DIE HAUPTAUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN: Förderung und Entwicklung von Kampagnenprozessen, die auf die kundenorientierten Bedürfnisse und persönlichen Angebote basierend auf den Zielsegmenten ausgerichtet sind. Definition der Marketingkommunikationsstrategie (Medienmix, Budgetverteilung auf Dienstleistungen usw.). Planung und Budgetierung aller erforderlichen Werbung Materialien basierend auf den nationalen Kampagnen und anderen Marketing- und Vertriebsanforderungen. Koordinieren Sie sich mit
DIE HAUPTAUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN: Förderung und Entwicklung von Kampagnenprozessen, die auf die kundenorientierten Bedürfnisse und persönlichen Angebote basierend auf den Zielsegmenten ausgerichtet sind. Definition der Marketingkommunikationsstrategie (Medienmix, Budgetverteilung auf Dienstleistungen usw.). Planung und Budgetierung aller erforderlichen Werbung Materialien basierend auf den nationalen Kampagnen und anderen Marketing- und Vertriebsanforderungen. Koordinieren Sie sich mit dem globalen und landesweiten Marketingteam, um qualitativ hochwertige Inhalte von Werbematerialien bereitzustellen, die den Kampagnenanforderungen und dem Kundennutzenversprechen entsprechen. Verwalten Sie externe Agenturen gemäß den Lidea Brand Architecture Guidance.Build Aufbauprozess zur Überwachung und Konsolidierung der gesamten Medienplanung, Platzierung und Analyse sowie der Wirksamkeit aller Veranstaltungen. Aufbauprozess zur Konsolidierung aller Marketingkampagnenpläne und Analyse der Wirksamkeit ihrer Elemente. Beteiligt sich an der Markenpositionierung und Nachrichtenerstellung für neue Produkte. Leitet die Regionales Marketingteam in enger Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter.Budgetplanung und -kontrolle.ANFORDERUNGEN:Hochschulbildung.Fließende Englischkenntnisse.5+ Jahre relevante Erfahrung in Führungspositionen der Marketingfunktion in internationalen Unternehmen.Tiefgehende Fachkenntnisse im Aufbau von Marketing-Betriebsstrategien und -Management . Planung und Budgetierung. Fähigkeit, strategisch zu denken, aber auch einen praktischen, pragmatischen Ansatz bei der Umsetzung zu verfolgen. Starke organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail, mit der Fähigkeit, Arbeit zu priorisieren und mit einem Gespür für die Dringlichkeit, Fristen einzuhalten. Fokussiert auf Maßnahmen und Ergebnisse. Starker, bewährter Integrator und Personalmanager. Inspirierende Führungskraft. Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Fähigkeit, sowohl intern als auch extern starke Kooperationsbeziehungen aufzubauen. Hohes Maß an Energie und EQ. Handeln mit Ehre und Charakter.