Organisator der Abteilung für Kinderschutz in International rescue committee

Beschreibung der Organisation

Das International Rescue Committee (IRC) reagiert auf die schlimmsten humanitären Krisen der Welt und hilft Menschen, deren Leben und Lebensgrundlagen durch Konflikte und Katastrophen zerstört wurden, zu überleben, sich zu erholen und die Kontrolle über ihr Leben zurückzugewinnen. Das IRC wurde 1933 auf Wunsch von Albert Einstein gegründet und arbeitet mit Menschen, die vor Krieg, Konflikten und Katastrophen fliehen mussten, mit den Aufnahmegemeinden, die sie unterstützen, und mit denen, die in ihren Häusern und Gemeinden bleiben. Wir arbeiten heute in mehr als 40 Ländern weltweit und 22 US-Städten und verbessern die Lebensbedingungen in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit, wirtschaftliches Wohlergehen, Bildung und Energie. Angesichts der Ungleichheiten, mit denen Frauen und Mädchen konfrontiert sind, zielt das IRC darauf ab, die Ungleichheit der Geschlechter zu verringern und die soziale Einbindung aller schutzbedürftigen Gruppen in die gesamten Prozesse und Maßnahmen sicherzustellen, die sich auf ihr Leben auswirken. In der Ukraine begann das IRC im April 2022 mit der Umsetzung von Notfallprogrammen in den Bereichen Kinderschutz (CP), Schutz und Rechtsstaatlichkeit (ProL), Schutz und Stärkung von Frauen (WPE) (d. h. geschlechtsspezifische Gewalt) und Gesundheitsversorgung.

Stellenbeschreibung:

Unter der Aufsicht eines leitenden Spezialisten der Abteilung Kinderschutz (CP) wird ein psychosozialer Supportmitarbeiter (PSS) für die Organisation und Durchführung von PSS-Veranstaltungen für Kinder und ihre Betreuer. Zu den PSS-Aktivitäten gehören sozial-emotionales Lernen (SEL) für Kinder (im Alter von 6 bis 11 Jahren), SEL und Lebenskompetenzen für Jugendliche (im Alter von 12 bis 17 Jahren), Aktivitäten zur Entwicklung kreativer und anderer Fähigkeiten für Kinder (im Alter von 2 bis 17 Jahren) sowie Erziehungs- und Stressbewältigungsaktivitäten für Betreuer von Kindern und Jugendlichen. Die Aktivitäten finden im Safe Recovery and Learning Space (SHLS) statt, einem sicheren, komfortablen und geschützten Ort, an dem Kinder und Jugendliche, die in Konflikten und Krisen leben, lernen, sich entwickeln und geschützt werden können. Der CP-PSS-Beauftragte muss über gute technische und organisatorische Fähigkeiten verfügen, um sicherzustellen, dass PSS-Aktivitäten in Übereinstimmung mit den IRC-Programmrichtlinien und den CP-Mindeststandards und -prinzipien umgesetzt werden. Der Mitarbeiter wird in Mykolajiw stationiert sein und dem leitenden Spezialisten der Kinderschutzabteilung unterstellt sein.

Hauptaufgaben:

PSS für Kinder und Erziehungsberechtigte

- Hilfe bei der Erstellung eines Zeitplans wöchentlicher Aktivitäten für Kinder/Jugendliche/Erziehungsberechtigte/Erzieher.

- Erleichtern Sie die Durchführung von sozial-emotionalen, Freizeit-, Kreativ- und Lebenskompetenzaktivitäten für Kinder und Jugendliche auf der Grundlage von das SHLS-Programm.

- Ermöglichen Sie Eltern-/Erziehungssitzungen, um ihre Fähigkeiten zur Stressbewältigung, positive Erziehungspraktiken und Strategien zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit psychosozialen Bedürfnissen zu verbessern.

- Interagieren Sie mit Kindern/Jugendlichen auf freundliche Weise und nutzen Sie einen kindzentrierten Ansatz.

- Schaffen Sie eine sichere Umgebung für Kinder zum Spielen, Kommunizieren und Lernen gemäß dem festgelegten Plan und Zeitplan.

