Operationsspezialist in CommittedToGood

Stellenbeschreibung

CTG-Übersicht

CTG-Mitarbeiter und unterstützen humanitäre Projekte in fragilen und von Konflikten betroffenen Ländern auf der ganzen Welt und bieten eine schnelle und kostengünstige Lösung Dienst für Entwicklung und humanitäre Missionen. Mit bisherigen Leistungen in 17 Ländern – im Nahen Osten, in Afrika, Europa und Asien – haben wir seit Beginn der Geschäftstätigkeit im Jahr 2006 mehr als 20.000 Mitarbeiter auf der ganzen Welt vermittelt.

CTG rekrutiert, entsendet und verwaltet die Wir verfügen über die richtigen Leute mit den richtigen Fähigkeiten, um humanitäre und Entwicklungsprojekte umzusetzen, von Reinigungskräften über Geburtshelfer und Mechaniker bis hin zu Infektionsspezialisten. Wir sind erfahren in der Notfallreaktion auf Krisen wie den Ebola-Ausbruch in Westafrika. Der Schlüssel zur erfolgreichen Projektabwicklung ist die Fähigkeit, schnell zu mobilisieren; CTG kann in weniger als zwei Wochen jeden an jedem Ort finden und einsetzen und hat dies mehrfach in 48 Stunden erledigt.

Durch unsere effizienten und agilen HR-, Logistik- und Betriebsdienstleistungen rettet CTG multilaterale Organisationen Zeit und Geld. Wir kümmern uns um alle HR-bezogenen Probleme unserer Kunden, sodass sie sich auf ihre Kerndienstleistungen konzentrieren können.

Besuchen Sie www.ctg.org, um mehr zu erfahren

Positionsübersicht

• Am 24. Februar 2022 marschierte das Militär der Russischen Föderation in die Ukraine ein und griff das gesamte Territorium der Ukraine an. Seitdem hat die russische Invasion einen schweren humanitären und sozioökonomischen Schaden, eine globale Energie- und Nahrungsmittelkrise, eine großflächige Zerstörung der Infrastruktur des Landes, Störungen bei der Bereitstellung wichtiger Dienstleistungen und eine Verschlechterung des sozialen Gefüges und der Bindungen zwischen Gemeinschaften verursacht und damit eine der weltweit größten Krisen ausgelöst bedeutendste Zwangsvertreibungen. 

• Schwere Angriffe auf Energie- und kritische Infrastruktureinrichtungen führen dazu, dass Millionen von Menschen ohne Strom-, Wasser- oder Heizungsversorgung leben und Schwierigkeiten haben, Zugang zu Wasser, Nahrungsmitteln, Gesundheitsdiensten und Materialien zu erhalten um unter anderem Häuser zu reparieren. Die anhaltenden Angriffe verursachen erheblichen Schaden für die Wirtschaft und die landwirtschaftliche Produktion des Landes und treffen auch die ärmsten Länder weltweit.

• Unsere Kundenunterstützung für unsere Partner erstreckt sich über die humanitäre Entwicklung Verknüpfung von Notfallmaßnahmen bis hin zu einem besseren Wiederaufbau in den Bereichen Wohnen, Gesundheit, Bildung, Verkehr, Energie und Minenräumung, über Infrastruktur, Beschaffung und technische Hilfe/Projektmanagementmaßnahmen, mit dem ultimativen Ziel, das Land bei seinem EU-Beitritt zu unterstützen und bei der Erreichung der Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs).

Rollenziele

Betriebsunterstützung an die Projekteinheit für Minenräumung:

• Der Betriebsspezialist ist dem Einsatzleiter unterstellt und koordiniert mit einem Team von Minenräumungsspezialisten die durchgeführten Minenräumungsaktivitäten unseres Kunden. Projekte. 

• Unterstützen Sie die Kommunikation mit anderen UN-Organisationen, staatlichen Institutionen der Ukraine, nationalen und regionalen Behörden und allen relevanten Interessengruppen in der MineAktionsbereich für Koordinierungszwecke, insbesondere in Bezug auf gesetzgeberische, betriebliche und technische Fragen.

• Koordinierung von Schulungsinitiativen und -projekten für ukrainische staatliche Institutionen.

• Zusammenarbeit bei der Bedarfsermittlung und Lückenanalyse im Minenräumsektor.

• Unterstützung bei der Entwicklung und Bereitstellung von Sensibilisierungsschulungsprogrammen für Mitarbeiter unserer Kunden, andere UN-Organisationen, humanitäre Akteure und von unseren Kunden beauftragte Organisationen, um das Bewusstsein für Erdbeobachtung für den Einsatz in Gefahrenbereichen zu schärfen.

• Wenn erforderlich, geschlechtsspezifische EORE-Schulungen/-Anweisungen für die Mitglieder unserer Kunden bereitzustellen.

• Alle anderen Pflichten oder Aufgaben, die vom Leiter der Minenräumungsprojekteinheit oder dem Leiter festgelegt wurden of Operations.

