Optima-Implementierungsspezialist – HR und Gehaltsabrechnung in Lagarta Sp. z o.o.

Wir bieten eine stabile Vergütung – je mehr Sie sich mit ERP-Systemen auskennen (in der Anzeige angegeben), desto mehr können wir Ihnen zum Einstieg in einen Arbeitsvertrag bzw. bei Interessenten auch in einen B2B-Vertrag individuell vom Arbeitgeber angebotene lohnunabhängige Leistungen bieten (z. B. medizinische Versorgung), außerbetriebliche Arbeitsatmosphäre und Arbeitszufriedenheit, Arbeit, Arbeit an interessanten Projekten, Arbeit in einem gemütlichen neuen Büro im Warschauer Stadtteil Włochy, direkt neben dem Park, mit hervorragender Anbindung und Parkplätzen. Vorteile, private medizinische Versorgung, flexible Arbeitszeiten, Rabatte zu Integrationstreffen zu Unternehmensprodukten und -dienstleistungen, keine Kleiderordnung, Kaffee/Tee, ein bis drei Jahre Erfahrung als HR-Manager im Bereich Personalwesen und Lohnbuchhaltung, Fähigkeit zur Arbeit mit jeder HR- und Lohnbuchhaltungssoftware (z. B. Comarch ERP Optima, Enova, Asseco Wapro, Symfonia, R2 usw.) Fachausbildung – Personalwesen und Lohn- und Gehaltsabrechnung – Studierende dieser Fachrichtungen sind willkommen; sie verfügen über die Fähigkeit, selbstständig an der Lösung grundlegender Probleme mit HR- und Lohnbuchhaltungssoftware zu arbeiten, zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamarbeit, analytisches Denken und die Fähigkeit, schnell Neues zu lernen Bei technischen Fragen bieten wir eine stabile Vergütung – je mehr Sie über ERP-Systeme wissen (in der Anzeige angegeben), desto mehr können wir Interessenten einen Einstiegsvertrag oder für B2B-Verträge individuell vom Arbeitgeber angebotene Lohnnebenleistungen anbieten (z.B. medizinische Versorgung) außerbetriebliche Arbeitsatmosphäre und Arbeitszufriedenheit Arbeit an interessanten Projekten Arbeit in einem gemütlichen neuen Büro im Warschauer Stadtteil Włochy, direkt neben dem Park, mit hervorragender Anbindung und Parkplätzen Vorteile private medizinische Versorgung flexible Arbeitszeiten Rabatte auf Firmenprodukte und Dienstleistungen, Integrationstreffen, kein Dress-Coffee-/Tee-Code, [Unterstützung und Unterstützung bei Implementierungen und Beratungen bezüglich HR- und Payroll-Modulen, Mitwirkung bei der Umsetzung von ERP-Systemeinführungsprojekten im Bereich HR und Payroll, Konfiguration und Anpassung des ERP-Systems auf individuelle Kundenbedürfnisse basierend auf den Anweisungen des Implementierungsmanagers im Rahmen des HR- und Lohnbuchhaltungsmoduls, nach Schulung und Umsetzung der Aufgaben - Unterstützung der Benutzer bei der Nutzung des Systems : Private Gesundheitsversorgung, Integrationsveranstaltungen, Flexible Arbeitszeiten, Rabatte, Kostenloser Kaffee, Fahrradabstellplätze, Dusche, Kostenlose Parkplätze, Modernes Büro, Startup-Atmosphäre, Keine Kleiderordnung.