HAUPTAUFGABEN UND FUNKTIONEN:Entwicklung und Implementierung des Arbeitskontrollsystems des Unternehmens (Büro + Einrichtungen). Aufbau eines Systems regelmäßiger Berichterstattung (täglich, wöchentlich, nach Projekten). Kontrolle der von den Mitarbeitern ausgeführten Aufgaben und Einhaltung von Fristen. Analyse der Effektivität des Einsatzes von Humanressourcen und Zeit. Kontrolle der tatsächlichen Ausführung der Arbeiten in den Einrichtungen (Besuche, Inspektionen, Audits). Identifizierung von
HAUPTAUFGABEN UND FUNKTIONEN:
- Entwicklung und Implementierung des Arbeitskontrollsystems des Unternehmens (Büro + Einrichtungen).
- Aufbau eines Systems regelmäßiger Berichterstattung (täglich, wöchentlich, nach Projekten).
- Kontrolle der von den Mitarbeitern ausgeführten Aufgaben und Einhaltung von Fristen.
- Analyse der Effektivität des Einsatzes von Humanressourcen und Zeit.
- Kontrolle der tatsächlichen Ausführung der Arbeiten in den Einrichtungen (Besuche, Inspektionen, Audits).
- Identifizierung von Ineffizienzen in Prozessen und deren Optimierung.
- Kontrolle der Übereinstimmung der Arbeitsleistung mit den Vertragsbedingungen (Bedingungen, Phasen, Zahlungen).
- Arbeiten mit Vertragsdokumenten (einschließlich KB-2, KB-3, Akten abgeschlossener Arbeiten).
- Interaktion mit Abteilungsleitern und Kontrolle ihrer operativen Aktivitäten.
- Erstellung des Management-Reportings für den Eigentümer/die Geschäftsführung.
- Initiierung und Umsetzung von Änderungen in Geschäftsprozessen.
ANFORDERUNGEN AN DEN KANDIDATEN:
- Hochschulbildung.
- Erfahrung in einer relevanten Position von mindestens 5 Jahren.
- Erfahrung im Aufbau oder der Implementierung von Kontroll- und Berichtssystemen.
- Verständnis von Konstruktions- oder Produktionsprozessen.
- Erfahrung mit Vertrags- und Executive-Dokumentation.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Systemdenken.
- Hohes Maß an Verantwortung und anspruchsvolle Ergebnisse.
- Beherrscht MS Office-Programme und spezielle Software (AutoCAD, Microsoft Project usw.).
WIR BIETEN:
- Offizielle Anstellung mit Reservierung, 24 Kalendertage Urlaub, bezahlter Krankenurlaub usw. Die Dauer der Probezeit entspricht den Anforderungen und Normen des Gesetzes.
- Konkurrenzfähiges Gehalt (festgelegt auf der Grundlage der Ergebnisse der Interview).
- Arbeitszeitplan: von Montag bis Freitag (09:00-18:00) in einem modernen Büro (offline).
- Komfortables Büro im Zentrum von Kiew mit Unterkunft und unterbrechungsfreiem Internet, Wasser- und Stromversorgung.
- Krankenversicherung nach der Probezeit.
- Wir stellen alles zur Verfügung, was Sie für die Arbeit benötigen – vom Kaffee bis zum Laptop.
- Möglichkeiten für Schulungen und Entwicklung.
- Teilnahme an großen Infrastrukturprojekten im Bereich der erneuerbaren Energien.
- Konkurrenzfähiges Gehalt und Sozialpaket (festgelegt durch Ergebnisgespräche);
- Arbeitszeitplan: von Montag bis Freitag (09:00-18:00) in einem modernen Büro im Zentrum von Kiew (Bahnhof Klovska);
- Berufliche Weiterentwicklung;
- Offizielle Anstellung bei Reservierungen.
Sehr geehrter Kandidat, indem Sie uns Ihren Lebenslauf (personenbezogene Daten) senden, erklären Sie sich mit der Verarbeitung dieser Daten gemäß der geltenden Gesetzgebung der Ukraine zu personenbezogenen Daten einverstanden. Lebensläufe von Kandidaten werden innerhalb von 14 Kalendertagen berücksichtigt. Im Falle einer positiven Antwort werden Sie von Mitarbeitern der Personalabteilung kontaktiert. Wenn Sie innerhalb dieser Zeit keine Antwort erhalten haben, bedeutet das, dass wir derzeit keine passenden Angebote haben, aber wir haben Ihren Lebenslauf in unserer Datenbank gespeichert.