Leiter Organisationsentwicklung/HR-Projektleiter/HR-Prozessleiter in Sport Layf

Benötigen Sie Manager für Organisationsentwicklung – diese Person könnte Positionen innehaben: Manager/Manager für Organisationsentwicklung/HR-Projektmanager/HR-Prozessmanager, Manager für Transformationsbeschreibung, Manager für Beschreibung von organisatorischen Aufgaben und Prozessen.

 Unterordnung unter den Eigentümer.

Fähig, Organisationsentwicklung, Organisationsprozesse zu verwalten, Erfahrung in der Interaktion mit Abteilungsleitern, Abteilungsleitern, SEO von Unternehmen.

Funktionale Aufgaben:

• Analyse, Optimierung und Dokumentation der Entwicklung organisatorischer Regelungen;
• Durchführen eine funktionale Analyse von Einheiten für eine klare Aufteilung der Verantwortungsbereiche.
• Mitwirkung bei organisatorischen Veränderungs- und Transformationsprojekten.
• Erstellung von Analysematerialien und Präsentationen für das Management zu Organisationsentscheidungen.
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, Mitarbeiterleistungsbewertung Systeme.
• Entwicklung, Aktualisierung und Koordination von Arbeitsanweisungen, Regelungen zu Einheiten, Vorschriften und Verfahren.
• Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern bei der Aktualisierung der funktionalen Verantwortlichkeiten und der Teamstruktur.
• Systematisierung.
• Pflege von Verfahren (Änderungen von Dokumenten).
• Bildung einer Wissensbasis.
• Beschreibung von Prozessen, Vorschriften, Standards, Verfahren, Anweisungen.
• Beobachtung von Richtlinien.
• Erstellung von Dokumenten.

Sie sind „unsere Person“, wenn Sie:

• Hochschulbildung (Personalmanagement, Wirtschaft, Management, Recht oder andere relevante) haben.
• Berufserfahrung von 2 Jahre im Bereich Organisationsentwicklung, HR-Analytics oder Performance Management (Erfahrung in Großunternehmen von Vorteil) Beispielpositionen:  Manager/Leiter Organisationsentwicklung/HR-Projektleiter/HR-Prozessleiter, Leiter Transformationsbeschreibung, Leiter für die Beschreibung organisatorischer Aufgaben und Prozesse.
• Verständnis der Prinzipien zum Aufbau einer Organisationsstruktur.
• Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint.
• Analytisches Denken, Aufmerksamkeit bis ins Detail, systematisch, kommunikativ.

Wir bieten:

• Arbeit in einem Team von Fachleuten und Unternehmen „TOP 100 Unternehmen der Ukraine“.
• Chance berufliche Weiterentwicklung.
• Ein klares und verständliches KPI-System.
• Nicht trivial, interessante Aufgaben im Unternehmen.
• Möglichkeit, berufliche Ambitionen zu verwirklichen.
• Gelegenheit Ihre Talente und Schlüsselkenntnisse einzusetzen.