Unternehmen STV-Gruppe – nationaler Vertriebspartner für Markenmarken FMCG, In den letzten Jahren haben mehr als 3 000 000 Mitarbeiter gearbeitet.Wir erweitern die Team von Fachleuten, und wir suchen einen Kandidaten für eine offene Stelle -Spezialist für die Unterstützung der Organisationsstruktur.Zweck der Position: Auf der Grundlage aktueller Verfahren ist die Personalabteilung für die rechtzeitige Aktualisierung der Organisationsstruktur entsprechend den im Unternehmen in den internen System
Unternehmen STV-Gruppe – nationaler Vertriebspartner für Markenmarken FMCG, In den letzten Jahren haben mehr als 3 000 000 Mitarbeiter gearbeitet.
Wir erweitern die Team von Fachleuten, und wir suchen einen Kandidaten für eine offene Stelle -
Spezialist für die Unterstützung der Organisationsstruktur.
Zweck der Position: Auf der Grundlage aktueller Verfahren ist die Personalabteilung für die rechtzeitige Aktualisierung der Organisationsstruktur entsprechend den im Unternehmen in den internen Systemen stattfindenden Veränderungen verantwortlich, unterstützt die Effizienz und Stabilität der Organisationsdesign-Gruppenprozesse sowie die Teilnahme an Personalmanagementprojekten, um die strategischen Ziele der zu erreichen Abteilung.
Schlüsselkompetenzen:
- Erfahrung in der Entwicklung oder Teilnahme an der Entwicklung von Regulierungsdokumenten (Anweisungen, Verfahren usw.)
- Regeln der mündlichen Kommunikation, interner Geschäftskorrespondenz
- Erfahrung in der Aufbereitung analytischer Daten
- Verständnis im Umgang mit Personalberichtsdokumenten
- Kenntnisse in MS Office (Word, Excel) 1C ZUP
- Effektive Kommunikation Fähigkeiten
Verantwortlichkeiten:
- Kontrolle der Personalbesetzung der Organisation gemäß dem vereinbarten Personalplan des Unternehmens;
- Verwaltung von Änderungen des Personalplans in 1C ZUP;
- Unterstützung organisatorischer Änderungen in der Organisationsstruktur des Unternehmens;
- Aktualisierung von Dokumenten, die die Struktur und Funktionen von Einheiten beschreiben;
- Unterstützung der FTE-Berechnung Prozess;
- Berichte nach Verantwortungsbereichen;
- Mitarbeit in HR-Projekten verschiedener Richtungen als Teil einer Arbeitsgruppe.
Wenn Sie Teil eines der größten Unternehmen im FMCG-Bereich sein möchten, zögern Sie nicht, Ihren Lebenslauf mit Gehaltsvorstellungen einzusenden.
WIR GLAUBEN DARAN, DASS SIE GEWINNEN UND WICHTIGE DINGE GEMEINSAM TUN!
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