Das Unternehmen STADA schreibt eine Stelle als Manager Operational Excellence / Operational Excellence Lead (Production) aus. STADA ist ein internationales Unternehmen, ein globaler Hersteller von Arzneimitteln. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Bad Philbel (Deutschland). Mehr als 12.000 Mitarbeiter weltweit bilden das ONE STADA-Team. Seit 125 Jahren ist es unsere Mission, uns als vertrauenswürdiger Partner um die Gesundheit der Menschen zu kümmern. Hauptaufgaben: Unterstützung des
Das Unternehmen STADA schreibt eine Stelle als Manager Operational Excellence / Operational Excellence Lead (Production) aus. STADA ist ein internationales Unternehmen, ein globaler Hersteller von Arzneimitteln. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Bad Philbel (Deutschland). Mehr als 12.000 Mitarbeiter weltweit bilden das ONE STADA-Team. Seit 125 Jahren ist es unsere Mission, uns als vertrauenswürdiger Partner um die Gesundheit der Menschen zu kümmern. Hauptaufgaben: Unterstützung des Managements bei der Sicherstellung der vollständigen Integration von Operational Excellence – OpEx-Prozessen in die Unternehmensführungsprozesse. Handeln Sie als Experte für Lean- und Six-Sigma-Methoden, die Sie bei der Umsetzung strategischer Projekte und Geschäftsaufgaben anwenden, um neue Möglichkeiten zu realisieren oder OpEx-Konzepte für neue Prozesse zu entwickeln, um die Produktivität täglich zu verbessern und schnell auf Leistungsabweichungen zu reagieren Methoden wie Kaizen. Sicherstellen, dass es einen Standardansatz und -prozess zur Problemlösung gibt. Entwickelt OpEx-Communitys, um Ideen für die Weiterentwicklung von Leistung, OpEx-Ansätzen und -Kultur zu identifizieren. Verwendet verschiedene Kommunikations-, Austausch- und Mitarbeiterengagementmechanismen in OpEx-Prozessen, um sicherzustellen, dass geeignete Mechanismen vorhanden sind Ermutigung und Anerkennung von Verbesserungen. Bietet Schulungen zu wichtigen OpEx-Methoden im Zusammenhang mit der Leistungsverbesserung an. Gemeinsam mit dem entsprechenden Vorgesetzten ist er für die kontinuierliche Entwicklung von Führungskräften für operative Exzellenz und die Verfolgung in Mitarbeiterentwicklungsplänen verantwortlich. Anforderungen an den Kandidaten für die Position: Höhere technische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung auf der oberen Mittelstufe. Praktische Erfahrung in der Implementierung von Problemlösungsprojekten. Hervorragende analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit. Was wir bieten: Arbeit in einem sich aktiv entwickelnden internationalen Unternehmen sowie umfassende materielle und technische Unterstützung Bonussystem. Chancen für Karriere und berufliche Weiterentwicklung.