Betriebsleiter in Perfect Placement Group, LLC

Lagerstandort: Deerfield Beach, FLZusammenfassung: Der Betriebsleiter ist für die direkte Führung der Schichtleiter verantwortlich und übernimmt die Führung und Schulung der Teammitglieder. Diese Rolle ist für die Verwaltung der Funktionalität der Schichten verantwortlich und stellt sicher, dass alle Schichten ordnungsgemäß besetzt sind und in der Lage sind, die tägliche Arbeitsbelastung zu bewältigen. Um diese Aufgabe erfolgreich auszuführen, muss die Person Folgendes tun können: Verantwortlich für die Sicherstellung aller Schichten und Funktionen Sie verfügen über die richtige Personalausstattung, um ein unterschiedliches Arbeitsvolumen auszuführen und den Auftragsfluss an die Produktionshalle zu verwalten, um den Betrieb für etwa 25 Mitarbeiter in einer 100.000 Quadratmeter großen Anlage zu optimieren. Entwickeln, pflegen und verwalten Sie den Qualitätsprozess der Anlage. Stellen Sie eine pünktliche Versandleistung sicher. Arbeiten Sie eng mit Vorgesetzten und Managern zusammen, um sicherzustellen, dass Eingänge und Lieferungen den Standards entsprechen. Verwalten Sie tägliche/wöchentliche/monatliche Qualitäts- und Produktivitätsberichte. Überwachen Sie Neuausrichtungsaktivitäten, um eine maximale Optimierung der Anlage sicherzustellen. Verwalten Sie betriebliche Aktivitäten, um sicherzustellen, dass DC-Layout und Aktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung die Ziele von unterstützen den Betrieb. Bieten Sie den Schichtleitern direkte Aufsicht. Machen Sie sie für ihre Leistung und die Leistung ihrer Teams verantwortlich. Bieten Sie Führung, Schulung und Supervision für 25 bis 50 Teammitglieder. Arbeiten Sie kontinuierlich daran, die Führungsqualitäten des Teams zu verbessern und die berufliche Weiterentwicklung voranzutreiben. Verantwortlich für die gesamte Wartung von Anlagen/Geräten und Lieferungen. Verantwortlich für die Aufrechterhaltung einer sicheren Arbeitsumgebung und die Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften. Verantwortlich für tägliche Zykluszählungen, Forschung, Ursachenanalyse, Erkenntnisse und Entwicklung von Lösungen zur Verbesserung des Gesamtzustands des Lagerbestands. Verantwortlich für die jährliche physische Inventur von der Koordination, Ausführung und Standpunkt der Prozessverbesserung. Verantwortlich für die zugewiesenen zusätzlichen Aufgaben, einschließlich der Leitung des Slabs-Teams. Verantwortlich für den Mehrschichtbetrieb. Darüber hinaus muss der Kandidat die folgenden Anforderungen an Ausbildung und/oder Erfahrung erfüllen: Muss über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Aufsicht/Führung verfügen .Muss mindestens 15 Teammitglieder beaufsichtigt haben.Muss über 5 Jahre Erfahrung im Vertriebszentrumsbetrieb verfügen.Lean-Manufacturing-Prinzipien sehr erwünscht.Kompetenter Umgang mit der MS Office Suite – Word, Excel, Access und PowerPoint.Verwandte Branchenerfahrung; Naturstein-, Fliesen- oder Hartbodenindustrie bevorzugt. Kann dem Geschäfts- und Führungsteam Betriebsdaten präsentieren. Nachgewiesene Fähigkeit, kulturelle Veränderungen voranzutreiben und gleichzeitig Effizienz und Prozesse zu verbessern. Fähigkeit, sich schnell an sich ändernde Geschäftsanforderungen anzupassen. Ausgeprägtes Wissen und Verständnis für Vertriebs- und Lagerverwaltungsanwendungen. Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt auf Logistik oder Betriebsmanagement. Fünf (5) bis zehn (10) Jahre spezifische relevante Berufserfahrung. Nachgewiesene Führungs- und Managementfähigkeiten. Zielorientiert mit nachgewiesener Eigenmotivation und Erfolgsbilanz. Stark proaktiv mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten. Nutzt Kreativität, um qualitativ hochwertige Lösungen und Prozessverbesserungen zu finden. Nachgewiesene Teamfähigkeit im gesamten Unternehmen. Muss über ausgezeichnete Fähigkeiten und Fertigkeiten im Personal- und Zeitmanagement verfügen. Solide zwischenmenschliche Fähigkeiten, um auf allen Ebenen funktionsübergreifend effektiv zu interagieren. Proaktiv und ist in der Lage, effektiv mit Unklarheiten umzugehen. Fähigkeit zur Konzeptualisierung und zum strategischen Denken. Zweisprachige Englisch-/Spanischkenntnisse bevorzugt. Für diese Rolle gelten die folgenden körperlichen Anforderungen: Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für diejenigen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Es können angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um es Menschen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen. Während der Ausübung dieser Tätigkeit muss der Mitarbeiter regelmäßig die Hände benutzen, um Gegenstände, Werkzeuge oder Bedienelemente zu berühren, anzufassen oder zu ertasten; mit Händen und Armen erreichen; und reden oder hören. Der Mitarbeiter muss häufig sitzen. Der Mitarbeiter muss gelegentlich stehen und gehen. Der Mitarbeiter muss gelegentlich bis zu 50 Pfund heben, ziehen und bewegen. Zu den besonderen Sehfähigkeiten, die für diesen Job erforderlich sind, gehört die Nahsicht. Vorteile: Das Unternehmen bietet ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes umfasst: Empfehlung, Urlaub und Jahresboni, jährliche Gehaltserhöhungen, bezahlte Auszeit, Kranken-, Zahn- und Sehversicherung, vom Unternehmen bezahlte kurzfristige und langfristige Arbeitsunfähigkeit; bezahlte Lebensversicherung, Erstattung der Studiengebühren, traditionelle und Roth 401(k)-Pläne mit Unternehmensbeiträgen, Wohltätigkeitsspenden-Matching-Programme, kostenlose, vom Unternehmen gesponserte Einzelnachhilfe für Kinder/Angehörige von Mitarbeitern in den Klassen K-12, einschließlich kostenloser Nachhilfe für SAT- und ACT-Tests. Powered von JazzHRwa23uA4BMj Mehr anzeigen Weniger anzeigen Kein Produkt verfügbar. INTERNET-SERVICE