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Betriebsleiter (Eröffnung neuer Niederlassungen) in SHURSHU
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SHURSHU
Speicherort: normal; text-decoration: none">Vollbeschäftigung
Klara Group – eine der größten Restaurantgruppen der Ukraine.Im Portfolio -37 Institutionen verschiedene Formate (Pie, Itaka Klara, Honest Coffee Bar), 400+ Mitarbeiter, Systemprozesse und Skalierungsstil="font-weight: 400; Schriftstil: normal; text-decoration: none">Das Unternehmen betritt nun den polnischen Markt und suchtein starker Managerwer übernimmtwww.klaragroup.com 400; text-decoration: none">von der Eröffnung der ersten Einrichtung; keine">.Hauptaufgaben
volle Unterstützung für die Eröffnung von Niederlassungen in Warschau: von der Vorbereitung bis zur Eröffnung
Organisation und Management von Teams
- Umsetzung der Finanzdisziplin style="font-weight: 400;font-style: normal; text-decoration: none normal; text-decoration: none keine">
Bereitschaft zu einem hohen Maß an Verantwortung und Engagement
- Sprachen: Polnisch + Ukrainisch (Englisch - plus)
Erfahrung im Bereichpraktische Erfahrung ist von Vorteil
style="font-weight: 400; Schriftstil: normal; text-decoration: none">starke Management- und OrganisationsfähigkeitenWas für uns von entscheidender Bedeutung ist
itNicht-Büro-Rolle „9-18“ und Unternehmensführung am Anfang
Bereitschaft zur Mitarbeitbei betrieblicher Notwendigkeit
Fähigkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen und für das Ergebnis verantwortlich zu sein
Konzentrieren Sie sich nicht auf den Prozess, sondern aufoffene und profitable Betriebe
Motivation und Bedingungen
Testzeitraum - 1 Monat (kostenpflichtig)
Festpreis - individuell besprochen, je nach Erfahrung und Wünschen des Kandidaten
Boni für die Eröffnung von Betrieben
finanzielles Wachstum zusammen mit Netzwerkausbau
direkte Auswirkung auf die internationale Geschäftsskalierung
Endergebnis der Arbeit
eröffnete und eröffnete die erste Einrichtung der Klara Group in Warschau gemäß den Unternehmensstandards (Service, Team, Finanzen, Prozesse)
gebildetes und verwaltetes Betriebsmodell von Institutionen in Polen
stabil funktionierende und profitable Institutionen ohne ständige operative "manuelle" Unterstützung
Management- und Linienteams für jede Einrichtung zusammengestellt und geschult
Umsetzung des Skalierungsplans – 6 Arbeitsbetriebe in Warschau innerhalb von 12 Monaten
Etablierte regelmäßige Berichterstattung und prognostizierte Finanzkennzahlen jeder Institution
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Autonomie und Verantwortung. Wenn dies Ihren beruflichen Anforderungen entspricht, senden Sie Ihren Lebenslauf zum Kennenlernen :)
