Operations Senior Officer (ukrainischer Spezialist für Minenräumung) in CommittedToGood

Stellenbeschreibung

CTG-Übersicht

CTG-Mitarbeiter und unterstützen humanitäre Projekte in fragilen und von Konflikten betroffenen Ländern auf der ganzen Welt und bieten eine schnelle und kostengünstige Lösung Dienst für Entwicklung und humanitäre Missionen. Mit bisherigen Leistungen in 17 Ländern – im Nahen Osten, in Afrika, Europa und Asien – haben wir seit Beginn der Geschäftstätigkeit im Jahr 2006 mehr als 20.000 Mitarbeiter auf der ganzen Welt vermittelt.

CTG rekrutiert, entsendet und verwaltet die Wir verfügen über die richtigen Leute mit den richtigen Fähigkeiten, um humanitäre und Entwicklungsprojekte umzusetzen, von Reinigungskräften über Geburtshelfer und Mechaniker bis hin zu Infektionsspezialisten. Wir sind erfahren in der Notfallreaktion auf Krisen wie den Ebola-Ausbruch in Westafrika. Der Schlüssel zur erfolgreichen Projektabwicklung ist die Fähigkeit, schnell zu mobilisieren; CTG kann in weniger als zwei Wochen jeden an jedem Ort finden und einsetzen und hat dies mehrfach in 48 Stunden erledigt.

Durch unsere effizienten und agilen HR-, Logistik- und Betriebsdienstleistungen rettet CTG multilaterale Organisationen Zeit und Geld. Wir kümmern uns um alle HR-bezogenen Probleme unserer Kunden, sodass sie sich auf ihre Kerndienstleistungen konzentrieren können.

Besuchen Sie www.ctg.org, um mehr zu erfahren

Positionsübersicht

• Am 24. Februar 2022 marschierte das Militär der Russischen Föderation in die Ukraine ein und griff das gesamte Territorium der Ukraine an. Seitdem hat die russische Invasion einen schweren humanitären und sozioökonomischen Schaden, eine globale Energie- und Nahrungsmittelkrise, eine großflächige Zerstörung der Infrastruktur des Landes, Störungen bei der Bereitstellung wichtiger Dienstleistungen und eine Verschlechterung des sozialen Gefüges und der Bindungen zwischen Gemeinschaften verursacht und damit eine der weltweit größten Krisen ausgelöst bedeutendste Zwangsvertreibungen. 

• Schwere Angriffe auf Energie- und kritische Infrastruktureinrichtungen führen dazu, dass Millionen von Menschen ohne Strom-, Wasser- oder Heizungsversorgung leben und Schwierigkeiten haben, Zugang zu Wasser, Nahrungsmitteln, Gesundheitsdiensten und Materialien zu erhalten um unter anderem Häuser zu reparieren. Die anhaltenden Angriffe verursachen erheblichen Schaden für die Wirtschaft und die landwirtschaftliche Produktion des Landes und betreffen auch die ärmsten Länder weltweit.

• Unsere Kundenunterstützung für Partner erstreckt sich über den Zusammenhang der humanitären Entwicklung Von der Notfallhilfe bis zum besseren Wiederaufbau in den Bereichen Wohnen, Gesundheit, Bildung, Verkehr, Energie und Minenräumung, über Infrastruktur, Beschaffung und technische Hilfe/Projektmanagement-Einsätze, mit dem ultimativen Ziel, das Land bei seinem EU-Beitritt und in der Zukunft zu unterstützen sein Erreichen der Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs).

• Unser Kunde wird von der niederländischen Regierung finanziert und sucht ukrainische nationale Minenräumungsspezialisten zur Unterstützung der Kapazitäten Entwicklungsinitiativen für ukrainische staatliche Institutionen. Diese Rolle konzentriert sich auf die Koordinierung der Beschaffung und Bereitstellung von Schulungen und Ausrüstung zur Verbesserung der Minenräumfähigkeiten. Der Minenaktionsspezialist befasst sich mit der Bedrohung durch Landminen und explosive Kriegsrückstände (ERW) und spielt eine entscheidende Rolle bei der Einrichtung und Aufrechterhaltung von efEffektive Kommunikation, Koordination und Kapazitätsentwicklung zwischen Projektpersonal und ukrainischen Regierungsbehörden sowie operativen Akteuren.

Rollenziele

Verbindung und Koordination:

• Etablierung und Aufrechterhaltung effektiver Kommunikationskanäle mit ukrainischen Behörden, einschließlich relevanter Ministerien, Agenturen und Abteilungen, die daran beteiligt sind Minenräumungsaktivitäten.

• Koordinieren und erleichtern Sie den Informationsaustausch zwischen unserem Kunden und den zuständigen ukrainischen Behörden und stellen Sie sicher, dass relevante Informationen rechtzeitig und genau verbreitet werden.

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• Arbeiten Sie mit operativen Akteuren zusammen, darunter Minenräumungsorganisationen, Militäreinheiten, Rettungsdiensten und anderen relevanten Interessengruppen, um die Zusammenarbeit und Koordination bei Minenräumungsaktivitäten zu fördern.

• Unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Initiativen und Projekte zwischen unserem Kunden und den ukrainischen Regierungsbehörden und stellen Sie die Übereinstimmung mit den Programmzielen und -prioritäten sicher.

• Nehmen Sie an Meetings, Workshops und anderen relevanten Veranstaltungen teil, um unseren Kunden zu vertreten und über aktuelle Programmaktivitäten zu informieren.

• Bieten Sie Schulungen und Briefings an im Zusammenhang mit dem Bewusstsein für Explosivstoffe (EO), EO-Kontamination in Konfliktgebieten, laufenden und geplanten Minenräumungsaktivitäten nach Bedarf.

Ausrüstungsverfolgung und -beschaffung Support:

• Überwachen und verfolgen Sie die Nutzung und den Zustand von Minenräumgeräten, um eine optimale Nutzung und Wartung sicherzustellen.

• < p simplifier="block">Unterstützung bei der Entwicklung von Spezifikationen für die Beschaffung von Minenräumausrüstung, um sicherzustellen, dass alle technischen Anforderungen erfüllt und an die betrieblichen Anforderungen angepasst werden.

• Arbeiten Sie mit den Beschaffungsteams zusammen, um die rechtzeitige Beschaffung und Lieferung der erforderlichen Ausrüstung sicherzustellen.

Schulung und Kapazitätsentwicklung:

• Unterstützung bei der Anpassung von „Training of Trainers (TOT)“-Programmen und anderen Schulungen zur humanitären Minenräumung (wie EOD, Umfrage, Räumung und Teammanagement) an die ermittelten Bedürfnisse, aktuellen Risiken und Bedrohungen für den Aufbau Kapazität ukrainischer staatlicher Institutionen bei Minenräumungsoperationen.

• Bereitstellung technischer Beratung und Anleitung für ukrainische Regierungsbehörden, das Personal unserer Kunden und Auftragnehmer bei Vermessungs- und Räumungsoperationen in Komplexen Sicherheitsumgebungen.

• Ermöglichen Sie Workshops und Schulungen, um die Fähigkeiten und Kenntnisse des lokalen Minenräumungspersonals zu verbessern.

• < p simplifier="block">Unterstützen Sie die Integration von Best Practices und internationalen Standards in lokale Minenräumungsstrategien.

Überwachung und Berichterstattung:

• Überwachen und berichten Sie über den Fortschritt von Minenräumungsaktivitäten und identifizieren Sie Herausforderungens & Vorschläge für Lösungen zur Verbesserung der Programmwirksamkeit.

• Tragen Sie zur Entwicklung von Berichten, Briefings und anderen Kommunikationsmaterialien im Zusammenhang mit dem Programm unserer Kunden bei.

• Sorgen Sie für eine genaue Dokumentation aller Minenräumungsaktivitäten, einschließlich Schulungen, Gerätenutzung und Koordinationsbemühungen.

ProjektberichterstattungDiese Rolle ist dem Vorgesetzten unterstellt.

