Betriebsleiter, Ukraine in Control Risks

Arbeitszweck:

Der Betriebsleiter ist für die Ausführung von Verträgen in der Ukraine verantwortlich. Diese Person ist für die Aufrechterhaltung eines hohen Niveaus an Disziplinen und Standards innerhalb des bewaffneten Schutzteams und des statischen Sicherheitsdienstes verantwortlich. Der Betriebsleiter stellt sicher, dass alle Mitarbeiter die Betriebs- und Schulungsstandards erfüllen und die Standardarbeitsanweisungen einhalten.

Rotation: 08 Wochen an / 04 Wochen frei

Aufgabe und Verantwortlichkeiten:

Betrieb

• Vollständige Managementverantwortung für betriebliche Aspekte der Vertragserfüllung am Stützpunkt und an anderen Standorten in der Ukraine.
• Um den Journey-Management-Prozess bei allen Kundenumzügen und eine kontinuierliche Risikoanalyse der Einsatzgebiete und Transitrouten sicherzustellen.
• Bereitstellung und Überwachung effektiver Schulungen im Einklang mit den vereinbarten Auffrischungsschulungsprogrammen vor und nach der Bereitstellung.
• Halten Sie hohe Standards im Kundenservice aufrecht.
• Behalten Sie die Verantwortlichkeit/Verantwortung des Managements für die gesamte Vertragsausrüstung bei.
• Sorgen Sie für die Einhaltung und Berichterstattung der vertraglich festgelegten Key Performance Indicators.
• Erfüllen Sie proaktiv die sich ändernden Anforderungen Ihrer Kunden.
• Erfüllen Sie alle Meldepflichten für Kunden.
• Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Organisationen, die am Standort tätig sind.
• Leitung und Leitung des Operationssaals.
• Entwicklung und Umsetzung von Abhilfemaßnahmen sowie Überprüfung und Entwicklung von Standardarbeitsanweisungen.
• Führen Sie eine sofortige Risikobewertung durch und leiten Sie eine erste Reaktion auf sicherheitsrelevante Vorfälle ein, an denen Kundenpersonal oder Mitarbeiter beteiligt sind.
• Richten Sie Routinen, Systeme und Personal ein und verwalten Sie diese, um ein effektives Betriebsmanagement sicherzustellen.

Personalmanagement

• Aktive Führung hochrangiger Teamleiter auch bei der Erfüllung operativer Aufgaben Sie koordinieren die berufliche Weiterentwicklung und führen Leistungsmanagement und Überprüfungen durch.
• Um das Verständnis und die Einhaltung der Standardarbeitsanweisungen für Kontrollrisiken sicherzustellen.
• Um die Leistung aller Teams zu überwachen und zu bewerten, um gemeinsame und angemessene Standards sicherzustellen.
• Um sicherzustellen, dass sie angemessen sind Verhalten, Herangehensweise und Disziplin werden zusammen mit der Einhaltung der ethischen Standards von Control Risks aufrechterhalten
• Um sicherzustellen, dass das Schutzteam sich der HSE-Richtlinien bewusst ist und diese einhält

• Unterstützung des HR- und Compliance-Managers bei der Sicherstellung einer angemessenen Zuweisung und Verwaltung der Personalressourcen für die Teams im Einklang mit dem Arbeitsrecht und der Unternehmenspolitik .
• Um genaue und zeitnahe Personaling-Anfragen zu sammeln, zusammenzustellen und an den Finanzmanager und die Personalabteilung zu übermitteln.

Integrität und Werte:

• Um bei der Förderung höchster ethischer Standards in der gesamten Belegschaft zu helfen .
• Um die Kernwerte von Control Risks wie Integrität und E. anzunehmen, zu veranschaulichen und zu fördernVerhalten, Zusammenarbeit und Teamarbeit, Engagement für Menschen, Professionalität und Exzellenz.
• Um bei der Identifizierung von Risiken für das Geschäft von Control Risks zu helfen, einschließlich solcher, die durch unethisches Verhalten entstehen.

Anforderungen

Kenntnisse und Erfahrung

Unverzichtbar

• Detaillierte Kenntnisse und Verständnis der operativen und taktischen Anforderungen für mobile Sicherheitseinsätze und statische Wacheinsätze in einer feindlichen Umgebung.
• Kenntnisse und Erfahrungen über Prozesse zur Führung eines Teams.
• Kenntnisse im Reisemanagement in einer feindlichen Umgebung.
• Sie verfügen über Fingerspitzengefühl, ein gesundes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, mündlich und schriftlich klar zu kommunizieren.
• Fließendes Englisch in Wort und Schrift.
• Umfangreiche Erfahrung in der physischen und personellen Sicherheit.
• Außergewöhnliche Führungsqualitäten, nachgewiesen durch eine Erfolgsbilanz bei der dynamischen Führung von Teams und der Motivation von Einzelpersonen, Ziele im Hinblick auf Unternehmensziele zu erreichen

Bevorzugt

• Sicherheits- und Risikomanagement-Qualifikationen
• Training in Personalbeschaffung, Führungsqualitäten und Leistungsmanagement.

Qualifikationen und Fachkenntnisse

Unverzichtbar

• Vorherige betriebliche Erfahrung in einer feindseligen oder komplexen Betriebsumgebung.
• Frühere Berufs- und Führungserfahrung im Sicherheitsbereich des Schutzteams
• Security Industry Authority (SIA), nicht an vorderster Front – qualifiziert für den Nahschutz
• Kompetent und sicher im Umgang mit Microsoft Office Produkte
• Betriebserfahrung.
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen

Bevorzugt

• Ehemaliger Militäroffizier, Warrant Officer oder Senior Non -Commissioned Officer (SNCO) oder polizeiliches Äquivalent.
• Medizinische Qualifikation (MIRA / HEMT)
• HSE-Qualifikation
• Fähigkeit, unter schwierigen Bedingungen zu arbeiten
• Erfahrung im Schutzteam und im statischen Betriebsmanagement

Vorteile

• Control Risks bietet ein wettbewerbsfähig positioniertes Vergütungs- und Leistungspaket, das transparent und transparent ist zusammengefasst im vollständigen Stellenangebot.
• Lebensversicherungsschutz
• Persönliche Unfallversicherung
• Als Arbeitgeber für Chancengleichheit ermutigen wir entsprechend qualifizierte Bewerber mit unterschiedlichem Hintergrund, sich bei uns zu bewerben und bei uns einzusteigen Wir verpflichten uns voll und ganz zur Gleichbehandlung aller Kandidaten ohne Diskriminierung während unseres gesamten Einstellungsprozesses.