- Gewährleisten Sie den Schutz von Kindern und Jugendlichen vor der Bedrohung durch schaden.

- Überwachen Sie Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen undStellen Sie sicher, dass sie ordnungsgemäß in die Aktivitäten integriert werden.

- Leiten Sie identifizierte und vermutete Fälle von Kinderschutz an den IRC-Koordinator weiter.

- Beantworten Sie Fragen von Gemeindemitgliedern und Eltern/Erziehungsberechtigten zu den durchgeführten Aktivitäten.

- Unterstützen Sie Überwachungs- und Bewertungsaktivitäten bei Bedarf, um die Umsetzung hochwertiger Programme zu unterstützen.

Gemeinschaftliches Engagement und Risikominderung für Kinder unter Vormundschaft

- Identifizieren Sie Hindernisse für den Zugang zu verfügbaren Diensten für gefährdete/besondere Gruppen von Kindern und Schlagen Sie Maßnahmen zur Reduzierung/Beseitigung dieser Hindernisse vor.

- Identifizieren Sie die wichtigsten Schutzrisiken und Maßnahmen zu deren Abschwächung/Reduzierung.

- Identifizieren Sie Probleme bei der Bereitstellung von Kinderschutzdiensten, die der Gemeinschaft zur Verfügung stehen, und informieren Sie die Kinderschutzbeauftragten innerhalb des IRC, geschützte Personen und andere interessierte Parteien darüber. 

- Sorgen Sie für eine breite Verbreitung von Informationen über Rechte, Pflichten und verfügbare Dienste. 

- Pflegen Sie Beziehungen zu Gemeinden, einschließlich lokaler Führungskräfte, verschiedenen Organisationen und Interessenvertretern, Jugendgruppen, Kindern usw., um ein unterstützendes Umfeld für Kinder und ihre Familien sowie IRC-Programme zu schaffen.

- Organisieren Sie bei Bedarf Treffen mit der Gemeinde, um Informationen oder andere Bedürfnisse zu verbreiten.

- Stellen Sie so weit wie möglich sicher, dass Kinder und Jugendliche aktiv teilnehmen und die Aktivitäten des IRC mitgestalten. 

- Ermutigen und fördern Sie den sozialen Zusammenhalt zwischen der Aufnahmegemeinschaft und der Binnenvertriebenengemeinschaft.

- Unterstützen Sie die Verteilung von Risikominderungsinstrumenten (einschließlich PSS-Kits) und die Nachverfolgung.

Verwaltung und Berichterstattung:

- Sicherstellen der Anwesenheit, Berichterstattung über den Materialbedarf und Unterstützung anderer Verwaltungsaufgaben nach Bedarf.

- Berichten Sie dem Vorgesetzten über Lieferungen/Materialien Bedürfnisse.

- Ausfüllen des entsprechenden Aktivitäts-Trackers und Teilnahme an Aktivitätsberichten gemäß den Anweisungen des Senior Child Protection Specialist.

- Wöchentliche Bereitstellung von Informationen an den Vorgesetzten. 

Koordination und Vertretung:

- Koordinieren Sie sich aktiv mit Mitarbeitern aus anderen IRC-Bereichen vor Ort, einschließlich Schutz und Rechtsstaatlichkeit, Schutz und Stärkung der Frauen sowie Gesundheit. 

- Entwickeln und pflegen Sie aktiv effektive Arbeitsbeziehungen mit relevanten lokalen Akteuren vor Ort, einschließlich ziviler, nichtstaatlicher und staatlicher Strukturen.

- Nehmen Sie auf Wunsch Ihres Vorgesetzten aktiv an relevanten CP-Koordinierungstreffen auf lokaler und nationaler Ebene teil (z. B. im nationalen CP-Cluster).

Sonstiges:

- Nehmen Sie an vom IRC organisierten Schulungen teil.

- Bleiben Sie über den Kinderschutz auf dem Laufenden Entwicklungen und Veränderungen in Gemeinden und umliegenden Gebieten.

