen Situation befinden Risiko von Gewalt, Ausbeutung, Missbrauch oder Vernachlässigung. Erfahrung in der Gemeinschaftsarbeit, im Engagement und in der Arbeit mit Kindern, die von Konflikten betroffen sind. Ein klares Verständnis für das Wohlergehen von Kindern und die Unterstützung ihrer Genesung nach Gewalterfahrungen positive und professionelle Einstellung, einschließlich der Fähigkeit, ein Team zu führen und gut zu arbeiten. Die Fähigkeit, ehrlich und professionell über sensible Themen zu sprechen Gewährleistung der Vertraulichkeit und des Respekts gegenüber Kunden/Begünstigten. Ein hohes Maß an Flexibilität und eine hohe Fähigkeit, die Arbeit zu organisieren, Fristen einzuhalten, die Arbeit unter Druck zu priorisieren und mehrere Aufgaben mit Liebe zum Detail zu koordinieren Excel. Sprache: Fließend Ukrainisch und Russisch, grundlegende Englischkenntnisse, die im „IRC Way – Code of Conduct“ dargelegt sind. Es geht um Integrität, Service und Verantwortung. Im Einklang mit diesen Werten entwickelt und implementiert das IRC Richtlinien zum Schutz der Begünstigten vor Ausbeutung und Missbrauch, zum Kinderschutz, zur Nichtbelästigung am Arbeitsplatz, zur finanziellen Integrität, zur Bekämpfung von Vergeltungsmaßnahmen, zur Bekämpfung des Menschenhandels und anderen Themen Wir sind bestrebt, die Kluft zwischen den Geschlechtern in Führungspositionen zu verringern. Wir bieten großzügige Zusatzleistungen, die Frauen ein günstiges Umfeld für die Teilnahme an unserer Belegschaft bieten, darunter Elternurlaub, geschlechtersensible Sicherheitsprotokolle und andere unterstützende Leistungen und Zulagen. Wir begrüßen qualifizierte weibliche Fachkräfte und ermutigen sie nachdrücklich, sich zu bewerben. IRC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Das IRC prüft alle Bewerber nach ihren Verdiensten, ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Hautfarbe, nationale Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale.