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Operativer Kommunikationsbeauftragter – Kiew – 877441 in International Committee of the Red Cross

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International Committee of the Red Cross

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Kyiv
Vollzeitarbeit

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Das Internationale Komitee vom Roten Kreuz (IKRK) ist eine unparteiische, neutrale und unabhängige Organisation, deren ausschließlich humanitäre Mission darin besteht, das Leben und die Würde von Opfern bewaffneter Konflikte und anderer Gewaltsituationen zu schützen und ihnen Hilfe zu leisten. Das IKRK hat den Auftrag, in Ländern zu arbeiten, die von bewaffneten Konflikten oder anderen Gewaltsituationen betroffen sind. Das IKRK ist in über 100 Ländern vertreten und beschäftigt weltweit 18.000 Mi

Das Internationale Komitee vom Roten Kreuz (IKRK) ist eine unparteiische, neutrale und unabhängige Organisation, deren ausschließlich humanitäre Mission darin besteht, das Leben und die Würde von Opfern bewaffneter Konflikte und anderer Gewaltsituationen zu schützen und ihnen Hilfe zu leisten. Das IKRK hat den Auftrag, in Ländern zu arbeiten, die von bewaffneten Konflikten oder anderen Gewaltsituationen betroffen sind. Das IKRK ist in über 100 Ländern vertreten und beschäftigt weltweit 18.000 Mitarbeiter. Im Jahr 2014 erweiterte das IKRK seine Präsenz in der Ukraine. Über 900 Teammitglieder sind im ganzen Land in verschiedenen Berufsfeldern tätig. 

Über die Stelle 

Die Kommunikationseinheit des ICRC sucht einen hochqualifizierten und motivierten Operativen Kommunikationsbeauftragtenum unserem dynamischen Team in Kiew beizutreten. In dieser Schlüsselrolle repräsentieren Sie das IKRK nach außen und fördern ein tiefes Verständnis und die Unterstützung seiner Mission bei den wichtigsten Interessengruppen im Verantwortungsbereich (AoR). Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Förderung operativer Kommunikationsstrategien und -instrumente spielen, um die Akzeptanz des IKRK zu erhöhen. Ihre Bemühungen werden dazu beitragen, seine Identität zu formen und seinen Auftrag verschiedenen Zielgruppen zu vermitteln, darunter nationale und lokale Behörden, politische Parteien, betroffene Bevölkerungsgruppen, Streitkräfte und Sicherheitskräfte, NGOs, Interessengruppen und akademische Einrichtungen. 

Startdatum: Februar 2025

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Mitgestalten und mitgestalten zur Entwicklung von Kommunikations- und Präventionszielen und Aktionsplänen, die die besonderen Bedürfnisse und Herausforderungen der Arbeit des IKRK in der Ukraine widerspiegeln
  • Führen Sie aufschlussreiche Kommunikationsanalysen durch, um Wahrnehmungsmanagement und gemeinschaftliches Engagement zu informieren und voranzutreiben, die die operativen Prioritäten des IKRK unterstützen IKRK und sein Mandat
  • Verwaltung und Beaufsichtigen Sie verschiedene operative Kommunikationsaktivitäten, die die humanitäre Hilfe des IKRK hervorheben, arbeiten Sie eng mit Kommunikationsbeauftragten in der gesamten Organisation zusammen und leiten Sie sie an, um überzeugende, konsistente Botschaften zu erstellen.
  • Entwerfen und fördern Sie Kommunikationspraktiken und -instrumente, die Akzeptanz schaffen und die des IKRK stärken Identität und Mandat mit wichtigen Interessengruppen, einschließlich nationaler und lokaler Behörden, politischer Persönlichkeiten, Streitkräften, NGOs, Interessengruppen und akademischen Institutionen, in enger Zusammenarbeit mit der Kiewer Kommunikationskoordination.
  • Stärkung von Partnerschaften und Präventionsbemühungen mit Schlüsselpersonen Zielgruppen wie das Ukrainische Rote Kreuz, die Streitkräfte der Ukraine, lokale Behörden und die Polizei durch innovative Einbindungsansätze.
  • Leiten und unterstützen Sie die operativen Kommunikationsbemühungen des IKRK, indem Sie Wahrnehmungslückenanalysen durchführen, Strategien entwickeln und liefern Workshops und die Entwicklung praktischer Tools und Schulungen, um unsere Stimme und unseren Einfluss zu stärken
  • Fördern Sie „Information-as-Aid“-Aktivitäten, indem Sie den Informationsbedarf bewerten, wirkungsvolle Strategien entwerfen und Beweise sammeln, die den Betroffenen lebensverändernde Ressourcen zur Verfügung stellen Bevölkerung
  • Trainieren und betreuen Sie Teammitglieder und sorgen Sie für qualitativ hochwertige betriebliche Kommunikationspraktiken
  • Leiten Sie den Betriebal-Kollegen über effektive Außendarstellung und Strategien zur Navigation und Bekämpfung schädlicher Narrative 