Betriebsdesign und -planung, liefern Inputs für Designdokumente aus betrieblicher und technischer Sicht, wie zum Beispiel: 

• Führen Sie eine Bedarfsermittlung und Analyse der EO-Kontamination in von Konflikten betroffenen Gebieten durch.

• Bereitstellung von Informationen zum Umfang und zur Art von die in den Projekten unserer Kunden erforderliche Unterstützung bei der Minenräumung.

Betriebsimplementierung und -überwachung:

• Koordiniert und überwacht Minenräumungsaktivitäten und -projekte, die von zertifizierten Minenräumungsbetreibern zur Unterstützung der Projekte unserer Kunden durchgeführt werden.

• Führen Sie Feldbesuche auf den Baustellen von durch Unsere Kunden implementieren Partner und unterstützen staatliche Minenbetreiber.

• Bewerten Sie die Leistung unserer Kunden Implementierungspartner und deren Einhaltung der Verträge unserer Kunden.

• Stellen Sie den unterstützten staatlichen Minenräumungsbetreibern die erforderliche technische Beratung zur Verfügung.

• Tragen Sie zur Entwicklung bei die Standardarbeitsanweisungen (SOP), Pläne, Anweisungen usw. im Zusammenhang mit Minenräumungsunterstützungsaktivitäten zur Unterstützung der Projekte unserer Kunden.

• Machen Sie Vorschläge dazu Mögliche technische und betriebliche Probleme, die sich auf das Erreichen von Projektergebnissen und geeigneten Lösungen auswirken können.

• Tragen Sie zum Qualitäts- und Informationsmanagementsystem der Projekte unserer Kunden bei.< /p>

Stellen Sie sicher, dass alle Aktivitäten in Übereinstimmung mit den technischen Standards zur Minenräumung durchgeführt werden, wie zum Beispiel:

• Minenräumungsgesetz der Ukraine und relevante Gesetze.

• Internationale Minenräumungsnormen (IMAS) und nationale Minenräumungsnormen (NMAS) der Ukraine. 

• International Ammunition Technical Guidelines (IATG).

• Genehmigte SOPs unserer Kunden, die Partner implementieren, und deren Minenräumungsbetreiber.

Personenmanagement:

• In seiner/ihrer Abwesenheit als Head of Operations tätig.

• Betreuung des Betriebspersonals bei der Planung, Ausführung und Bereitstellung zugewiesener Projekte und Gewährleistung der Einbindung der besten Betriebsprozesse.

• Förderung von Teamarbeit, Zusammenarbeit und Vielfalt, indem Sie dem Betriebsteam klare Anweisungen, Ziele und Anleitungen geben, damit es seine Aufgaben verantwortungsbewusst, effektiv und effizient erfüllen kann.

• Beteiligen Sie sich an der Sicherstellung einer professionellen , ethisches und gut geführtes Betriebsteam.

• Fördern Sie ein positives und förderndes Arbeitsumfeld, in dem sowohl Männer als auch Frauen respektvoll sind, und stellen Sie sicher, dass die höchsten Verhaltensstandards gelten beachtet.

Wissensmanagement & Innovation:

• Aufzeichnungen von Projekten & sicherstellen Betriebsbezogene Dateien werden gut gepflegt.

• Effiziente und effektive Verwaltung von Vorgängen in seinem AOR.

• Bleiben Sie auf dem Laufenden und integrieren Sie die neuesten/Best Practices, Ansätze und Technologien, um die Betriebsergebnisse zu verbessern.

Projekt BerichterstattungDiese Rolle berichtet an den Head of Operations.

Schlüsselkompetenzen

• Master-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss mit mindestens 5 Jahren einschlägiger Erfahrung ist erforderlich erforderlich, anstelle des Master-Abschlusses kann entweder ein Bachelor-Abschluss mit mindestens 7 Jahren einschlägiger Erfahrung oder mindestens 11 Jahre Militär- oder Polizeierfahrung akzeptiert werden.

• EOD Level 3 & IEDD-Zertifizierungen sind erforderlich.

• EOD-Qualifikationen sollten von internationalen oder nationalen Organisationen stammen, einschließlich zertifizierter Minen Aktionsorganisationen, die EOD-Spezialisten gemäß den NMAS-/IMAS-Standards ausbilden und ausbilden. Der Einzelne ist für die Vorlage eines Kompetenznachweises und des Lehrplans der besuchten Kurse verantwortlich.

• Einschlägige Erfahrung ist definiert als Erfahrung im Projektmanagement in einem militärischen, humanitären, Konflikt, Post-Konflikt oder Entwicklungskontext.

• Mindestens 3 Jahre nachgewiesene und anwendbare Erfahrung in der Kampfmittelbeseitigung (Explosive Ordnance Disposal, EOD), nichttechnischer Vermessung (NTS), EORE, Technical Survey (TS), mechanische Minenräumungseinsätze, einschließlich mechanisch unterstützter Räumungseinsätze in einer städtischen Umgebung, Manual Mine Clearance (MMC) oder Battle Area Clearing (BAC).

• Kenntnisse der Nationalen und Internationalen Antiminen-Standards (NMAS / IMAS) sind erforderlich.

