Operations Director mit der Funktion des Präsidenten (m/w) @ PROFIT HR in PROFIT HR

PROFIT HR (Zertifikat 8985) ist auf die Suche nach Kandidaten und die Betreuung deutschsprachiger Kunden in Polen, Deutschland, Österreich und der Schweiz spezialisiert. Wir sind ständig auf der Suche nach Spezialisten in verschiedenen Geschäftsbereichen, die Deutsch sprechen und Profis in ihrer Branche sind. Unsere Kunden sind internationale Unternehmen mit etablierten Positionen, überwiegend aus dem deutschsprachigen Raum. 
Wir sind derzeit auf der Suche nach einer Gruppe von Unternehmen, die seit vielen Jahren erfolgreich in der Pflegebranche tätig sind, darunter: auf dem deutschen Markt, Kandidaten in verschiedenen Städten des Landes, für die Position des Operations Director mit der Funktion des Präsidenten. Die Person wird für die Eröffnung, den Betrieb und die Leitung einer neuen Niederlassung in Polen verantwortlich sein.

OPERATIONSLEITER MIT PRÄSIDENTENFUNKTION mit Deutschkenntnissen (m/w) –

(Pflegewirtschaft – Alten- und Altenpflege in Deutschland)

Wir bieten:

• Arbeit in Strukturen innerhalb einer Kapitalgruppe
  
• B2B-Vertrag
  
• Gehalt plus Tantiemen
  
• Arbeitsutensilien: Laptop, Telefon, Auto
  
• Stationäre Arbeit in einer ausgewählten Region/Stadt
  < /li>
• Unterstützung im Bereich Rechtsberatung, Buchhaltung, Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Finanzdienstleistungen
  
• Stabile und entwicklungsfähige Beschäftigung und große Unabhängigkeit und Handlungsfreiheit als Unternehmer im Unternehmen
  < /li>
• Kompetenzentwicklung und Aufgabenumfang
  
• Aufbau eines Teams und einer Niederlassung von Grund auf
  
• Zusammenarbeit mit Branchenexperten.

• Erfahrung im Verkauf von Pflegedienstleistungen in Deutschland und/oder in der Rekrutierung von Pflegepersonal – Manager-, Direktoren-, Managerebene.
  
• Fließende/sehr gute Deutschkenntnisse
  
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der 24/7-Pflegebranche
  
• Fähigkeiten:
  
• Durchsetzungsvermögen,
  
• Zielorientierung,
  
• Mut und Innovation,
  < /li>
• Durch die Praxis unterstützte Führungskompetenzen,
  
• Kreativität und innovative Herangehensweise an Aufgaben,
  
• Eigeninitiative und Selbständigkeit im Handeln, < br/>
• Kenntnisse über Mitarbeitermotivationstechniken,
  
• Analytisches und logisches Denken,
  
• Arbeiten unter Zeitdruck,
  
• Gute Arbeitszeitgestaltung,
  
• Kenntnisse im Umgang mit dem Computer, insbesondere der Office-Suite, MS Excel,
  
• Engagement und Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber, < br/>
• Gute Kommunikation.
  
• Persönlichkeitsmerkmale:
  
• Loyalität,
  
• Innovation
• Engagement,
  
• Zuverlässigkeit,
  
• Entschlossenheit,
  
• Dynamik,
• Autorität.

PROFIT HR (Zertifikat 8985) ist auf die Suche nach Kandidaten und die Betreuung deutschsprachiger Kunden in Polen, Deutschland, Österreich und der Schweiz spezialisiert. Wir sind ständig auf der Suche nach Spezialisten in verschiedenen Geschäftsbereichen, die Deutsch sprechen und Profis in ihrer Branche sind. Unsere Kunden sind internationale Unternehmen mit etablierten Positionen, überwiegend aus dem deutschen RaumCo-linguale. 
Wir sind derzeit auf der Suche nach einer Gruppe von Unternehmen, die seit vielen Jahren erfolgreich in der Pflegebranche tätig sind, darunter: auf dem deutschen Markt, Kandidaten in verschiedenen Städten des Landes, für die Position des Operations Director mit der Funktion des Präsidenten. Die Person wird für die Eröffnung, den Betrieb und die Leitung einer neuen Niederlassung in Polen verantwortlich sein.

OPERATIVER DIREKTOR MIT DER FUNKTION DES PRÄSIDENTEN mit Deutsch (m/w) –

(Pflegewirtschaft – Alten- und Seniorenpflege auf Deutsch)

Wir bieten:

• Arbeit in Strukturen innerhalb einer Kapitalgruppe
  
• B2B-Vertrag
  
• Gehalt zzgl. Tantiemen
  
• Arbeitsutensilien: Laptop, Telefon, Auto
  
• Stationäre Arbeit in einer ausgewählten Region/Stadt < br/>
• br/>
• Unterstützung im Bereich Rechtsberatung, Buchhaltung, Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Finanzdienstleistungen
  
• Stabil und entwicklungsfähig Beschäftigung und große Unabhängigkeit und Handlungsfreiheit als Unternehmer im Unternehmen < br/>
• Entwicklung von Kompetenzen und Aufgabenumfang
  
• Aufbau eines Teams und einer Niederlassung aus Scratch
  
• Zusammenarbeit mit Branchenexperten.
,[Eröffnung eines Unternehmens in einer ausgewählten Region, Erstellung der Vision und Mission des Unternehmens und Pläne für die kommenden Jahre gemeinsam mit der Holding, Aufbau einer Zusammenarbeit mit Partnern und Kunden in Deutschland  Verkauf von Dienstleistungen  Rekrutierung von Pflegepersonal, Aufbau interner Strukturen, Einstellung von Personal - anfangs 2-5 Personen, letztendlich 20 Personen, Personal- und Prozessmanagement, Unternehmensentwicklung (ca. 500 Kunden in den nächsten 4 Jahren), Pflege und Management der Prozesse, Aufrechterhaltung der Übereinstimmung der Aktivitäten des Unternehmens mit geltendem Recht; , Operative Führung aller Unternehmensbereiche, einschließlich der sukzessiven Entwicklung des Vertriebs- und Kundenportfolios auf dem deutschen Markt, , Implementierung und Verbesserung moderner Organisationsprozesse, , Optimierung, Prozessverbesserung und Steigerung der Unternehmenseffizienz, , Zusammenarbeit mit der Konzernleitung , , Umsetzung der anvertrauten Aufgaben im Zusammenhang mit dem laufenden Betrieb des Unternehmens, , Erreichen der gesetzten Ziele, Leistungs- und Finanzindikatoren und -parameter.]
Anforderungen:
Werkzeuge : .
Zusätzlich: Firmenwagen, Flache Struktur, Internationale Projekte, Mobiltelefon.