Betriebsleiter, COO in reteam

Hallo! Wir suchen einen Betriebsleiter für das Team! Choice31 ist Teil des großen digitalen Marktes der Ukraine, weil es in Zusammenarbeit mit einem echten Unternehmen gegründet wurde – einer Gruppe von IT-Unternehmen, der Netpeak Group. Wir arbeiten mit führenden Unternehmen zusammen, deshalb verstehen wir Nun, was für Leute brauchen sie? Jetzt sind Sie an der Reihe, ein Profi zu werden! Mehr über uns erfahren Sie hier: https://choice31.com/ Netpeak ist die Performance-Marketing-Agentur Nr. 1 in der Ukraine, Kasachstan und Bulgarien. Premium-Partner von Facebook, Google und Bing. Es ist führend in den Bereichen Website-Werbung, kontextbezogene Werbung, Werbung für mobile Anwendungen, E-Mail-Marketing und Webanalyse. Zu den Kunden von Netpeak gehören: OLX, Intertop, Eva, Prom.ua, PrivatBank, Planeta kino. Die Netpeak Group** ist eine Gruppe von 25 IT-Unternehmen mit Schwerpunkt auf Performance-Marketing und der Erstellung eigener SaaS-Plattformen, mobiler Anwendungen und neuer Projekte im Bereich Digital. Welche beruflichen Fähigkeiten sind für uns wichtig? Erfahrung in der Arbeit als Betriebsleiter von mindestens 2 Jahren, unbedingt Erfahrung in der Arbeit mit finanziellen Zielen (Break-Even oder Rentabilität), Erfahrung in Bildungsprojekten ist ein großes Plus Produktivität und Proaktivität, strategisches Denken und Analysen. Was Sie tun werden: Reduzierung ineffizienter (ohne Kapitalrendite) Gesamtkosten. Verbesserung des Bruttogewinns: vierteljährliches Wachstum von 5 %. Aufgrund von Disziplin und Verbesserung der Prozesse gibt es keine Abweichung vom Plan mehr als 5 %.Arbeiten an der Kundenbindung: Schaffung von Geschäftsmodellen mit höherem LTV. Erzielung einer durchschnittlichen Fachleistung (Erreichung aller Ziele) auf dem Niveau von 80 %. Überwachung von Finanzkennzahlen: tägliche Überprüfung von Finanzberichten wie Gewinn und Verlust (GuV), Bilanzen und Cashflow-Rechnungen zur Beurteilung der Finanzlage des Unternehmens Betriebsprozesse: Kontinuierliche Analyse und Verbesserung betrieblicher Abläufe und Systeme zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung. Berichterstattung und Analyse: Regelmäßige Erstellung von Berichten für die Geschäftsleitung mit einer Bewertung der Wirksamkeit der Abläufe und Empfehlungen für Verbesserungen auf Kosten: von jedem Mitarbeiter bis hin zu Automatisierungen. Reduzieren Sie Kosten, die keinen direkten Return on Investment haben. Berechnen Sie das Geschäftsmodell und beschreiben Sie die wichtigsten Randbereiche. Skalieren Sie basierend auf dem Geschäftsmodell, was den größten Gewinn bringt. Erstellen Sie ein Effizienzmanagementsystem für Ihr Unternehmen. Phasen des Vorstellungsgesprächs: eine Testaufgabe eines Vorstellungsgesprächs mit einem Personalvermittler, ein Vorstellungsgespräch mit dem CEO des Unternehmens. Das Unternehmen bietet: 1. Festpreis + vierteljährlicher Bonus nach VT2. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und von 17:00 bis 19:00 Uhr zu enden.3. Möglichkeit, vollständig remote oder im Büro (Odesa, Kiew) zu arbeiten. Bei Stromausfällen sind die Büros autonom. 4. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Unternehmenspsychologen. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 5 bezahlte Krankheitstage pro Jahr und 11 Feiertage 6. Die Möglichkeit, einen Unternehmens-Bot zu verwenden, der die leistungsstärkste derzeit verfügbare künstliche Intelligenz kombiniert. Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Unterstützung bei der beruflichen Anpassung unter Aufsicht während der gesamten Probezeit 8. Interne Firmenrabatte auf verschiedene Dienstleistungen, darunterIzky für Englischkurse. Schnelle Entscheidungsfindung und Ideenprüfung – keine unnötige Bürokratie und Mikromanagement. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem man Ihnen zuhört und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist 10. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb einer Unternehmensgruppe 11. Firmenveranstaltungen und Unterhaltung. Auch in schwierigen Zeiten geben wir unser Bestes, um die Stimmung unserer Mitarbeiter zu heben ;)