Schlüsselkompetenzen

• Master-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss mit mindestens 2 Jahren einschlägiger Erfahrung ist erforderlich oder ein Bachelor-Abschluss mit mindestens 4 Jahren einschlägiger Erfahrung ist erforderlich oder mindestens 8 Jahre Erfahrung beim Militär oder der Polizei sind erforderlich.

• Einschlägige Erfahrung ist Erfahrung im Umgang mit explosiven Gefahren.

• Ukrainischer Führerschein (Kategorie „B“) ist erforderlich.

• IMAS EOD &/oder „Sapper (Minenräumung)“-Qualifikationen von internationalen oder nationalen Organisationen sind erwünscht.

• Ausgeprägte zwischenmenschliche und diplomatische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektive Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, insbesondere zum Militär, zu Sicherheits- und Strafverfolgungsbehörden, sind wünschenswert.

• Fließende Ukrainischkenntnisse (Lesen, Schreiben und Sprechen) sind erforderlich.

• Grundkenntnisse der englischen Sprache sind wünschenswert.

• Behandelt alle Menschen mit Respekt, reagiert sensibel auf Unterschiede und ermutigt andere, dasselbe zu tun. Hält organisatorische und ethische Normen aufrecht. Hält hohe Standards der Vertrauenswürdigkeit aufrecht. Vorbild für Vielfalt und Inklusion.

• Fungiert als positives Vorbild und trägt zum Teamgeist bei. Arbeitet zusammen und unterstützt die Entwicklung anderer. Fungiert als Vorbild für eine positive Führung, motiviert, leitet und inspiriert andere zum Erfolg und nutzt dabei geeignete Führungsstile.

• Demonstriert Verständnis für die Auswirkungen der eigenen Rolle auf alle Partner & stellt den Endbegünstigten immer an die erste Stelle. Baut starke externe Beziehungen auf und pflegt sie und ist ein kompetenter Partner für andere (sofern für die Rolle relevant).

• Legt effizient eine angemessene Vorgehensweise für sich selbst fest und / oder andere, um ein Ziel zu erreichen. Durch die Sorge um die Qualität in allen Bereichen führen Maßnahmen zur Gesamterfüllung der Aufgabe. Erkennt Chancen und ergreift die Initiative, diese zu nutzen. Versteht, dass der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen die Wirkung unserer Kunden auf ihre Begünstigten maximiert.

• Offen für Veränderungen und flexibel in einem schnelllebigen Umfeld. Passt den eigenen Ansatz effektiv an sich ändernde Umstände oder Anforderungen an. Reflektiert Erfahrungen und verändert das eigene Verhalten. Die Leistung ist auch unter Druck konstant. Strebt stets nach kontinuierlichen Verbesserungen.

• Bewertet Daten und Handlungsabläufe, um logische, pragmatische Entscheidungen zu treffen. Erfordert eine unvoreingenommene,rationaler Ansatz mit kalkulierten Risiken. Wendet Innovation und Kreativität bei der Problemlösung an.

• Drückt Ideen oder Fakten klar, prägnant und offen aus. Kommunikation bedeutet Rücksichtnahme auf die Gefühle und Bedürfnisse anderer. Hört aktiv zu und teilt proaktiv Wissen. Geht effektiv mit Konflikten um, indem es Meinungsverschiedenheiten überwindet und Gemeinsamkeiten findet.

TeammanagementDiese Rolle hat keine Teammanagementverantwortung

Weitere InformationenQualifiziert Weibliche Kandidaten werden ermutigt, sich für diese Stelle zu bewerben.

Haftungsausschluss:
· Zu keinem Zeitpunkt des Rekrutierungsprozesses wird CTG von den Kandidaten eine Gebühr verlangen. Dies umfasst die Bewerbungsphase, das Vorstellungsgespräch, die Beurteilung und die Schulung.
· CTG hat eine Nulltoleranz gegenüber sexueller Ausbeutung und sexuellem Missbrauch (SEA), die in seinem Verhaltenskodex dargelegt ist. Der Schutz vor SEA liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen und alle Mitarbeiter sind verpflichtet, sich jederzeit an den Verhaltenskodex von CTG zu halten.