Oracle-Datenbankentwickler bei DataFuze in DataFuze

Wer ist DataFuze? Wir sind ein Boutique-Softwareentwicklungsunternehmen. Bei DataFuze entwerfen und bauen wir intelligente IT-Lösungen, die unseren Kunden dabei helfen, bedeutsame Erfahrungen zu ermöglichen und einen erheblichen Mehrwert zu schaffen. Im Vordergrund unserer Kultur stehen diese Grundwerte: Technische Beherrschung: Engagement für herausragende technische Fähigkeiten, Gewährleistung eines tiefen Verständnisses der neuesten Branchentrends und Best Practices, Engagement für die Bereitstellung skalierbarer und effizienter Softwarelösungen. Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit: Förderung eines starken Verantwortungsbewusstseins aller Teammitglieder, um in jeder Phase des Softwareentwicklungslebenszyklus die höchsten Standards einzuhalten. Kundenzentrierte Agilität: Priorisierung der Bedürfnisse und Zufriedenheit der Kunden durch Agilität, Reaktionsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit an sich entwickelnde Projektanforderungen. Innovation Excellence: Wir leben eine Kultur des ständigen Lernens, der technologischen Erforschung und der kreativen Problemlösung, um innovative Lösungen zu liefern. Kollaborative Synergie: Förderung eines kollaborativen und integrativen Umfelds, in dem verschiedene Talente nahtlos zusammenarbeiten und Wissen und Fachwissen teilen, um Erfolg zu haben. Wen suchen wir? Wir suchen derzeit einen Kandidaten für die Position eines Oracle-Datenbankentwicklers. Der ideale Kandidat sollte über Fachkenntnisse in der SQL-Sprache und relationalen Oracle-Datenbanken verfügen und ein hohes Maß an PL/SQL-Kenntnissen nachweisen. Vertrautheit mit APEX, Airflow, ETL und Snowflake wird als wesentlicher Vorteil angesehen. Rekrutierungsprozess Wir glauben an einen einfachen und transparenten Rekrutierungsprozess. Kein Schnickschnack ;) Wir antworten innerhalb von 3 Tagen auf deine Bewerbung. Wir werden versuchen, den gesamten Einstellungsprozess innerhalb von 2 Wochen abzuschließen. Das ist unser Versprechen. Online-Meeting mit dem COO – lernen wir uns kennen. Online- oder Bürotreffen mit dem Team – stellen Sie im Vorstellungsgespräch Ihre technischen Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis, erfahren Sie mehr über das Projekt und treffen Sie Ihre zukünftigen Kollegen. Stellenangebot – wir senden Ihnen ein Stellenangebot und einen Vertragsentwurf, Sie prüfen und entscheiden über die Einstellung. Was wir anbieten ? Ehrliche Vergütung – Ein Karriereweg, der durch eine wettbewerbsfähige und transparente Gehaltsstruktur unterstützt wird. Flexibles Leistungspaket – Passen Sie unser Leistungspaket an Ihre individuellen Bedürfnisse an. Dynamisches berufliches Wachstum – Möglichkeiten zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung in einem herausfordernden und dynamischen IT-Umfeld. Zusammenarbeit im Expertenteam – Tägliche Teamarbeit mit erfahrenen Experten, die auf Datenbanklösungen spezialisiert sind. Flexible Arbeitsoptionen – Genießen Sie die Flexibilität von Hybrid- oder Remote-Arbeit je nach Dienstalter und Projektanforderungen. Work-Life-Balance – Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten. Die Grundlagen: Mindestens 2 Jahre kaufmännische Erfahrung in einer ähnlichen Rolle. Höhere Ausbildung (mindestens Bachelor-Abschluss, Master-Abschluss bevorzugt) in Informatik oder einem verwandten Bereich. Fachwissen in SQL-Sprache und relationalen Oracle-Datenbanken. Fähigkeit, effiziente und optimierte komplexe Abfragen in SQL zu erstellen. Sehr gut Kenntnisse in PL/SQL – Kenntnisse in der Erstellung und Nutzung von Funktionen, Paketen und Prozeduren. Kenntnisse über Leistungs- und Sicherheitsprobleme in der Datenbankebene. ExperiKenntnisse im GIT-Versionskontrollsystem. Kenntnisse in Polnisch (C1-Niveau) und Englisch (B1-Niveau). Erfahrung mit Oracle Application Express (APEX) wird als großer Vorteil angesehen. Bonuspunkte: Engagement für hervorragende technische Fähigkeiten. Starkes Verantwortungs- und Verantwortungsbewusstsein. Eifer für Lernen, erforschen und wachsen. Analytische Denkfähigkeiten und Fähigkeiten zur