Spezialist für Organisationsentwicklung in Kiyivska oblasna organizaciya Tovaristva Chervonogo Hresta Ukrayini

Anforderungen:

• Hochschulbildung (Sozialarbeit, Management, Geisteswissenschaften oder verwandte Bereiche);
• Berufserfahrung im öffentlichen Sektor, Freiwilligenarbeit oder Projektmanagement – ​​von Vorteil;
• Erfahrung in der Verwaltung sozialer Netzwerke (persönlich oder organisatorisch);
• Erfahrung in der Vorbereitung von Förderanträgen;
• Ein sicherer PC-Benutzer (MS Office, Google Workspace);
• Besitz von Tools zum Erstellen visueller Inhalte (Canva, Photoshop – wünschenswert);
• Fähigkeit, mit Dokumenten zu arbeiten;
• Ausgezeichnete Kenntnisse der ukrainischen Sprache, Englischkenntnisse sind von Vorteil;
• Verantwortung, Aufmerksamkeit, Kommunikationsfähigkeit, Initiative, Teamfähigkeit.

Arbeitsbedingungen:

• Mo-Fr von 09-00 bis 18:00 Uhr;
• Arbeit im Büro;
• Probezeit von 3 Monaten.

Aufgaben:

• Entwicklung des Freiwilligennetzwerks und Rekrutierung neuer Freiwilliger;
• Organisation und Durchführung von Schulungen, Treffen, Veranstaltungen für Freiwillige;
• Unterstützung der Kommunikation mit Partnern, Gemeinden, Bildungseinrichtungen;
• Erstellung von Berichten, Präsentationen, Informationsmaterialien;
• Mitwirkung bei der strategischen Planung der Entwicklung der Organisation;
• Überwachung der Bedürfnisse der Gemeinschaft und Initiierung neuer Projekte;
• Verwaltung offizieller Seiten der Organisation in sozialen Netzwerken (Facebook, Instagram, Telegram);
• Vorbereitung und Veröffentlichung von Inhalten (Texte, Fotos, Videos);
• Berichterstattung über die Aktivitäten der Organisation, Ankündigungen von Veranstaltungen;
• Interaktion mit Abonnenten, Antworten auf Nachrichten und Kommentare;
• Analyse der Reichweite und Wirksamkeit von Veröffentlichungen;
• Vorbereitung von Förderanträgen und Teilnahme an der Mittelbeschaffung Initiativen: Suche nach aktuellen Fördermöglichkeiten, Verfassen von Anträgen, Budgets, unterstützenden Unterlagen;
• Zusammenarbeit mit Partnern und Spendern;
• Berichterstattung über umgesetzte Projekte;
• Ausführung administrativer Aufgaben.

Unser Ziel ist es, in der Kiewer Regionalorganisation des TCHU ein sicheres und integratives Umfeld für alle Mitarbeiter und Freiwilligen zu schaffen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, gleichberechtigtem Zugang zu Chancen, Schutz ihrer Würde und gleichen Rechten.

Wir sind ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für alle Mitarbeiter, auch für Menschen mit Behinderungen.

Wir diskriminieren bei unserer Auswahl und Beschäftigung nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen, Alter.

Sexuelle Ausbeutung und Belästigung sind in jeder Form verboten. Die Organisation implementiert eine Richtlinie zur Verhinderung sexueller Belästigung, sexueller Ausbeutung und Belästigung, auch am Arbeitsplatz.