Betriebsleiter in SKELAR

SKELAR ist ein ukrainischer Venture-Builder, der internationale Technologieunternehmen aufbaut. Gemeinsam mit den Mitbegründern stellen wir starke Teams zusammen, um auf globalen Märkten zu gewinnen. Heute verfügt SKELAR über ein Dutzend Unternehmen in verschiedenen Nischen – von EdTech bis SaaS. Hierbei handelt es sich um Unternehmen, die von Product Hunt ausgezeichnet wurden, in der Rangliste der TOP-Startups und Produktunternehmen der Ukraine aufgeführt sind, die höchsten Positionen im AppStore belegen und Plattformen entwickeln, die von Millionen Menschen genutzt werden. Und auch TechCrunch, Wired und andere Weltmedien schreiben über SKELAR-Unternehmen. Wir sind stolz auf ein starkes Team von über 800 Spezialisten, die über cooles Fachwissen und ehrgeizige Ziele verfügen. Unsere Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital des Unternehmens, daher entscheiden wir uns dafür, Geschäfte gemeinsam mit den besten Talenten auf dem Markt aufzubauen. Wir skalieren derzeit eines der Unternehmen – Liven – und bauen ein Operations-Team von Grund auf auf. Sie sind der erste Betriebsleiter und die Person, die an der Schnittstelle aller operativen Bereiche des Unternehmens arbeitet: Support, Zahlungen, Reputation. Die größte geschäftliche Herausforderung besteht darin, die betriebliche Effizienz unter den Bedingungen der Skalierung zu unterstützen entwickelt Produkte zur Bildung gesunder Gewohnheiten und zur Verbesserung des geistigen Wohlbefindens. Unser Produkt ist eine App zur Bekämpfung von Prokrastination, ADHS-Symptomen und mehr. Wir stellen den Benutzern alle notwendigen Informationen zur Verfügung, damit sie sich selbst und ihre Probleme besser verstehen können, sowie Tools zur Lösung dieser Probleme. Wir haben das Unternehmen Anfang 2023 gegründet und seinen Erfolg bereits bestätigt – wir haben Unit-Economy gefunden. Amortisation und skalieren aktiv, um die Größe eines Großunternehmens zu erreichen Jeder neue Mitarbeiter kann jetzt der Leiter seines Fachgebiets werden, alles hängt nur von Ihnen und Ihren Ambitionen ab. Daher können Sie sich in der Position des Operations Managers in viele Richtungen entwickeln, eine bestimmte auswählen oder alle leiten. Beispiele für Herausforderungen, die Sie in dieser Rolle erwarten: – Aufbau eines internen Support-Teams (das Ziel ist ein Team). von 50+ Personen);– Verantwortung für interne Prozesse im Zusammenhang mit der Arbeit des Support-Teams, deren Automatisierung und Optimierung; – Erstellung und Umsetzung einer Strategie zur Steigerung der Reputation des Produkts und des Internetbereichs, mit dem Sie direkt zusammenarbeiten werden Als CEO des Projekts haben Sie die einmalige Gelegenheit, in der interessantesten Phase der Gründung einem erfolgreichen Startup beizutreten. Gemeinsam mit einem superstarken Team gehen Sie den „0 zu 1“-Weg. Was uns wichtig ist: - Ab 2 Jahren Erfahrung in ähnlichen Positionen oder im operativen Management; - Wir treffen auch gerne proaktive Pullover mit grundlegender Erfahrung in großen Systemunternehmen in den Bereichen FMCG, Finanzen, Beratung, Revision – Coole Karrierestrecke, schnell wachsend; Ich habe nicht vor, aufzuhören. – Analytisches Denken, Einsatz von Kennzahlen zur Optimierung der Arbeit. – Helikopterblick auf die Geschäftsplanung und Bereiche mit Rückschlägen. Sie können die Situation langfristig einschätzen, Engpässe vorhersagen und über ein ganzheitliches Verständnis der Geschäftsabläufe verfügen. - Fähigkeit, ein Büro im Smart-Hybrid-Format in Kiew oder Warschau zu besuchen. - Kritisches und systemisches Denken.