Problemlösung. Abgeschlossene Schulungen und Zertifikate. Beitrag zu Freizeitprojekten, Blogs und anderem Engagement in der Community. Wer ist DataFuze? Wir sind ein Boutique-Softwareentwicklungsunternehmen. Bei DataFuze entwerfen und bauen wir intelligente IT-Lösungen, die unseren Kunden dabei helfen, bedeutsame Erfahrungen zu ermöglichen und einen erheblichen Mehrwert zu schaffen. Im Vordergrund unserer Kultur stehen diese Grundwerte: Technische Beherrschung: Engagement für herausragende technische Fähigkeiten, Gewährleistung eines tiefen Verständnisses der neuesten Branchentrends und Best Practices, Engagement für die Bereitstellung skalierbarer und effizienter Softwarelösungen. Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit: Förderung eines starken Verantwortungsbewusstseins aller Teammitglieder, um in jeder Phase des Softwareentwicklungslebenszyklus die höchsten Standards einzuhalten. Kundenzentrierte Agilität: Priorisierung der Bedürfnisse und Zufriedenheit der Kunden durch Agilität, Reaktionsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit an sich entwickelnde Projektanforderungen. Innovation Excellence: Wir leben eine Kultur des ständigen Lernens, der technologischen Erforschung und der kreativen Problemlösung, um innovative Lösungen zu liefern. Kollaborative Synergie: Förderung eines kollaborativen und integrativen Umfelds, in dem verschiedene Talente nahtlos zusammenarbeiten und Wissen und Fachwissen teilen, um Erfolg zu haben. Wen suchen wir? Wir suchen derzeit einen Kandidaten für die Position eines Oracle-Datenbankentwicklers. Der ideale Kandidat sollte über Fachkenntnisse in der SQL-Sprache und relationalen Oracle-Datenbanken verfügen und ein hohes Maß an PL/SQL-Kenntnissen nachweisen. Vertrautheit mit APEX, Airflow, ETL und Snowflake wird als wesentlicher Vorteil angesehen. Rekrutierungsprozess Wir glauben an einen einfachen und transparenten Rekrutierungsprozess. Kein Schnickschnack ;) Wir antworten innerhalb von 3 Tagen auf deine Bewerbung. Wir werden versuchen, den gesamten Einstellungsprozess innerhalb von 2 Wochen abzuschließen. Das ist unser Versprechen. Online-Meeting mit dem COO – lernen wir uns kennen. Online- oder Bürotreffen mit dem Team – stellen Sie im Vorstellungsgespräch Ihre technischen Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis, erfahren Sie mehr über das Projekt und treffen Sie Ihre zukünftigen Kollegen. Stellenangebot – wir senden Ihnen ein Stellenangebot und einen Vertragsentwurf, Sie prüfen und entscheiden über die Einstellung. Was wir anbieten ? Ehrliche Vergütung – Ein Karriereweg, der durch eine wettbewerbsfähige und transparente Gehaltsstruktur unterstützt wird. Flexibles Leistungspaket – Passen Sie unser Leistungspaket an Ihre individuellen Bedürfnisse an. Dynamisches berufliches Wachstum – Möglichkeiten zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung in einem herausfordernden und dynamischen IT-Umfeld. Zusammenarbeit im Expertenteam – Tägliche Teamarbeit mit erfahrenen Experten, die auf Datenbanklösungen spezialisiert sind. Flexible Arbeitsoptionen – Genießen Sie die Flexibilität von Hybrid- oder Remote-Arbeit je nach Dienstalter und Projektanforderungen. Work-Life-Balance – Profitieren Sie von Flexibilität bei der Arbeiturs. ,[Datenbanken entwerfen, entwickeln und pflegen, effiziente und optimierte komplexe Abfragen in SQL erstellen, technische Engpässe identifizieren und beheben, um die Effizienz, Funktionalität und Leistung des Gesamtsystems zu verbessern, ETL-Prozesse entwickeln, Funktionen, Pakete und Prozeduren in PL/SQL erstellen und nutzen, Low-Code-Anwendungsentwicklung mit Oracle Application Express (APEX), Teilnahme an der Analysephase von Projekten] Anforderungen: SQL, PL/SQL, Oracle, relationale Datenbank, Git, Apex, Airflow, ETL Tools: JIRA, Confluence, GIT, Agile . Zusätzlich: Private Krankenversicherung, Schulungsbudget, Sportabonnement, Englischunterricht, Flache Struktur, Masterclazz-Schulung, Kleine Teams, Startup-Atmosphäre, Fitnessstudio, Keine Kleiderordnung, Dusche, Kostenlose Parkplätze, Kostenloser Kaffee, Fahrradabstellplätze, Kostenlose Getränke.