- Kontinuierliche und proaktive Überwachung der Sicherheit der Außendienstteams, Meldung von Problemen oder Vorfällen umgehend an das IRC-Management und Kontaktaufnahme mit anderen externen Parteien bei Bedarf, um sichere Dienste aufrechtzuerhalten/zu verbessernLebensräume.

- Fördern und befolgen Sie die Grundsätze, Ziele und Verhaltenskodizes des IRC.

- Handeln Sie sowohl beruflich als auch persönlich auf eine Weise, die dem IRC zugute kommt und seine humanitäre Mission nicht gefährdet.

- Stellen Sie bei Bedarf schriftliche und mündliche Übersetzungen bei Besprechungen, Schulungen und/oder Dokumentationen bereit, um ein besseres Verständnis aller Mitarbeiter zu gewährleisten.

- Führen Sie auf Wunsch Ihres Managers alle anderen Aufgaben aus, um die IRC-Programme sicherzustellen und weiterzuentwickeln. WICHTIGSTE ARBEITSBEZIEHUNGEN Berichterstattung: Leitender Kinderschutzbeauftragter Direkte Aufsicht: k.A.

- Frühere Erfahrung in der Umsetzung von PSS-Programmen für Kinder und nachgewiesenes Verständnis für die Arbeit mit Kindern, insbesondere gefährdeten Kindern und Kindern, die von Gewalt, Ausbeutung, Missbrauch oder Vernachlässigung bedroht sind.

- Erfahrung mit Gemeindearbeit, Einbindung und Beteiligung der Gemeinschaft sowie der Arbeit mit betroffenen Kindern Konflikt.

- Ein klares Verständnis und Interesse für das Wohlergehen von Kindern und die Unterstützung ihrer Genesung von Missbrauch.

- Eine positive und professionelle Einstellung, einschließlich der Fähigkeit, ein Team zu führen und gut darin zu arbeiten.

- Fähigkeit, Aufzeichnungen zu führen und einfache und grundlegende Aktivitätsberichte zu schreiben.

- Fähigkeit, ehrlich, professionell und nachdenklich über sensible Themen zu sprechen.

- Nachgewiesenes Verständnis und die Fähigkeit, Vertraulichkeit und Respekt zu gewährleisten Kunden/Begünstigte.

- Hohes Maß an Flexibilität und hohe Fähigkeit, Arbeit zu organisieren, Fristen einzuhalten, Selbstkontrolle zu bewahren, Arbeit unter Druck zu priorisieren, mehrere Aufgaben zu koordinieren und auf Details zu achten.

- Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Word und Excel.

- Sprache: Fließend Ukrainisch und Russisch, grundlegende Englischkenntnisse.

Diese Position wird in Odessa angesiedelt sein und häufig vor Ort sein Standorte.

Standards für professionelles Verhalten

IRC und IRC-Mitarbeiter müssen sich an die im „IRC Way – Code of Conduct“ dargelegten Werte und Grundsätze halten. Es geht um Integrität, Service und Verantwortung. Im Einklang mit diesen Werten entwickelt und implementiert das IRC Richtlinien zum Schutz der Begünstigten vor Ausbeutung und Missbrauch, zum Kinderschutz, zur Vermeidung von Belästigung am Arbeitsplatz, zur finanziellen Integrität, zur Bekämpfung von Vergeltungsmaßnahmen, zur Bekämpfung des Menschenhandels und vielen anderen.

Geschlechtergleichheit und Chancengleichheit

Wir streben danach, die Kluft zwischen den Geschlechtern zu verringerngleiche Positionen. Wir bieten großzügige Zusatzleistungen, die Frauen ein günstiges Umfeld für die Teilnahme an unserer Belegschaft bieten, darunter Elternurlaub, geschlechtersensible Sicherheitsprotokolle und andere unterstützende Leistungen und Zulagen. Wir begrüßen qualifizierte weibliche Fachkräfte und ermutigen sie nachdrücklich, sich zu bewerben.

IRC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Das IRC prüft alle Bewerber nach ihren Verdiensten, ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Hautfarbe, nationale Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale.