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Betriebsleiter Einzelhandel (Express Sports Network) in Sport Layf

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Sport Layf

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Wir suchen einenOperations Director für Einzelhandelsnetzwerkein einem der Express-Format-SportclubnetzwerkeHauptaufgaben:Management der operativen Aktivitäten in einer Gruppe von Sportclubs;Erstellung von jährlichen Betriebszielen und detaillierten Verkaufsplänen in Übereinstimmung mit den Express-Geschäftszielen; Verwalten Sie die täglichenAktivitäten der Express-Vertriebsmanagementfunktionen im Einklang mit den Geschäftszielen;Verwalten Sie das Personal und kommunizieren, integrieren und kura

Wir suchen einenOperations Director für Einzelhandelsnetzwerkein einem der Express-Format-Sportclubnetzwerke


Hauptaufgaben:

  • Management der operativen Aktivitäten in einer Gruppe von Sportclubs;
  • Erstellung von jährlichen Betriebszielen und detaillierten Verkaufsplänen in Übereinstimmung mit den Express-Geschäftszielen; 
  • Verwalten Sie die täglichenAktivitäten der Express-Vertriebsmanagementfunktionen im Einklang mit den Geschäftszielen;
  • Verwalten Sie das Personal und kommunizieren, integrieren und kuratieren Sie effektiv mit internen und externen (Marketing, Betrieb, Buchhaltung, Technik, Betrieb und Zeitpläne);
  • Effektive Lösungen in einem wettbewerbsorientierten Umfeld, Trends und Express Chancen;
  • Erstellen, Aktualisieren und Pflegen eines standardmäßigen vierteljährlichen, monatlichen und wöchentlichen Express-Plans
  • Überwachung von Produkten, Vertriebs- und Marketingaktivitäten von Wettbewerbernund entsprechende Änderung der Strategie;
  • Prognose, Budgetierung und Verfolgung von Einnahmen und Ausgaben auf Konten;
  • Verwaltung nach der Kampagne Ergebnisseeinschließlich Kundenanrufe, Wartezeiten, Fristen und allgemeines Kampagnenmanagement.



Anforderungen an Kandidaten:

  • Bildung – höher;
  • Aktivität, Ausdauer;
  • Ausbildung: höher;
  • Erfahrung von 3 Jahren in der Position eines Sportvereinsdirektors, Betriebsleiters oder anderen Führungspositionen in Sportnetzwerkvereinen;
  • Prozesse verwalten können; In der Lage sein, ein Team zu leiten. Entwicklung;
  • Ein klares und verständliches KPI-System;
  • Nicht-triviale, interessante Aufgaben im Unternehmen;
  • Möglichkeit, berufliche Ambitionen zu verwirklichen;
  • Möglichkeit, Ihre Talente und Schlüssel einzusetzen Wissen;

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