Aufgaben: • Planung, Entwicklung und Einführung neuer Projekte im sozialen Bereich • Entwicklung von Projektbudgets gemeinsam mit dem Entwicklungsteam • Erstellung von Gehaltsvorschlägen für Projektmitarbeiter. Verwaltung von Personalbudgets • Planung, Rekrutierung und Organisation der Arbeit sozialer Projektteams. • Lösung von Konfliktsituationen. • Organisation von Prozessen und Projektportfoliomanagement. • Bildung interner Richtlinien, Regeln und Verfahren zur Sicherstellung effektiver Mitar
Aufgaben: • Planung, Entwicklung und Einführung neuer Projekte im sozialen Bereich • Entwicklung von Projektbudgets gemeinsam mit dem Entwicklungsteam • Erstellung von Gehaltsvorschlägen für Projektmitarbeiter. Verwaltung von Personalbudgets • Planung, Rekrutierung und Organisation der Arbeit sozialer Projektteams. • Lösung von Konfliktsituationen. • Organisation von Prozessen und Projektportfoliomanagement. • Bildung interner Richtlinien, Regeln und Verfahren zur Sicherstellung effektiver Mitarbeiterarbeit, Vergütung und Motivation Paket.• Verfolgung von Zeitplänen und Budgets sozialer Projekte für deren zeitgerechte Fortführung.• Vorbereitung von Anträgen auf zusätzliche Mittel (falls erforderlich).• Organisation der Projektberichterstattung für den Aufsichtsrat und andere interessierte Parteien.• Kommunikation mit Stakeholdern im Rahmen von Projekte, unter anderem mit staatlichen, kommunalen Einrichtungen und NGOs. • Mitwirkung bei der strategischen Planung und Ausarbeitung von Vorschlägen. Ausbildung: Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Management von Non-Profit-Organisationen oder verwandten Bereichen: • Mindestens 2 Jahre nachgewiesene Erfahrung in einer Führungsposition, vorzugsweise als Betriebsleiter oder Projektmanager. • Strategische Planungs- und Ausführungsfähigkeiten. • Proaktiver Problemlösungsansatz. • Erfahrung in Budgetierung und Finanzmanagement. • Organisations- und Führungsqualitäten. • Hervorragende Verhandlungs- und Beziehungskompetenz. Aufbau von Fähigkeiten. • Effektive Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. • Fließende Englischkenntnisse auf einem Niveau, das nicht niedriger als Upper Intermediate (B2) ist. • Fähigkeiten zur Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen