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Headway ist ein EdTech-Startup, das Microlearning-Produkte entwickelt. Es ist in der Liste der einflussreichsten Unternehmen der Welt enthalten, die die digitale Ausbildung und die Ausbildung von Fachkräften verändern – GSV 150. Außerdem gehört es zu den 50 besten Startups in Europa mit dem höchsten Potenzial, innerhalb von zwei Jahren ein „Einhorn“ zu werden Laut der Marktforschung von GPBullhound gehört Headway zu den Top Fünf in den beiden besten Kategorien – „200-800 Spezialisten“ und „Leade
Headway ist ein EdTech-Startup, das Microlearning-Produkte entwickelt. Es ist in der Liste der einflussreichsten Unternehmen der Welt enthalten, die die digitale Ausbildung und die Ausbildung von Fachkräften verändern – GSV 150. Außerdem gehört es zu den 50 besten Startups in Europa mit dem höchsten Potenzial, innerhalb von zwei Jahren ein „Einhorn“ zu werden Laut der Marktforschung von GPBullhound gehört Headway zu den Top Fünf in den beiden besten Kategorien – „200-800 Spezialisten“ und „Leader in den Regionen“ (Kiew). Das Unternehmen wurde 2019 gegründet. Innerhalb von fünf Jahren wuchs das Team von 3 auf über 200 Personen und eröffnete Büros in Kiew, Warschau, Nikosia und London. Headway-Produkte helfen über 80 Millionen Menschen auf der Welt durch prägnante Formate mit Bildungsinhalten: Samaras, Kurse, Spiele, Infografiken. Die wichtigste ist die Headway-Anwendung. – Nr. 1 in der Welt in Bezug auf Buch-Downloads. – Sie ist in Dutzenden der meistverkauften Bildungsanwendungen in den USA im App Store und bei Google Play enthalten. – Headway wurde heruntergeladen von mehr als 30 Millionen Nutzern weltweit. – Apple führt die App Store-Anwendung in über 170 Ländern ein. – Im Jahr 2023 wurde die Anwendung fünfmal in Folge zur App des Tages in den USA und erhielt vom App Store den Editor's Choice Award. Der Hauptwert von Headway ist das Team. Wir wachsen ständig beruflich und investieren in die Entwicklung des Landes. Jetzt suchen wir zusammen mit unserer PMO-Leiterin und Betriebsleiterin Katya Chmeruk eine Betriebsspezialistin, die sich gerne mit Prozessen befasst. Finden Sie kreative Lösungen für komplexe Aufgaben und heben Sie die Effizienz von Prozessen auf ein qualitativ neues Niveau: — Die Möglichkeit, Teil eines EdTech-Unternehmens zu werden, das gesellschaftlich wichtige Produkte für internationale Märkte schafft Direkter Einfluss auf das Geschäft. – Sie arbeiten mit den modernsten Tools für Automatisierung, Einrichtung von Prozessen usw. – Achten Sie auf Kulturfreiheit und Autonomie. – Sie werden Teil eines professionellen Teams, in dem es sicher und einfach zu wachsen ist. Was Sie tun müssen: – Helfen Sie Teams bei der Identifizierung und Integration neuer Tools und bieten Sie Unterstützung und Anleitung bei deren Verwendung. – Recherchieren Sie Teamprozesse, teilen Sie Empfehlungen zur Verbesserung ihrer Effektivität. – Führen Sie Tool-Updates nach und erstellen Sie eine Automatisierung bestehender technischer Prozesse. —Interagieren Sie mit Teammanagern, Experten auf diesem Gebiet und dem Top-Management, um gemeinsam an der Verbesserung neuer und bestehender Prozesse zu arbeiten. — Arbeiten Sie mit Dokumentation und Analysen. Wir suchen Sie, wenn: —Sie über mehr als 2 Jahre Erfahrung in der Beratung und Analyse verfügen , Prozess- oder Projektmanagement. – Sie denken analytisch und sind in der Lage, komplexe Probleme zu lösen. – Fähig, in einem dynamischen Umfeld und Multitasking zu arbeiten. – Fähig, die notwendigen Informationen und Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge zu finden. – Bereit, Verantwortung für das Produkt zu übernehmen .-Beherrschen Sie Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau oder höher.-Vermitteln Sie unsere SELECT-Werte: Professionelles und persönliches Wachstum vom ersten Tag der Zusammenarbeit an um sich umfassend weiterzuentwickelnGemeinsam. Ihre Gesundheit ist uns wichtig. 100 %ige Bezahlung des Krankenstands. Unser Kiewer Büro ist 24 Stunden am Tag geöffnet und verfügt über eine zuverlässige Unterkunft, Generatoren, Satelliteninternet und andere Annehmlichkeiten für den Fall von Stromausfällen und anderen Notfällen. Firmenurlaub Zusätzlich zu 20 Arbeitstagen Urlaub gehen wir alle zweimal im Jahr auf einen einwöchigen bezahlten gemeinsamen Urlaub, um sich auszuruhen und neue Energie zu tanken.
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