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Betriebsleiter in e.com

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Wir bieten: • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt – 1200 $ + Zinsen auf die Ergebnisse, das Einkommen hängt direkt von Ihrem Beitrag ab. • Die Fähigkeit, Einfluss auf die strategische Entwicklung des Unternehmens zu nehmen und an der Gestaltung wichtiger Prozesse mitzuwirken. • Remote-Arbeit mit flexiblem Zeitplan, Autonomie bei der Entscheidungsfindung.Über das Unternehmen: Wir sind ein schnell wachsendes E-Commerce-Unternehmen aus Tiflis, das in den GUS-Märkten tätig ist. Im Zusammenhang mit der Exp

Wir bieten: • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt – 1200 $ + Zinsen auf die Ergebnisse, das Einkommen hängt direkt von Ihrem Beitrag ab. • Die Fähigkeit, Einfluss auf die strategische Entwicklung des Unternehmens zu nehmen und an der Gestaltung wichtiger Prozesse mitzuwirken. • Remote-Arbeit mit flexiblem Zeitplan, Autonomie bei der Entscheidungsfindung.
Über das Unternehmen: Wir sind ein schnell wachsendes E-Commerce-Unternehmen aus Tiflis, das in den GUS-Märkten tätig ist. Im Zusammenhang mit der Expansion suchen wir einen Betriebsleiter, der für die Steuerung der Unternehmensprozesse, die Koordination des Teams und die Sicherstellung der Effizienz der operativen Aktivitäten verantwortlich ist.

Hauptaufgaben

Management von Prozessen und operativen Aktivitäten • Kontrolle der Umsetzung wichtiger Projekte und Aufgaben des Unternehmens. • Optimierung interner Prozesse, Implementierung effektiver Arbeitsalgorithmen. • Betriebsleistung analysieren, Problembereiche identifizieren und Verbesserungen vorschlagen.
Teamleitung und -koordination • Personalüberwachung, Aufgabenverteilung und Leistungsüberwachung. • Durchführung von Meetings, Erstellung von Berichten für das Management und Information des Gründers über wichtige Ereignisse. • Sicherstellung der koordinierten Arbeit aller Abteilungen und Steigerung der Teamproduktivität.

Strategische Arbeit • Beteiligung an Entscheidungen, die sich auf die Entwicklung des Unternehmens auswirken. • Verbesserungsvorschläge für die Organisationsstruktur und die Prozesse. • Zusammenarbeit mit dem Gründer in Fragen der operativen und strategischen Führung.
Anforderungen an den Kandidaten • Erfahrung in der Leitung eines Teams und der Organisation von Geschäftsprozessen. • Proaktivität und Bereitschaft, Verantwortung für das Ergebnis zu übernehmen. • Strategisches Denken, Fähigkeit, Engpässe zu erkennen und Verbesserungen umzusetzen. • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, das Team zu motivieren. Treten Sie unserem Team bei, wenn Sie bereit sind, Verantwortung für das Ergebnis zu übernehmen und den direkten Einfluss Ihrer Arbeit auf die Entwicklung des Unternehmens zu sehen @sofia_hr111

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