Betriebsleiter / COO in reteam

Hallo! Wir suchen einen Betriebsleiter für das Team! Choice31 ist Teil des großen digitalen Marktes der Ukraine, weil es in Zusammenarbeit mit einem echten Unternehmen gegründet wurde – einer Gruppe von IT-Unternehmen, der Netpeak Group. Wir arbeiten mit führenden Unternehmen zusammen, deshalb verstehen wir Nun, was für Leute brauchen sie? Jetzt sind Sie an der Reihe, ein Profi zu werden! Mehr über uns erfahren Sie hier: https://choice31.com/Netpeak – die führende Performance-Marketing-Agentur in der Ukraine, Kasachstan und Bulgarien. Premium-Partner von Facebook, Google und Bing. Es ist führend in den Bereichen Website-Werbung, kontextbezogene Werbung, Werbung für mobile Anwendungen, E-Mail-Marketing und Webanalyse. Zu den Kunden von Netpeak gehören: OLX, Intertop, Eva, Prom.ua, PrivatBank, Planeta kino. **Netpeak Group** ist eine Gruppe von 25 IT-Unternehmen mit Schwerpunkt auf Performance-Marketing und der Entwicklung eigener SaaS-Plattformen, mobiler Anwendungen und Neue Projekte im digitalen Bereich. Welche beruflichen Fähigkeiten sind uns wichtig? ein großes Plus sein - Produktivität und Proaktivität, strategisches Denken und Analyse. Was Sie tun werden: Reduzierung ineffizienter (ohne Kapitalrendite) Gesamtkosten: Verbesserung des Bruttogewinns: vierteljährliches Wachstum von 5 % vom Plan sind nicht mehr als 5 % Arbeit an der Kundenbindung: Schaffung von Geschäftsmodellen mit höherem LTV (Erreichung aller Ziele) bei 80 %. Finanzielle Leistungsüberwachung: tägliche Überprüfung von Finanzberichten wie Gewinn und Verlust (GuV), Bilanzen und Cashflow-Rechnungen zur Beurteilung der finanziellen Gesundheit des Unternehmens. Optimierung betrieblicher Prozesse: Kontinuierliche Analyse und Verbesserung betrieblicher Abläufe und Systeme zur Steigerung der Effizienz und Reduzierung von Kosten Geschäftsleitung mit einer Bewertung der Effektivität des Betriebs und Empfehlungen für Verbesserungen: Berechnen Sie die Kostenrendite: von jedem Mitarbeiter bis hin zu Automatisierungen. Berechnen Sie das Geschäftsmodell Skalieren Sie basierend auf dem Geschäftsmodell, was den größten Gewinn bringt. Erstellen Sie ein Unternehmenseffizienzmanagementsystem. Phasen des Vorstellungsgesprächs: eine Testaufgabe, ein Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler, ein Vorstellungsgespräch mit dem CEO des Unternehmens. Das Unternehmen bietet: 1. Fester Zinssatz + vierteljährlicher Bonus nach VT2. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und von 17:00 bis 19:00 Uhr zu enden.3. Möglichkeit, vollständig aus der Ferne oder im Büro (Odesa, Kiew) zu arbeiten. Büros sind im Falle eines Stromausfalls autonom. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Unternehmenspsychologen 5. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 5 bezahlte Krankheitstage pro Jahr und 11 Feiertage 6. Die Möglichkeit, einen Unternehmens-Bot zu verwenden, der die leistungsstärkste derzeit verfügbare künstliche Intelligenz kombiniert. Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Unterstützung bei der beruflichen Anpassung unter Aufsicht während der gesamten Probezeit 8. Interne Unternehmensrabatte auf verschiedene Dienstleistungen, einschließlich Rabatte auf kursy von Englisch.9. Schnelle Entscheidungsfindung und Ideenprüfung – keine unnötige Bürokratie und Mikromanagement. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem man Ihnen zuhört und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist 10. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb einer Unternehmensgruppe 11. Firmenveranstaltungen und Unterhaltung. Auch in schwierigen Zeiten geben wir unser Bestes, um die Stimmung unserer Mitarbeiter zu heben ;)