Was wir Ihnen bieten

  • Ein großartiges Team für Arbeiten Sie mit einer Organisation zusammen, bei der Sie Einfluss haben
  • Arbeitsvertrag nach ukrainischem Arbeitsrecht mit flexiblen Arbeitsregelungen
  • Konkurrenzfähiges Gehalt zwischen 70.000 und 95.000 UAH (brutto) vor Steuern
  • Medizin Versicherung für Sie und Ihre abhängigen Familienmitglieder
  • Umfassende Einarbeitungs- und Lernmöglichkeiten
  • 20 Tage bezahlter Jahresurlaub
  • Günstige Bürolage im Stadtzentrum 

Das IKRK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und der Sicherheit der Mitarbeiter Priorität einräumt. 

 Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion in unserer Belegschaft ein und fördern qualifizierte weibliche und männliche Kandidaten aller Hintergründe, einschließlich Kandidaten mit Behinderungen /strong> um sich für die Stelle zu bewerben. Wir legen auch Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ein unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld. Weitere Informationen finden Sie auf der Website http://www.icrc.org/.

Über Sie

Um erfolgreich zu sein als Als operativer Kommunikationsbeauftragter in der Kommunikationseinheit sollten Sie über die folgenden Qualifikationen und Erfahrungen verfügen und die folgenden Merkmale aufweisen:   

  • Ukrainische Staatsbürgerschaft oder dauerhafte Aufenthaltserlaubnis in der Ukraine
  • Universitätsabschluss oder gleichwertiger Abschluss in einem relevanten Bereich wie Kommunikation, Soziales Naturwissenschaften, internationale Beziehungen oder Journalismus
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem Bereich, der für öffentliche Kommunikation, Interessenvertretung oder Engagement in der Gemeinschaft und/oder Prävention relevant ist
  • Nachgewiesene Erfahrung im Reputationsmanagement oder eine ähnliche Rolle
  • Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Computerkenntnisse (Kenntnisse in MS Office); Vertrautheit mit Online- und Social-Media-Kommunikationstools
  • Erfahrung in der Verarbeitung von Daten und Informationen; Identifizierung von Trends und Mustern, die sich auf den Ruf und die Wahrnehmung der Organisation auswirken; Vorschlag von Abhilfemaßnahmen
  • Bestätigte Fähigkeit, das IKRK zu vertreten
  • Gute Fähigkeiten im öffentlichen Reden und die Fähigkeit, in Schulungsumgebungen mit dem Publikum zu kommunizieren
  • Gute Kenntnisse des humanitären Völkerrechts ( IHL) von Vorteil
  • Gute Kenntnisse des humanitären, sozialen und medialen Umfelds in der Ukraine
  • Selbstmotiviert mit einem starken Engagement für Teamarbeit und humanitäre Prinzipien
  • Flexibel, enthusiastisch und bereit dazu lernen
  • Fähigkeit, mit einem Team unabhängig und effektiv unter Aufsicht zu arbeiten
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu organisieren und zu priorisieren
  • Fähigkeit, in einem vielfältigen Umfeld zu arbeiten Team und Aufbau und Pflege guter Arbeitsbeziehungen in einem multiethnischen, multikulturellen und multidisziplinären Umfeld 

Interessiert? Ja? DANN APPLY!

Bitte reichen Sie Ihren englischen Lebenslauf zusammen mit Ihrem Motivationsschreiben und Ihren Gehaltsvorstellungen an das ICRC People and Culture Team. Bitte beschriften Sie Ihren Lebenslauf mit Ihrem Vor- und Nachnamen (Vorname NACHNAME). Füllen Sie außerdem den obligatorischen ICRC-Fragebogen aus. Der Fragebogen ist über den folgenden Link verfügbar: https://forms.office.com/e/APw3dvQMHJ. (Klicken Sie auf den Link oder kopieren Sie den Link in Ihren Internetbrowser.)

Ihre Bewerbung wird erst berücksichtigt, wenn Sie den ICRC-Fragebogen ausgefüllt und Ihren englischen Lebenslauf hochgeladen haben . 

Bewerbungsschluss:  09. Februar 2025 

Nur Kandidaten, die die oben genannten Kriterien erfüllen, werden kontaktiert, um weiterzumachen im Rekrutierungsprozess.

Das IKRK behält sich das Recht vor, die Stelle neu zu vergeben, den Rekrutierungsprozess abzubrechen, eine Stelle in einer niedrigeren Besoldungsgruppe, mit einer angepassten Stellenbeschreibung oder einer anderen Dauer anzubieten oder einen zu rekrutieren Kandidaten, der dem erforderlichen Profil entspricht, vor Ablauf der Frist.

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