• Kenntnisse der Internationalen Munition Technische Richtlinien (IATG) sind wünschenswert.

• Kenntnisse im Umgang mit Informationsmanagementsystemen wie dem Information Management System for Mine Action (IMSMA Core) sind wünschenswert.< /p>

• Wissen über das gesamte Minenräumsystem in der Ukraine, Hauptakteure, staatliche und nichtstaatliche Minenräumungsbetreiber, Auftragsmechanismen, Berichterstattung, Koordination der AktivitätenDie Zusammenarbeit mit den an der Minenräumung beteiligten Behörden auf nationaler, regionaler und lokaler Ebene ist wünschenswert.

• Erfahrung im Verfassen und Überprüfen von Berichten ist wünschenswert.

• Arbeitserfahrung in der Ukraine und/oder regionale Kenntnisse sind erforderlich.
  

• Fähigkeit zum Führen von 4x4-Fahrzeugen und Besitz eines „C“-Führerscheins sind erforderlich.

• Flexibilität und Arbeitsfähigkeit unter Druck in einem herausfordernden Umfeld und mit begrenzten Zeitrahmen sind erwünscht.

• Fähigkeit, mit körperlichen Härten umzugehen, Bereitschaft, Überstunden in einem Umfeld mit begrenztem Zeitrahmen zu arbeiten Infrastruktur und nachgewiesene Widerstandsfähigkeit gegenüber Umgebungen mit hoher Belastung sind erwünscht.

• Die Bereitschaft, in gefährliche Bereiche des Projekts zu reisen, ist erforderlich.

• Grundkenntnisse der englischen Sprache und umfassende Kenntnisse der ukrainischen Sprache (Lesen, Schreiben und Sprechen) sind erforderlich.

• Entwickelt und implementiert nachhaltige Geschäftsstrategien, denkt langfristig und extern, um die Organisation positiv zu gestalten. Antizipiert und erkennt die Auswirkungen und Auswirkungen zukünftiger Entscheidungen und Aktivitäten auf andere Teile der Organisation.

• Behandelt alle Personen mit Respekt; reagiert sensibel auf Unterschiede und ermutigt andere, dasselbe zu tun. Hält organisatorische und ethische Normen aufrecht. Hält hohe Standards der Vertrauenswürdigkeit aufrecht. Vorbild für Vielfalt und Inklusion.

• Fungiert als positives Vorbild und trägt zum Teamgeist bei. Arbeitet zusammen und unterstützt die Entwicklung anderer. Fungiert als Vorbild für eine positive Führung, motiviert, leitet und inspiriert andere zum Erfolg und nutzt dabei geeignete Führungsstile.

• Demonstriert Verständnis für die Auswirkungen der eigenen Rolle auf alle Partner & stellt den Endbegünstigten immer an die erste Stelle. Baut starke externe Beziehungen auf und pflegt sie und ist ein kompetenter Partner für andere (sofern für die Rolle relevant).

• Legt effizient eine angemessene Vorgehensweise für sich selbst fest und / oder andere, um ein Ziel zu erreichen. Durch die Sorge um die Qualität in allen Bereichen führen Maßnahmen zur Gesamterfüllung der Aufgabe. Erkennt Chancen und ergreift die Initiative, diese zu nutzen. Wir sind uns bewusst, dass der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen unsere Wirkung auf die Begünstigten unserer Kunden maximiert.

• Offen für Veränderungen und flexibel in einem schnelllebigen Umfeld. Passt den eigenen Ansatz effektiv an sich ändernde Umstände oder Anforderungen an. Reflektiert Erfahrungen und verändert das eigene Verhalten. Die Leistung ist auch unter Druck konstant. Strebt stets nach kontinuierlichen Verbesserungen.

• Wertet Daten & Handlungsabläufe aus, um logische, pragmatische Entscheidungen zu treffen. Verfolgt einen unvoreingenommenen, rationalen Ansatz mit kalkulierten Risiken. Wendet Innovation und Kreativität bei der Problemlösung an.

• Drückt Ideen oder Fakten klar, prägnant und offen aus. Kommunikation bedeutet Rücksichtnahme auf die Gefühle und Bedürfnisse anderer. Hört aktiv zu und teilt proaktiv Wissen. Geht effektiv mit Konflikten um, indem es Meinungsverschiedenheiten überwindet und Gemeinsamkeiten findet.

TeammanagementDiese Rolle hat keine Teammanagementverantwortung

Weitere InformationenQualifizierte Kandidatinnen werden ermutigt, sich für diese Stelle zu bewerben.

Haftungsausschluss:
· Zu keinem Zeitpunkt des Rekrutierungsprozesses wird CTG von den Kandidaten eine Gebühr verlangen. Dies umfasst die Bewerbungsphase, das Vorstellungsgespräch, die Beurteilung und die Schulung.
· CTG hat eine Nulltoleranz gegenüber sexueller Ausbeutung und sexuellem Missbrauch (SEA), die in seinem Verhaltenskodex dargelegt ist. Der Schutz vor SEA liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen und alle Mitarbeiter sind verpflichtet, sich jederzeit an den Verhaltenskodex von CTG zu halten.